【培訓對象】
企業(yè)高層、奮斗者

【培訓收益】
打造團隊精神、快速提升團隊凝聚力、執(zhí)行力

 【職場七大危險信號】1.對自己的定位不清晰；2.執(zhí)行力不佳；3.不能或不敢正視失?。?.缺乏團隊精神；5.由懼怕變化到抵觸變化；6.頻繁跳槽；7.跟不上企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，職業(yè)發(fā)展缺乏彈性。

楊津華—被業(yè)界譽為亞洲最年輕的勵志導師、中國頂級團隊建設專家

• 贏在執(zhí)行為什么執(zhí)行難

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  贏在執(zhí)行-為什么執(zhí)行難？執(zhí)行并不是一篙子到底，執(zhí)行是一門真正的科學，其過程也是十分復雜的。這種復雜性必然導致執(zhí)行偏差的出現(xiàn)。從簡單來講，執(zhí)行的偏差應該表現(xiàn)為三種：首先是執(zhí)行方向發(fā)生錯誤。這可能是最大的偏差。就是說執(zhí)行的方向與事物運動發(fā)展的正確方向不是零角度。角度越大，偏差越大，甚至可能是完全..

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• 贏在執(zhí)行人員流失原因

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  贏在執(zhí)行-人員流失原因國內(nèi)企業(yè)家在“人員流程”上的缺失有三個原因：第一、不具備挑選人才的能力。不太會用人。第二、對人才不夠信任。第三、沒有重視也沒有開發(fā)人的價值，沒有價值也不拿掉。《贏在執(zhí)行—商業(yè)裸奔》9月20、21日即將開課，你將學到：1..

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• 企業(yè)發(fā)展--贏在執(zhí)行

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  企業(yè)發(fā)展-贏在執(zhí)行一．什么是執(zhí)行力？--執(zhí)行力是完成目標的能力，是提供結果的能力。執(zhí)行力是沒有借口，是絕不能停頓。二、什么執(zhí)行力的衡量標準？--就是按質(zhì)、按量、按時完 成自己的工作與任務。三、執(zhí)行力的重要性是什么？一個人的成功，30%靠戰(zhàn)略（計..

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• 贏在執(zhí)行:執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡

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  贏在執(zhí)行:執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡一、員工缺乏執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力戰(zhàn)略雖好，也要有人執(zhí)行有標準，有制度，更需要執(zhí)行到位二、缺乏執(zhí)行力的四種表現(xiàn)“差不多”就是錯不注重細節(jié)，不追求完美標準只是掛在墻上的廢紙不會盡職盡責地做好分內(nèi)工作三、高效..

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• 贏在執(zhí)行—團隊管理

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  新方向教育：創(chuàng)業(yè),是人生最美好的開始。起點潛力爆發(fā),穩(wěn)住了,才能站住!可是如何才能有個完美的開始?首先要從如何管理好一個團隊開始,一個團隊管理好了,才有一股凝聚力,才能為企業(yè)團隊創(chuàng)造更多價值。如何管理好團隊,團隊合作很重要如何管理好一個團隊?首先,如何管理好一個團隊,必須..

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