| 傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)行 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：980 元 開課時(shí)間：2015-01-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1.隨時(shí)掌握O2O商業(yè)模式要素2.掌握網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷3.了解電商平臺(tái)特點(diǎn)，掌握分析、評(píng)估平臺(tái)技巧4.通過(guò)同業(yè)和異業(yè)隊(duì)標(biāo)，掌握對(duì)標(biāo)關(guān)鍵要素.. |
| 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)與商業(yè)模式創(chuàng)新總裁研修班 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：1280 元 開課時(shí)間：2015-01-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一農(nóng)業(yè)商業(yè)模式與運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)調(diào)研培訓(xùn)提前一周提供調(diào)研報(bào)告1、農(nóng)企商業(yè)模式與運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀調(diào)研2、利潤(rùn)點(diǎn)、利潤(rùn)率、投資、銷售收入來(lái)源調(diào)研3、農(nóng)企經(jīng)營(yíng)困惑調(diào)研（市場(chǎng)、人才、管理、品牌、經(jīng)營(yíng)模式）模塊二破冰1、互.. |
| 日本松下智慧生產(chǎn)——生產(chǎn)效率快速提升 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3600 元 開課時(shí)間：2015-01-10 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、企業(yè)高管的利潤(rùn)意識(shí)改革1. 管理者日常工作兩件事2. 你的企業(yè)成本有哪些構(gòu)成3. 企業(yè)盈虧平衡點(diǎn)在哪里4. 營(yíng)業(yè)額—費(fèi)用=利潤(rùn)5. 營(yíng)業(yè)額—利潤(rùn) =成本6. 增加利潤(rùn)的控制方法7... |
| 培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理落地 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2015-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天課程內(nèi)容：《培訓(xùn)體系建設(shè)與有效的培訓(xùn)管理》第一講：培訓(xùn)體系與組織學(xué)習(xí)氛圍營(yíng)造1、有效的培訓(xùn)價(jià)值鏈培訓(xùn)內(nèi)容構(gòu)成的三大要素培訓(xùn)的價(jià)值傳播路徑培訓(xùn)價(jià)值的遞減規(guī)律2、企業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)秀理念好領(lǐng)導(dǎo)首先是好老師學(xué)習(xí).. |
| 人力資源制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2500 元 開課時(shí)間：2015-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：如何設(shè)計(jì)與撰寫好人力資源制度一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、企業(yè)員工手冊(cè)撰寫技巧1.法律對(duì)于員工手冊(cè)制訂的要求2.《員工手冊(cè)》生效條件3.規(guī)章制度不能由企業(yè)單方制定,法律賦予員工參與手冊(cè)制訂的權(quán)利4.如何.. |
| 培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2015-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天課程內(nèi)容：《培訓(xùn)體系建設(shè)與有效的培訓(xùn)管理》第一講：培訓(xùn)體系與組織學(xué)習(xí)氛圍營(yíng)造1、有效的培訓(xùn)價(jià)值鏈培訓(xùn)內(nèi)容構(gòu)成的三大要素培訓(xùn)的價(jià)值傳播路徑培訓(xùn)價(jià)值的遞減規(guī)律2、企業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)秀理念好領(lǐng)導(dǎo)首先是好老師學(xué)習(xí).. |
| A單元新勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2015-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時(shí)間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 突破性領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)——“覺(jué)醒” |
| 開課地點(diǎn)：廣東-佛山 課程價(jià)格：6800 元 開課時(shí)間：2015-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：“承諾”主題感受自己人生中的“承諾”經(jīng)歷，體驗(yàn)因?yàn)椴皇爻兄Z，給企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、自己和家人帶來(lái)的影響。第二部分：“信任”主題學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)如何運(yùn).. |
| 人力資源制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2500 元 開課時(shí)間：2015-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：如何設(shè)計(jì)與撰寫好人力資源制度一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、企業(yè)員工手冊(cè)撰寫技巧1.法律對(duì)于員工手冊(cè)制訂的要求2.《員工手冊(cè)》生效條件3.規(guī)章制度不能由企業(yè)單方制定,法律賦予員工參與手冊(cè)制訂的權(quán)利4.如何理解.. |
| 3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4500 元 開課時(shí)間：2015-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分付薪哲學(xué)薪酬的本質(zhì)是什么，如何看待它的激勵(lì)性？什么是全面薪酬管理，如何有效、長(zhǎng)期地激勵(lì)員工薪酬工資和福利的本質(zhì)區(qū)別是什么，設(shè)計(jì)目的有什么不同薪酬體系設(shè)計(jì)的最大著力點(diǎn)是什么，公平還是激勵(lì)？公平分哪三種公平，激勵(lì)分哪.. |
| 職場(chǎng)EQ與情緒管理 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開課時(shí)間：2015-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前言：識(shí)圖——情緒的解讀第一單元 職場(chǎng)EQ之自我情緒管理能力一、自我察覺(jué) A、意識(shí)到自己情緒的變化解讀自己的情緒體會(huì)到情緒的影響B(tài)、精確的自我評(píng)估了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)（PDP解析）.. |
| 謝寧DOE |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2500 元 開課時(shí)間：2015-01-08 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、問(wèn)題解決的基本思路：綜述解決問(wèn)題的理念/流程和工具的最佳組合1.解決問(wèn)題的三大關(guān)鍵自我介紹/分組2.三類問(wèn)題的解決之道選定改進(jìn)項(xiàng)目3.解決問(wèn)題的基本流程4.改進(jìn)項(xiàng)目及綠Y的確定5.回答學(xué)員問(wèn)題二、.. |
| TOC制約法生產(chǎn)管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：0 元 開課時(shí)間：2015-01-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、各種生產(chǎn)管理工具方法的對(duì)比精益生產(chǎn)的原則和基本思想六西格瑪?shù)脑瓌t和基本方法TOC基本原則和方法TOC與精益西格瑪結(jié)合二、生產(chǎn)管理的出路和對(duì)策管理內(nèi)在根源（現(xiàn)象背后的本質(zhì)）生產(chǎn)模擬器傳統(tǒng)PMC計(jì)劃的.. |
| 大客戶銷售策略 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3000 元 開課時(shí)間：2015-01-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：針對(duì)行業(yè)：項(xiàng)目工程類、汽車類、IT軟件類、工業(yè)機(jī)械配套類等大額產(chǎn)品銷售行業(yè) PP模式課程綱要（執(zhí)行KAM六個(gè)步驟、打造職業(yè)高手）第一步驟：一步領(lǐng)先步步為贏：戰(zhàn)略定位與布局告知市場(chǎng)和供應(yīng)鏈的游戲規(guī)則尋找大客戶的核心價(jià)值鏈K.. |
| 電話營(yíng)銷技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3000 元 開課時(shí)間：2015-01-03 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：（一）銷售的定義“游戲”引入正題分析顧客/客戶的購(gòu)買動(dòng)機(jī)分析顧客/客戶的購(gòu)買過(guò)程電話銷售拜訪的結(jié)構(gòu)案例分析（經(jīng)典案例）（二）電話銷售禮儀和技巧卓越的客戶服務(wù)ART原則Ach.. |
| 禮儀(職業(yè))素養(yǎng)國(guó)際班 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5280 元 開課時(shí)間：2015-01-01 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天 8：30——10：30 《禮通世界——九鉆人生》 10：30——10：45 《禮之道——茶人、茶禮、茶道》 10：45&.. |
| 現(xiàn)場(chǎng)6S與目視化管理 |
| 開課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：1400 元 開課時(shí)間：2014-12-31 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分: 6S基本概述定義、起源、含義6S之間的關(guān)系6S的三大支柱6S的推進(jìn)層次推行6S的作用與目的第二部分: 6S與各個(gè)管理系統(tǒng)的關(guān)系6S與合理化6S與企業(yè)改善6S與ISO9001質(zhì)量管理.. |
| A單元新勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2014-12-30 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時(shí)間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：1800 元 開課時(shí)間：2014-12-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的三大問(wèn)題1、企業(yè)建立績(jī)效體系所面臨的方法問(wèn)題；以感覺(jué)為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長(zhǎng)期考核？短期利益還是長(zhǎng)期利益？關(guān)鍵業(yè)績(jī)還是非關(guān)鍵業(yè)績(jī)？績(jī)效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| 采購(gòu)流程優(yōu)化及供應(yīng)商評(píng)估與管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2014-12-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：供應(yīng)商采購(gòu)管理的挑戰(zhàn)有哪些？供應(yīng)商參假出事，采購(gòu)方有無(wú)責(zé)任？如何提升我們的采購(gòu)職業(yè)能力？什么樣的人適合做采購(gòu)？如何使采購(gòu)人員具有良好的操守？如何實(shí)施采購(gòu)輪崗制度？外資與民企相互學(xué)習(xí)些什么？第二講：.. |
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