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企業(yè)改制管理培訓 專欄 》

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  • 企業(yè)改制、并購重組中的會計、稅收重點難點解析

    主講老師:賈虎 課程時長:2 天

    第一部分企業(yè)改制、并購重組中的稅收問題v 并購重組的最新涉稅法律規(guī)定v 并購重組的六種基本形式v 企業(yè)重組的稅務處理原則(一般、特殊)v 六類并購重組的具體稅務處理及稅收籌劃v 跨境重組的特殊稅務..

  • 企業(yè)改制及上市前逐步規(guī)范運營的基礎打造

    主講老師:陸滿平 課程時長:2 天

    1、改制的最新形勢和情況分析;2、企業(yè)改制公司制設計:有限公司與股份有限公司;3、企業(yè)改制的內(nèi)部決策和評議程序;4、獲得改制批準的程序和技巧;5、企業(yè)改制中的主體打造;6、清產(chǎn)核資的特殊財務處理;..

  • 上市前企業(yè)改制與逐步規(guī)范運營的基礎打造

    主講老師:陸滿平 課程時長:2 天

    課程提綱1、改制的最新形勢和情況分析;2、企業(yè)改制公司制設計:有限公司如何改制為股份有限公司;3、企業(yè)改制的內(nèi)部決策和評議程序;4、獲得改制批準的程序和技巧;5、企業(yè)改制中的主體打造與選擇;6..

  • 上市前企業(yè)改制與逐步規(guī)范運營的基礎打造

    主講老師:陸滿平 課程時長:2 天

    課程提綱1、改制的最新形勢和情況分析;2、企業(yè)改制公司制設計:有限公司如何改制為股份有限公司;3、企業(yè)改制的內(nèi)部決策和評議程序;4、獲得改制批準的程序和技巧;5、企業(yè)改制中的主體打造與選擇;6..

  • 新經(jīng)濟形勢下的家庭財富管理——保險財稅改制篇(客戶答謝會版)

    主講老師:李竟成 課程時長:1 天

    課程背景:2018年,中國經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型攻堅期,深化改革也開始進入深水區(qū),為什么今年崔永元要大張旗鼓的“炮轟范冰冰”?為什么兩稅合并落地如此迅速?房產(chǎn)稅是否呼之欲出?遺產(chǎn)稅是否加速推進?這些..

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    主講老師:賈虎 課程時長:2 天

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  • 國企改制期間如何維系團隊穩(wěn)定

    主講老師:劉峰松 課程時長:2 天

    分享與分析請您談談您所認為的社會發(fā)展趨勢事業(yè)單位存在的理由是什么您認為怎樣的企業(yè)才算是現(xiàn)代化企業(yè)請您談談您所認識到的國企..

  • 國企改制實務與上市股權(quán)激勵

    主講老師:許愿 課程時長:2 天

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  • 企業(yè)改制及上市前逐步規(guī)范運營的基礎打造

    主講老師:陸滿平 課程時長:2 天

    1、改制的最新形勢和情況分析;2、企業(yè)改制公司制設計:有限公司與股份有限公司;3、企業(yè)改制的內(nèi)部決策和評議程序;4、獲得改制批準的程序和技巧;5、企業(yè)改制中的主體打造;6、清產(chǎn)核資的特殊財務處理;..

  • 事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設置管理、績效工資改革與 人事關(guān)系轉(zhuǎn)型的操作與風險防范

    主講老師:白永亮 課程時長:2 天

    一、事業(yè)單位企業(yè)化改制的政策解讀與走勢分析二、實施崗位管理的幾個重點問題1、實施范圍與基本原則、崗位設置程序及要求2、崗位結(jié)構(gòu)比例規(guī)定中的理論與現(xiàn)實差距及處理3、崗位聘任程序規(guī)定中的理論與現(xiàn)實差距及處..

  • 上市前企業(yè)改制與逐步規(guī)范運營的基礎打造

    主講老師:陸滿平 課程時長:2 天

    課程提綱1、改制的最新形勢和情況分析;2、企業(yè)改制公司制設計:有限公司如何改制為股份有限公司;3、企業(yè)改制的內(nèi)部決策和評議程序;4、獲得改制批準的程序和技巧;5、企業(yè)改制中的主體打造與選擇;6..

  • 上市前企業(yè)改制與逐步規(guī)范運營的基礎打造

    主講老師:陸滿平 課程時長:2 天

    課程提綱1、改制的最新形勢和情況分析;2、企業(yè)改制公司制設計:有限公司如何改制為股份有限公司;3、企業(yè)改制的內(nèi)部決策和評議程序;4、獲得改制批準的程序和技巧;5、企業(yè)改制中的主體打造與選擇;6..

  • 國企改制與混改、股權(quán)合伙、員工持股實操

    主講老師:高思祿 課程時長:2 天

    第一講 國企混改與薪酬股權(quán)分配第一章:改革國企工資決定機制解讀與強化薪酬分配激勵功能實操對策一、改革國企工資決定機制的主要內(nèi)容深度解讀二、如何正確理解國企工資決定新機制三、國企如何實行新的工資決定機..

系統(tǒng)培訓
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