杭州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)那么容易當(dāng)!..
談到領(lǐng)導(dǎo),總是給人果斷、自信,甚至略帶自負(fù)的鮮明形象,他們的意見(jiàn)就是最后的指令,不容違抗又或者不敢違抗。但事實(shí)上呢?任何人都有困惑、不確定性、甚至是軟弱的一面,任何人都必須允許自己接受不同的聲音,允許自己犯錯(cuò)。 在這個(gè)社會(huì),快..
杭州職業(yè)培訓(xùn):職場(chǎng)吃虧是福?
在辦公室里經(jīng)常能聽(tīng)見(jiàn)前輩們分享自己的經(jīng)驗(yàn):吃虧是福,現(xiàn)在年輕人多干一點(diǎn),不要計(jì)較,吃點(diǎn)小虧沒(méi)關(guān)系,對(duì)你的將來(lái)有好處。 ✎ 職場(chǎng)上『吃虧』真的是福氣么? 老蔣并不這么認(rèn)為: 首先,“吃虧是..
杭州執(zhí)行力培訓(xùn):警惕“高效工作法”的陷阱..
昨天下班前,一個(gè)朋友推送給我一篇文章《累死你的不是工作,是工作方法》讓我看看,不敢說(shuō)對(duì)文章內(nèi)容有什么大觀點(diǎn),只是就此文章聯(lián)想到了近期大火的——番茄工作法,順便聊聊自己的感受。 了解時(shí)間管理的朋友們應(yīng)該都..
職業(yè)化培訓(xùn):我為什么不想安于現(xiàn)狀..
前幾天,一位朋友和我討論:在50歲的時(shí)候,我們?cè)撨^(guò)怎樣的生活? 原本兩個(gè)人理性的討論一下子變得火藥味濃重,在我的思想中,50歲的自己應(yīng)該還沒(méi)開(kāi)始發(fā)福,事業(yè)也漸漸步入軌道,我用自己努力打拼的錢(qián)去換取有品質(zhì)的生活。我的50歲沒(méi)有油..
職業(yè)化培訓(xùn):職場(chǎng)中鋒芒畢露的人一定會(huì)被討厭嗎?..
前些天,一個(gè)舊同事找我吃飯,席間和我說(shuō):我在公司被人討厭了。上個(gè)班真心太累了,能力不強(qiáng)被老板嫌棄,能力太強(qiáng)被同事算計(jì),想在辦公室里安安靜靜做個(gè)美男子都不行。 我問(wèn)他怎么了? 原來(lái)他去的新公司有個(gè)非常不人性的規(guī)定:一切都..
領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡“說(shuō)真話”的員工呢?..
職場(chǎng)里說(shuō)真話會(huì)怎樣?
為什么你工作六年,還不如一個(gè)應(yīng)屆生..
你工作了多年,卻不如一個(gè)新人,并不是因?yàn)閯e人更有背景和關(guān)系,答案在別的方面。
“打屁股培訓(xùn)”,可以休矣
最近,一段某銀行在培訓(xùn)中對(duì)員工打屁股的視頻在網(wǎng)絡(luò)上傳開(kāi)。在視頻中,一疑似培訓(xùn)講師的男子,要求 8 位在培訓(xùn)游戲中 “業(yè)績(jī)” 不佳的員工自我檢討,隨后用一根木棍條在這 8 位員工的臀部上輪番抽打了多次。被打員工表情..
工匠精神培訓(xùn):比才華更珍貴的,是“匠心”..
“工匠精神”在當(dāng)代企業(yè)中,無(wú)比重要卻又普遍匱乏。
馬太效應(yīng):請(qǐng)不要停止你的腳步!
凡是少的,就連他所有的也要奪過(guò)來(lái)。凡是多的,還要給他,叫他多多益善。
你的幼稚大概有這——么大!
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 你是不是經(jīng)??床粦T公司里一些老油條慢悠悠的工作效率呢?或者覺(jué)得自己的能力比一些人高為什么工資就沒(méi)人家高呢? 是不是經(jīng)常覺(jué)得和一些員工格格不入,好想當(dāng)著他們的面吐槽他們呢?或者覺(jué)得..
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