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問題分析與解決課程大綱

課程編號:28001

課程價(jià)格:¥21000/天

課程時(shí)長:1 天

課程人氣:496

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:周海博

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
中基層管理者,儲備干部

【培訓(xùn)收益】
1,幫助管理者建立正確面對問題的思維和認(rèn)知 2,面對問題能夠科學(xué)的對問題進(jìn)行界定,分析,切中要害 3,掌握有效的會議引導(dǎo)工具,利用群策群力,讓團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)出更好的對策 4,掌握將決策落地的六大要素。

第一章:問題的界定
一、管理者就是解決問題的人
1,級別越高,問題越多
2,成為問題的終結(jié)者
3,正確樂觀的看待問題
4,解決問題的常見誤區(qū)
二、聚焦真正重要的問題
游戲:沙漠求生
1,問題的來源:上級,團(tuán)隊(duì),市場,協(xié)作
2,集中精力處理最重要的問題

第二章:問題的分析

小組討論:出租屋內(nèi)的兇殺案
一、提出正確的問題
案例討論:如何提升執(zhí)行力?
1,問題的定義
2,問題界定的三要素
具體、簡潔、價(jià)值
3,問題分析的常見工具
結(jié)構(gòu)樹工具
5W提問
升維思考
魚骨圖分析法
因果系統(tǒng)圖
案例討論:小組問題重新界定
一,問題分析基于事實(shí)
1,解決問題的兩大要素:認(rèn)知和信息
問卷調(diào)查法
觀察對比法
價(jià)值鏈數(shù)據(jù)分析法
深入訪談法
2,如何有效的進(jìn)行訪談
建立溝通信任
快速說明來意
聚焦矩陣:問出有意義的回答
剝洋蔥法提問法
3,找出關(guān)鍵原因
引導(dǎo)工具:私董會確定問題解決目標(biāo)

第三章:找出對策有效決策

一、發(fā)散類引導(dǎo)工具推薦
1,頭腦風(fēng)暴的5項(xiàng)原則
分類式頭腦風(fēng)暴
書寫式頭腦風(fēng)暴
2,世界咖啡法
3,開放空間法
引導(dǎo)工具:世界咖啡討論
二、收斂類引導(dǎo)工具推薦
群體決策VS個(gè)人決策
1,投票法
2,二維矩陣法
3,多維矩陣法
小組討論:視覺化你的方案
第四章:確保問題徹底解決
一、確保執(zhí)行落地的六大要素
1,提升執(zhí)行者的能力和意愿
2,增加對組織者信任
3,設(shè)置獎(jiǎng)懲規(guī)則
4,配置方便執(zhí)行環(huán)節(jié)與硬件
5,爭取意見領(lǐng)袖支持
2,有效宣傳造勢
小組討論:如何讓方案更加容易推進(jìn)?
二、小步快跑,不斷更新
1,PDCA循環(huán)分解
2,小范圍試點(diǎn)與大面積普及
體驗(yàn)式游戲:驛站傳書
課程總結(jié)
小組討論:本次培訓(xùn)的收獲分享
課程關(guān)鍵知識點(diǎn)回顧
制定后續(xù)的行動計(jì)劃 

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