帶你告別睡不夠,睡不著
好消息!為了迎接即將到來(lái)的世界睡眠日(3月21日),我們?yōu)榇蠹揖臏?zhǔn)備了一周的課程,不容錯(cuò)過(guò)的理由有三: 1.改善你的睡眠質(zhì)量,讓自己更健康。 2.你可以在節(jié)日當(dāng)天睡個(gè)美美的覺(jué)了,不負(fù)此節(jié)! 3.又多了一個(gè)談資..
管理能量,而非時(shí)間(下)
與數(shù)千位領(lǐng)導(dǎo)人和管理者的培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn),這些高管都不約而同地告訴我們:為了在工作壓力面前挺住,他們把自己的發(fā)條越擰越緊,感覺(jué)就要崩潰了。你是不是也處在如此的工作和生活狀態(tài)中呢? 本文轉(zhuǎn)自《哈佛商業(yè)評(píng)論》經(jīng)典文章,被重新印刷過(guò)很多次,值得每..
管理能量,而非時(shí)間(上)
與數(shù)千位領(lǐng)導(dǎo)人和管理者的培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn),這些高管都不約而同地告訴我們:為了在工作壓力面前挺住,他們把自己的發(fā)條越擰越緊,感覺(jué)就要崩潰了。你是不是也處在如此的工作和生活狀態(tài)中呢? 本文轉(zhuǎn)自《哈佛商業(yè)評(píng)論》經(jīng)典文章,被重新印刷過(guò)很多次,值得每..
管控好我們的朋友——壓力
原創(chuàng)文章 作者:林瑜 為什么說(shuō)壓力是我們的朋友。 原因之一:它一直和我們?cè)谝黄穑词故窃趯?duì)世事懵懂無(wú)知的嬰孩時(shí)期,還是在垂暮之年。 原因之二:因?yàn)橛兴?,所以我們的生活體驗(yàn)更加豐富,知道自己的所得,是如此難得,同..
銷售,忌“急功近利”——客戶復(fù)雜購(gòu)買的決策行為8步驟..
原創(chuàng)文章 作者:林瑜 和學(xué)員交流這個(gè)話題:什么樣的人才算是銷售高手。拿出其中觀點(diǎn)差異較大的兩個(gè)問(wèn)題與大家分享。您也可以嘗試,看到如下兩個(gè)提法時(shí),回答:是或不是。 1、能把所有的產(chǎn)品都銷售給客戶,算銷售高手? 2、能..
人人都是自己的CEO
人人都是自己的CEO 無(wú)可否認(rèn),我們身處的這個(gè)時(shí)代是一個(gè)人人都是自己的CEO的時(shí)代。在浩瀚的人類發(fā)展的歷史上,共經(jīng)歷了三次大的社會(huì)化大分工: 第一次是原始社會(huì)向農(nóng)業(yè)社會(huì)的發(fā)展:將游牧部落從野蠻人群中分離出來(lái),逐步分化出個(gè)體手工業(yè)者,..
Y.希愛(ài)美麗學(xué)堂告訴你為什么你的衣服總是少一件?..
Y.希愛(ài)美麗學(xué)堂告訴你為什么你的衣服總是少一件? 色彩顧問(wèn)根據(jù)每個(gè)人的膚色、瞳孔色、發(fā)色和每個(gè)人的面部、體型和性格特征、工作環(huán)境、年齡、愛(ài)好等 運(yùn)用專業(yè)的形象顧問(wèn)診斷工具幫助找到適合的色彩和款式風(fēng)格, 由此確定適合..
李悅敏淺談項(xiàng)目管理的角色
一,項(xiàng)目經(jīng)理并是一定要特別強(qiáng)的技術(shù)背景 我們都知道很多公司的項(xiàng)目經(jīng)理都是從技術(shù)人員成長(zhǎng)起來(lái)的。既懂技術(shù)又懂管理,這是做項(xiàng)目經(jīng)理最完美的結(jié)合。在現(xiàn)實(shí)生活中,很多做技術(shù)的人,特別是技術(shù)非常好的人,往往他們的管理特質(zhì)又相對(duì)較弱。比如在溝通上..
李悅敏:PM與PM?
產(chǎn)品經(jīng)理——靠想。產(chǎn)品經(jīng)理是做正確的事,其所領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)品是否符合市場(chǎng)的需求,是否能給公司帶來(lái)利潤(rùn)的。 項(xiàng)目經(jīng)理——靠做。項(xiàng)目經(jīng)理是把事情做正確,把事情作得完美,在時(shí)間,成本和資源約束的..
金迪、決定你成敗的身邊人
人力資源‖離你最近的人,決定你的成敗 金迪、企業(yè)管理、職業(yè)生涯、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-金迪 助理185 1898 1151 你會(huì)成為什么樣的人,你能夠成就什么,有時(shí)并不在于你自己,而在于追隨你的人,或者說(shuō)在于你身邊..
金迪、學(xué)會(huì)用腦子、聰明的工作
績(jī)效管理‖聰明地工作,“用你的腦子” 企業(yè)管理、績(jī)效管理、職業(yè)生涯、薪酬設(shè)計(jì)-金迪 助理185 1898 1151 在績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估為主題的文章當(dāng)中,絕大多數(shù)都是從企業(yè)和管理者的角度..
郭展老師《個(gè)人“心”形象蛻變之..
國(guó)內(nèi)首創(chuàng),幫助女性由內(nèi)喚醒自身美麗特質(zhì)至外在形象管理的合一課程體系! 旅程簡(jiǎn)介: 這是一趟帶領(lǐng)你體驗(yàn)女性端莊優(yōu)雅、獨(dú)立睿智,柔韌溫柔的能量旅程!旅程通過(guò)大量實(shí)操體驗(yàn)心靈覺(jué)醒的方式,教會(huì)女性如何真正認(rèn)識(shí)自我,了解自我,如何找到真正心之..
形式化的禮節(jié)和走心的服務(wù)
原創(chuàng)文章 作者:培訓(xùn)師林瑜 ..
- 1:1模仿馬斯克,我愛(ài)上了時(shí)間管理!
- 走向管理崗,一定要學(xué)會(huì)檢查工作
- 真領(lǐng)導(dǎo),都是“自虐”出來(lái)的!
- 為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),性格就變了?
- 談錢,才是對(duì)員工最好的尊重
- 領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事:能忍、會(huì)熬、敢放
- 凡是開會(huì),每每有準(zhǔn)備,回回有決議,事事有結(jié)果
- 對(duì)人太好,下場(chǎng)不好
- 一個(gè)人的管理水平,看他開會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了
- 在單位里,當(dāng)上中層才知道,“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo),都有這4個(gè)特征
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門》看銷售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- 客戶服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..