如何批評(píng),才能讓對(duì)方聽得進(jìn)去?
如何批評(píng),才能讓對(duì)方聽得進(jìn)去? 作為領(lǐng)導(dǎo),批評(píng)人不能太任性,不然會(huì)適得其反。那領(lǐng)導(dǎo)怎么批評(píng)下屬,才能管用呢? 首先要明白,批評(píng)的目的是為了改善,而不是為了發(fā)火。有的時(shí)候即使表現(xiàn)得很有情緒,那也是可掌控為前提的。 比如,有的領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)..
反駁是本能,但能克制住,卻是本事!..
反駁是本能,但能克制住,卻是本事! 你有沒有,遇見過這樣的人?不管別人說了什么,下一刻他立馬蹦出來,反對(duì)人家。還經(jīng)常把“沒有吧”“不是吧”“我覺得不對(duì)”掛在嘴邊。..
老板最反感這6種人
老板最反感這6種人 這6類人老板最反感,如果你團(tuán)隊(duì)有這6類人,建議立馬淘汰,盡量遠(yuǎn)離。 1. 不撥不動(dòng) 這類人萬事只會(huì)等待,做事完全靠催,總希望有人可以來告訴自己下一步做什么。不光如此,還需要?jiǎng)e人來詢問工作進(jìn)度,像一顆算盤珠子,撥..
想成為一個(gè)真正厲害的人,就要做人性的“逆行者”..
想成為一個(gè)真正厲害的人,就要做人性的“逆行者” 有人這樣感嘆:真羨慕人家有個(gè)好爹啊!可羨慕歸羨慕,現(xiàn)實(shí)歸現(xiàn)實(shí)。有些事是無法改變的,而有可能改變的,就是將自己打造成高手,將來變成別人口中的好爹。否則,你的下一代將..
為什么有的人可以一夜爆紅? 這6種能力可以讓人生開掛..
為什么有的人可以一夜爆紅? 這6種能力可以讓人生開掛 為什么有的人可以一夜爆紅,而我們卻不能?一夜爆紅看起來是因?yàn)槟硞€(gè)偶然的因素,其實(shí)是背后存在很多的必然因素。沒有人可以隨隨便便的成功的。根據(jù)很多成功人士的發(fā)展軌跡,我總結(jié)這6種核心能..
為人處世的八大忌諱,看完受益一生,一定要牢記心中!..
為人處世的八大忌諱,看完受益一生,一定要牢記心中! 宋代大文豪蘇東坡有一回便裝去寺廟游玩。 方丈見來人其貌不揚(yáng),坐在自己的位子上懶洋洋地說:坐,又抬手指揮小和尚:“茶。” 蘇東坡一看這架勢,就明白了。 于..
什么樣的求職者,公司堅(jiān)決不能要?碰到這五類人不要猶豫!..
什么樣的求職者,公司堅(jiān)決不能要?碰到這五類人不要猶豫! 招人,無疑是企業(yè)最重要的工作。因?yàn)橹挥姓业胶线m的人才,才能更好地實(shí)現(xiàn)組織的經(jīng)營目標(biāo)。 不過,找對(duì)人是一門大學(xué)問,也可以說是天下最難的事。 那么,如何找到真正優(yōu)秀的人才?要知道..
為人處世的八大忌諱,看完受益一生,一定要牢記心中!..
為人處世的八大忌諱,看完受益一生,一定要牢記心中! 宋代大文豪蘇東坡有一回便裝去寺廟游玩。 方丈見來人其貌不揚(yáng),坐在自己的位子上懶洋洋地說:坐,又抬手指揮小和尚:“茶。” 蘇東坡一看這架勢,就明白了。 于..
認(rèn)知差異:這道面試題太奇葩,居然沒有一個(gè)人答對(duì)?!..
認(rèn)知差異:這道面試題太奇葩,居然沒有一個(gè)人答對(duì)?! 這是華為的一道面試題: 一頭牛重800公斤,橋的稱重是700公斤,請(qǐng)問牛怎么過橋? 有人說,賣掉之后買華為手機(jī),因?yàn)槿A為手機(jī)是真的牛; 有的說,先把牛餓瘦了,他就可以過橋了; ..
認(rèn)知差異:這道面試題太奇葩,居然沒有一個(gè)人答對(duì)?!..
認(rèn)知差異:這道面試題太奇葩,居然沒有一個(gè)人答對(duì)?! 這是華為的一道面試題: 一頭牛重800公斤,橋的稱重是700公斤,請(qǐng)問牛怎么過橋? 有人說,賣掉之后買華為手機(jī),因?yàn)槿A為手機(jī)是真的牛; 有的說,先把牛餓瘦了,他就可以過橋了; ..
從“侏儒”到“巨人”球王梅西是如何走向神壇的?..
從“侏儒”到“巨人”球王梅西是如何走向神壇的? 恭賀梅西! 北京時(shí)間28日凌晨,梅西第七次獲得世界足球先生獎(jiǎng),他也是世界上唯一一位擁有7座該獎(jiǎng)的人。 沒有懸念、實(shí)至名歸,梅西也成..
華為靠什么打贏美國的封鎖戰(zhàn)?
華為靠什么打贏美國的封鎖戰(zhàn)? 近期消息傳出,美國將全面禁止向華為提供包括4G、Wi-Fi 6和7、人工智能,以及高性能計(jì)算、云計(jì)算等相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品!極端一點(diǎn)說,美國將全面禁止高通、Intel與華為的合作。這已經(jīng)不是單純有沒有5G的問題..
別人攻擊你情緒化,三招輕松破解!..
別人攻擊你情緒化,三招輕松破解! 職場里就有這么一種人,他們特別會(huì)暴力溝通,他們會(huì)在認(rèn)真說事情的時(shí)候,突然跟你說,你不要情緒化,或者說你是不是生氣了。 遇到這種人,你本來沒有生氣,但是一解釋,就容易讓人感覺你真生氣了。 這就坐實(shí)了..
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