馬云回歸能拯救阿里嗎?
阿里這波人事震動(dòng),你看懂了嗎?看似浩大,卻是一個(gè)無(wú)奈的選擇,雖然能穩(wěn)住阿里的電商底盤,但很難扭轉(zhuǎn)下行的趨勢(shì),天貓對(duì)京東,淘寶對(duì)拼多多,已表現(xiàn)出頹勢(shì)了。 阿里的電商份額從五年前的75%下降到45%,主要是被拼多多和抖音等短視頻電商蠶..
“痞子英雄”黃仁勛:塑造你的,其實(shí)是你的反面!..
“痞子英雄”黃仁勛:塑造你的,其實(shí)是你的反面! 當(dāng)下科技界最炙手可熱的人物,當(dāng)數(shù)英偉達(dá)的創(chuàng)始人黃仁勛。這個(gè)人值得學(xué)習(xí)。 01何許人也 AI時(shí)代的弄潮兒 他是美籍華人,出生于臺(tái)灣,祖籍浙江青田人。9歲那年和..
這個(gè)世界大多數(shù)的人,都是勤奮的懶人..
這個(gè)世界大多數(shù)的人,都是勤奮的懶人,他們每天都很忙很忙,忙著救火、 忙著補(bǔ)簍子,問題層出不窮,按下葫蘆浮起瓢。其實(shí),這些越忙的人往往越懶惰,他們懶得思考,不加選擇的行動(dòng);他們懶得學(xué)習(xí),從不磨刀只顧砍柴。 而有一種“懶人&r..
馬斯克為什么會(huì)再度投資中國(guó)?
馬斯克此次訪華,是沖著要加大特斯拉的投資力度,尤其是要在上海投資儲(chǔ)能超級(jí)工廠。問題是,馬斯克為什么會(huì)再度投資中國(guó)? 因?yàn)閷ⅠR斯克、特斯拉從地獄中救出的,就是咱們中國(guó)和中國(guó)的巨大消費(fèi)市場(chǎng)。中國(guó)是全球最大的電動(dòng)汽車市場(chǎng)之一,且處于快速..
什么原因讓我國(guó)超過日本成為第一大汽車出口國(guó)?..
今年一季度中國(guó)汽車出口量達(dá)107萬(wàn)輛,同比增長(zhǎng)58%,超過日本的95萬(wàn)輛,成為全球第一大汽車出口國(guó)。這是一個(gè)里程碑事件。哪是什么原因,讓我國(guó)超過日本成為第一大汽車出口國(guó)呢? 一是自俄烏沖突以來(lái),我國(guó)對(duì)俄羅斯汽車出口量大幅增長(zhǎng),去年..
馬斯克為什么如此牛逼?
馬斯克時(shí)隔三年再次訪華。請(qǐng)注意“訪華”這個(gè)詞,他是來(lái)自家工廠。不過,我首先想說(shuō)一點(diǎn):我們什么時(shí)候能誕生像馬斯克這樣的偉大企業(yè)家,中國(guó)就真正能超越美國(guó)了。 馬斯克三年前來(lái)中國(guó),參加上海超級(jí)工廠的交付儀式。要知..
管理者的三個(gè)基本管理原則
1.只篩選,不教育;只選擇,不改變。 有人曾問我:?jiǎn)T工甘心當(dāng)咸魚,不思進(jìn)取,該不該改變他?我說(shuō)不該! 管人最好的鐵律就是:只篩選,不教育;只選擇,不改變。要知道,改變自己是“佛”,改變他人是“..
孟羽童為什么離職?
孟羽童離職引發(fā)熱議,孟羽童為什么離職? 從孟羽童自曝的信息來(lái)看,這位浙大美女高材生月薪不足一萬(wàn), 與之形成鮮明對(duì)比的是,有人預(yù)估孟羽童個(gè)人IP保底價(jià)400萬(wàn),雖然業(yè)內(nèi)人士表示估值過高,但能想象與月薪不足一萬(wàn),一定會(huì)產(chǎn)生較大的落差。..
企業(yè)倒閉背后的思考
上海某男子在面試進(jìn)行到一半時(shí),突然接到HR的通知,說(shuō)面試取消。求職者感到困惑:為什么面試會(huì)突然取消?結(jié)果晚上無(wú)意中發(fā)現(xiàn),該公司在面試同一天宣布倒閉了,而這家倒閉的公司竟然是OPPO旗下的芯片子公司。 這讓很多人想到了職場(chǎng)的變幻莫測(cè)..
為什么不能給00后講道理?
很多人說(shuō)現(xiàn)在的90后、00后越來(lái)越不好管理了。我苦口婆心,掏心掏肺講道理,希望對(duì)方能夠有所改變。哪知道對(duì)方非但不領(lǐng)情,還一臉不情愿。 要知道,他不想改,你說(shuō)了也沒用。他確實(shí)想改了,來(lái)主動(dòng)找你,你再給出解藥。 因此,不要強(qiáng)行教..
在職場(chǎng)能走到最后的,都是皮實(shí)的人。..
在職場(chǎng)能走到最后的,都是皮實(shí)的人。 什么是皮實(shí)?皮,是柔和厚重,韌性十足;實(shí),是貨真價(jià)實(shí),有真本事。 在我看來(lái),皮實(shí)的人,都有以下3個(gè)特征: 第一,臉皮厚。 任總曾經(jīng)說(shuō)過一句話:“只有不要臉的人,才會(huì)成為成功的人。&r..
淘汰員工不如把末位干部淘汰掉
很多企業(yè)有搞末位淘汰制,結(jié)果被淘汰的往往全是員工,實(shí)際上,淘汰員工并不能解決根本問題。因?yàn)檫@些員工很可能是受到公司管理的影響,沒有得到充分的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 我認(rèn)為,淘汰員工不如把末位干部淘汰掉,末位干部對(duì)公司產(chǎn)生負(fù)面影響最大。俗話說(shuō)&l..
埃隆·馬斯克的母親梅耶馬斯克:“一切與年齡無(wú)關(guān)“..
近日,有個(gè)外國(guó)老太太在中國(guó)旅行兩個(gè)星期,多次在推特上說(shuō)在中國(guó)玩得很開心,每個(gè)人都很友善。這位74歲的老太太,穿著很精致,也很時(shí)髦,還特別的優(yōu)雅。也許你會(huì)說(shuō),這有什么稀奇的。 如果你了解一下她的背景,就不會(huì)這么認(rèn)為了。 她15..
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