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卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升課程大綱

課程編號(hào):20779

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:1217

行業(yè)類別:    

專業(yè)類別:

授課講師:郭敬峰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高層管理者

【培訓(xùn)收益】
了解領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力之間的關(guān)系。確認(rèn)自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及領(lǐng)導(dǎo)力在工作中的應(yīng)用方法。通過領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的結(jié)合更好的完成任務(wù)。學(xué)會(huì)與不同下屬的溝通方法。針對(duì)自己的工作,尋找加強(qiáng)系統(tǒng)管理的方法。掌握建立一支有效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的方法。設(shè)定自身的修煉目標(biāo)及具體的計(jì)劃。

【課程介紹】:

在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力的問題,本課程從領(lǐng)導(dǎo)力入手,對(duì)經(jīng)理人如何提高自身的決策水平、如何給團(tuán)隊(duì)定出合適的目標(biāo)、如何組建一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)及如何提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的能力等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述,并結(jié)合培訓(xùn)人的特點(diǎn)給出許多實(shí)用方法。

提高經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程您將學(xué)習(xí)到:對(duì)管理者來說,了解組織行為學(xué)從來沒有像現(xiàn)在這樣重要。只要看一下目前組織中正在發(fā)生的巨大變化,就更容易接受這個(gè)觀點(diǎn)。例如,公司重組和削減成本嚴(yán)重削弱了忠誠(chéng)性這一紐帶,而歷史上,它曾經(jīng)把雇主和員工緊密地聯(lián)結(jié)在一起;全球性的競(jìng)爭(zhēng)要求員工變得更加靈活,學(xué)會(huì)適應(yīng)迅速變革和不斷革新的環(huán)境,并且不斷提高執(zhí)行力。

【課程大綱】:

第一單元:認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力

互動(dòng)游戲:《抓小奴》

1.什么是領(lǐng)導(dǎo)力?

2.什么是管理?領(lǐng)導(dǎo)力和管理之間的聯(lián)系和區(qū)別在哪里?

3.領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素有哪些

4.領(lǐng)導(dǎo)力程度測(cè)試

5.領(lǐng)導(dǎo)常犯的幾種錯(cuò)誤

分析:經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力培訓(xùn)案例!

解析:經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)案例!

案例:經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力課程案例分析!

討論:經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力經(jīng)典案例討論!

分組:經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

分析:經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力學(xué)習(xí)中的八大陷阱!

 

第二單元:卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升

1.領(lǐng)導(dǎo)力的風(fēng)格測(cè)試和解讀

2.   卓越領(lǐng)導(dǎo)力的具體內(nèi)容及訓(xùn)練:

3.理解你的角色和工作重點(diǎn)

4.有效的計(jì)劃和任務(wù)管理

 1)認(rèn)識(shí)你的員工-合適的人才會(huì)產(chǎn)生期望的結(jié)果!

 2)用好你的員工-不同的人應(yīng)該安排不同的工作內(nèi)容和授權(quán)等級(jí)

 3)激勵(lì)你的員工-只要能夠激勵(lì)他們的意愿,他們才會(huì)努力拼命工作!

 4)訓(xùn)練你的員工-只有他們具備完成任務(wù)的本事,他們才真正可以把事做好!

 5)挽留你的員工-讓每一個(gè)優(yōu)秀的員工都能留在您的團(tuán)隊(duì)力持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造價(jià)值!

游戲:領(lǐng)導(dǎo)在不同位置應(yīng)該干什么?

互動(dòng):經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力培訓(xùn)案例評(píng)估

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討論:明天的道路——企業(yè)如何做好經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力?

 

第三單元:領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的結(jié)合

1.有效的目標(biāo)管理和計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)

2.如何進(jìn)行KPI考核

3.控制目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)程及關(guān)鍵流程優(yōu)化的核心要素

4.執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)者要關(guān)注的幾件事

5.了解自己的性格和執(zhí)行力推動(dòng)的成效管理

6.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及各階段應(yīng)用。

分析:領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力做什么?

分析:經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?

分析:經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要?

分析:企業(yè)如何貫徹經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力全過程?

分析:經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力培訓(xùn),我們做對(duì)過什么?

案例:海爾集團(tuán)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力咨詢方案案例研究

 

第四單元:現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑

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