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不知道“協(xié)同執(zhí)行”？那就算你是上海灘許文強(qiáng)也要被Diss..

為什么我說(shuō)的話，他們都不能理解呢？是因?yàn)榕畫z捏土造他們腦袋的時(shí)候，土用少了？

2019/8/23 8:34:33 閱讀（1982）

企業(yè)為什么要賦能

而在今天的社會(huì)中：賦能就是賦予他人能力，從領(lǐng)導(dǎo)者的角度出發(fā)，就是相信團(tuán)隊(duì)成員，不斷鍛煉成員能力、完善組織架構(gòu)，避免深井式的發(fā)號(hào)施令。讓團(tuán)隊(duì)去中心的主動(dòng)離心發(fā)展，這也是近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家常提的一個(gè)概念，最關(guān)鍵的是什么，就是利用互聯(lián)網(wǎng)扁平化發(fā)展的特點(diǎn)，打破垂直管理的缺陷，讓處于互聯(lián)網(wǎng)核心企業(yè)外圍的業(yè)務(wù)或企業(yè)能夠發(fā)展壯大，使之既能自身得到很好的發(fā)展，同時(shí)也能夠壯大核心企業(yè)的整個(gè)產(chǎn)品體系，使之形成強(qiáng)大的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

類別：前瞻思想

2019/8/22 9:40:52 閱讀（4154）

賦能型團(tuán)隊(duì)如何打造

好的賦能模式中，領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員一樣，有著強(qiáng)烈的共享意識(shí)。對(duì)于信息的共享是賦能的基礎(chǔ)，只有這樣才能讓團(tuán)隊(duì)既有活力又不混亂。

類別：前瞻思想

2019/8/22 9:30:13 閱讀（1967）

團(tuán)隊(duì)賦能，才能雙贏

在賦能這個(gè)詞用在管理學(xué)中，是指是企業(yè)由上而下地釋放權(quán)力，尤其是員工們自主工作的權(quán)力，從而通過去中心化的方式驅(qū)動(dòng)企業(yè)組織扁平化，最大限度發(fā)揮個(gè)人才智和潛能。

類別：前瞻思想

2019/8/22 9:00:19 閱讀（2406）

即興演講不是件容易事兒，1個(gè)腳本5個(gè)錦囊解決它..

5分鐘的“即興演講”，結(jié)果你3分鐘在“嗯嗯嗯”?注意了！即興演講多是在一種激動(dòng)的場(chǎng)合下進(jìn)行的，沒有人愿意聽長(zhǎng)篇講話。

類別：前瞻思想

2019/8/21 21:01:44 閱讀（1746）

管理上級(jí)是件大事兒，得“耍點(diǎn)手段”..

任何領(lǐng)導(dǎo)者，都是凡人，不是神，總有自身的不足之處和性格弱點(diǎn)，其管理也就不可能完全科學(xué)、準(zhǔn)確。

類別：前瞻思想

2019/8/20 17:30:42 閱讀（1731）

賦能團(tuán)隊(duì)，賦能自我

善于自我賦能，將是今后職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在很多大程度上將決定你和別人的差距，這個(gè)差距決定了你人生和財(cái)富所能達(dá)到的高度。

類別：前瞻思想

2019/8/15 15:20:23 閱讀（2501）

曾鳴的“團(tuán)隊(duì)賦能”到底是什么鬼

賦能，顧名思義即賦予能力或能量，它最早出現(xiàn)在積極心理學(xué)中，旨在通過言行、態(tài)度、環(huán)境的改變給予他人正能量，以最大限度地發(fā)揮個(gè)人才智和潛能。賦能是雙向的，它包括了自我賦能和賦能予他人。

類別：前瞻思想

2019/8/15 15:10:27 閱讀（11325）

那些很厲害人，原來(lái)是因?yàn)檫@三個(gè)字！..

何謂厲害的人？我認(rèn)為，有才華，有絕活，做出突出貢獻(xiàn)的人。比如：銷售高手：業(yè)績(jī)是普通人的百倍甚至千倍，個(gè)人的收入高得驚人。寫爆款文章的人：寫篇文章能帶來(lái)上無(wú)數(shù)的轉(zhuǎn)載和大量的粉絲，甚至有上十萬(wàn)的收益。 ..

類別：前瞻思想

2017/10/10 17:39:12 閱讀（2479）