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哈佛經(jīng)典—管理你的上司

哈佛經(jīng)典—管理你的上司

在傳統(tǒng)的自上而下式的組織結(jié)構(gòu)中,人們往往只注重對(duì)下屬的管理,而忽視了對(duì)上司的“管理”。最近的研究表明,高效的經(jīng)理人不僅花時(shí)間和精力來(lái)管理同下屬的關(guān)系,而且在管理同上司的關(guān)系上也是不遺余力。本文中所說(shuō)的&ldquo..

類(lèi)別:前瞻思想

2012/3/27 14:32:22 閱讀(1568)

淺析企業(yè)界對(duì)企業(yè)文化的誤區(qū)

淺析企業(yè)界對(duì)企業(yè)文化的誤區(qū)

當(dāng)前,很多企業(yè)都認(rèn)為,企業(yè)文化只有當(dāng)企業(yè)進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期才應(yīng)該關(guān)注。在創(chuàng)業(yè)和成長(zhǎng)階段重點(diǎn)應(yīng)該專(zhuān)注于業(yè)務(wù)工作等。這話看似非常有道理,但仔細(xì)一琢磨,卻經(jīng)不起推敲。 讓我們簡(jiǎn)單來(lái)分析一下上面這種認(rèn)識(shí)背后的邏輯基礎(chǔ)。持上述觀點(diǎn)的人認(rèn)為,企業(yè)..

類(lèi)別:前瞻思想

2012/3/27 11:01:17 閱讀(1593)

企業(yè)并購(gòu)失敗的原因及教訓(xùn)

企業(yè)并購(gòu)失敗的原因及教訓(xùn)

你會(huì)不會(huì)用拋硬幣來(lái)決定一生積蓄的去留?當(dāng)然不會(huì)。但今年,很多中型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)施收購(gòu)時(shí)面臨著同樣的勝負(fù)幾率。 大多數(shù)研究表明,并購(gòu)活動(dòng)總體成功率約為50%——與拋硬幣無(wú)異。中型企業(yè)(一般而言,年?duì)I收介于2..

類(lèi)別:前瞻思想

2012/3/27 10:25:45 閱讀(2055)

戰(zhàn)略原點(diǎn):靠什么凝聚人心?

戰(zhàn)略原點(diǎn):靠什么凝聚人心?

德魯克最偉大的地方是明確了主導(dǎo)公司命運(yùn)的原點(diǎn),那就是客戶(hù)及為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的員工。一個(gè)沒(méi)有戰(zhàn)略原點(diǎn)的企業(yè)是注定活不長(zhǎng)的,得人心者得天下,失人心者失天下。 用來(lái)凝聚人心的東西有三個(gè):遠(yuǎn)景、核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)。遠(yuǎn)景與核心價(jià)值觀解決&ldq..

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2012/3/27 9:35:43 閱讀(2118)

企業(yè)人性和文化的管理思考

企業(yè)人性和文化的管理思考

做咨詢(xún)師的好處,就是總能和企業(yè)家打交道,進(jìn)行管理倫理的和智慧的碰撞,咨詢(xún)師雖然被稱(chēng)為老師,但一般以邏輯嚴(yán)謹(jǐn)和見(jiàn)識(shí)廣闊見(jiàn)長(zhǎng),可以稱(chēng)為“知”多星;而企業(yè)家往往勇于冒險(xiǎn)和有遠(yuǎn)見(jiàn),膽識(shí)俱佳。所以咨詢(xún)師和企業(yè)家是教學(xué)相長(zhǎng),..

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2012/3/27 9:34:07 閱讀(1498)

不解決執(zhí)行問(wèn)題,死掉是遲早的事情

不解決執(zhí)行問(wèn)題,死掉是遲早的事情..

ABB公司名譽(yù)主席巴尼維克甚至說(shuō),成功是5%的戰(zhàn)略加95%的執(zhí)行。 因?yàn)槿狈芾淼膱?zhí)行能力,有多少CEO眼睜睜地看著好的戰(zhàn)略、好的規(guī)劃,變形、走樣、失???眼睜睜地看著事情朝最糟的方向發(fā)展?眼睜睜地看著“種下龍種,收獲跳蚤&r..

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2012/3/26 10:07:52 閱讀(1668)

最偉大的推銷(xiāo)員:假如今天是我生命中的最后一天

最偉大的推銷(xiāo)員:假如今天是我生命中的最后一天..

我經(jīng)常熟讀《世界最偉大的推銷(xiāo)員》中:假如今天是我生命中的最后一天。每當(dāng)我讀到這里時(shí),腦海中總出現(xiàn)真實(shí)的情景--他不是假如,而是真實(shí)的畫(huà)面。讓我們一起發(fā)出靈魂深處的聲音吧! 假如今天是我生命中的最后一天。 我要如何利用這最后、..

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2012/3/26 9:56:18 閱讀(1656)

阿姆斯特朗:癌癥也是生活的一部分

阿姆斯特朗:癌癥也是生活的一部分..

他是一個(gè)運(yùn)動(dòng)員,在他25歲時(shí)被診斷出患了睪丸癌。癌變擴(kuò)散到了身體內(nèi),連醫(yī)生對(duì)其康復(fù)都不抱希望。然而,他依靠個(gè)人堅(jiān)定的信念與頑強(qiáng)的意志,經(jīng)過(guò)12個(gè)星期的化療和一年多的停賽休養(yǎng),于1998年2月康復(fù)??祻?fù)后的他說(shuō):“癌癥不是死亡..

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2012/3/26 9:50:11 閱讀(1736)

一個(gè)真正的追夢(mèng)人

一個(gè)真正的追夢(mèng)人

每個(gè)人心中都有一個(gè)夢(mèng)想,然而有的人夢(mèng)圓,有的人是夢(mèng)破。為什么呢?我們先來(lái)談一個(gè)人,他是一個(gè)演員,名字叫王寶強(qiáng)。自從演《士兵突擊》、《我的兄弟叫順溜》后,人們記住許三多,記住了順溜,他成了青年人的偶像、青年人的精神領(lǐng)袖,似乎許三多、順溜就..

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2012/3/26 9:46:26 閱讀(1535)

命運(yùn)天注定?

命運(yùn)天注定?

a誰(shuí)掌握你的命運(yùn)?這個(gè)問(wèn)題或許你早就知道答案??墒?,很多人在內(nèi)心的深處并沒(méi)有真正認(rèn)同這個(gè)答案,很多時(shí)候只是自欺欺人罷了。 自古以來(lái),人們總認(rèn)為冥冥之中自有定數(shù),人的命運(yùn)是由上天決定的。時(shí)至今日,仍然有不少人迷信這一邪說(shuō)。窮人會(huì)認(rèn)為..

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2012/3/26 9:40:32 閱讀(1703)

新時(shí)代管理八榮八恥

新時(shí)代管理八榮八恥

1) 以謙遜恭謹(jǐn)為榮,以自命不凡為恥; 自命不凡的上司總是說(shuō):“我什么都知道,我什么都正確。”總是事無(wú)巨細(xì)地對(duì)下屬的意見(jiàn)評(píng)頭論足,常把“那樣做對(duì)嗎”、“這個(gè)錯(cuò)了”..

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2012/3/26 8:55:52 閱讀(1646)

傅紅雪和刺猬一招致勝的奧秘

傅紅雪和刺猬一招致勝的奧秘

古龍?jiān)谄渥髌分兴茉炝艘粋€(gè)只會(huì)一招的武功高手,叫傅紅雪。據(jù)說(shuō)傅紅雪在對(duì)敵之時(shí),輕易不會(huì)出招,但只要出招,敵人一定見(jiàn)血。傅紅雪的武器是一把刀,這把刀在他手里沒(méi)有任何的色彩可言。握著刀的傅紅雪既不會(huì)“老樹(shù)盤(pán)根”,也不會(huì)..

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2012/3/26 8:55:20 閱讀(1699)

新時(shí)代管理三大紀(jì)律八項(xiàng)注意

新時(shí)代管理三大紀(jì)律八項(xiàng)注意

如果過(guò)去所有管理思想與方法稱(chēng)為1.0的話,那么在web2.0時(shí)代,可以將其定義為管理2.0時(shí)代(Management 2.0)。管理1.0是工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)物,它有可能對(duì)企業(yè)關(guān)鍵目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到了反作用。富有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)高管必須開(kāi)創(chuàng)一種新的管理..

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2012/3/26 8:52:43 閱讀(1980)
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