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開一家母嬰店，前期選址時需要考慮哪幾個因素？..

開一家母嬰店，前期選址時需要考慮哪幾個因素？1 商圈潛力：選擇一個有發(fā)展?jié)摿Φ纳倘?，能夠為母嬰店帶來穩(wěn)定的客流量和消費需求。在選址時，可以優(yōu)先考慮大型居住區(qū)、商業(yè)中心、婦產(chǎn)科醫(yī)院、兒童醫(yī)院等周邊地區(qū)，這些地方具有較高的人氣和消費能..

類別：營銷管理

2023/10/25 13:29:55 閱讀（896）

開一家餐飲實體店，前期選址要考慮哪幾個方面？..

開一家餐飲實體店，前期選址要考慮哪幾個方面？1 人口密集程度：選擇人口密集的地區(qū)是開餐飲實體店的關(guān)鍵，因為這意味著有更多的潛在客戶。交通便利性：交通狀況是選擇開餐飲實體店必須要考慮的重點，如果交通不便，可能會導(dǎo)致顧客不愿意前來..

類別：營銷管理

2023/10/25 13:25:17 閱讀（1163）

不妨“壞”一點，越“壞”越有發(fā)展前途！..

不妨“壞”一點，越“壞”越有發(fā)展前途！想必大家都經(jīng)歷過這樣的情況，在工作中一直積極表現(xiàn)，原因很簡單，只是想讓自己盡快融入企業(yè)這個“大環(huán)境”，一邊搞好人際關(guān)系，一..

類別：知行合一

2023/10/25 8:42:51 閱讀（582）

為什么學(xué)校不解決窗簾問題，而是解決提問題的人？..

過去，我更多在關(guān)注企業(yè)的管理；如今，更應(yīng)該關(guān)注學(xué)校的管理了。因為誰能想到，教室要不要裝窗簾，竟然也引發(fā)了一場輿論事件：媒體曝光，政府介入，校長停職。事件起因：教室窗戶沒有窗簾，導(dǎo)致學(xué)生看不清多媒體屏幕上的內(nèi)容，老師發(fā)視頻反映此問..

類別：知行合一

2023/10/25 7:06:34 閱讀（587）

這5大“管理潛規(guī)則”，雖沒有明說，但需心知肚明！..

這5大“管理潛規(guī)則”，雖沒有明說，但需心知肚明！在成年人的世界里，人際關(guān)系是亙古不變的話題。而管理者與下屬的關(guān)系，更是不尋常。在管理工作中，這5大“管理潛規(guī)則”雖然員工沒人明說，但..

類別：綜合管理

2023/10/23 17:04:07 閱讀（879）

挖掘客戶需求可以通過哪些方法

挖掘客戶需求可以通過哪些方法1 深入了解客戶：通過與客戶面對面的交流，了解他們的需求、偏好、購買力等信息。這種了解可以來自于直接的溝通，也可以來自于對客戶背景和行為的觀察和分析。調(diào)查問卷：設(shè)計調(diào)查問卷，針對客戶的需求和偏好進行..

類別：營銷管理

2023/10/23 15:48:16 閱讀（1168）

萬圣節(jié)活動創(chuàng)意

萬圣節(jié)活動創(chuàng)意1 恐怖電影夜：在店內(nèi)播放經(jīng)典的恐怖電影，為顧客提供一個舒適的觀影環(huán)境?？梢蕴峁┮恍┬〕院惋嬃?，讓顧客在觀看電影的同時享受美食。萬圣節(jié)化妝比賽：邀請顧客參加萬圣節(jié)化妝比賽，讓他們自由發(fā)揮想象力，創(chuàng)作出最恐怖或最獨..

類別：營銷管理

2023/10/23 15:36:41 閱讀（1377）

在星巴克的營銷策略中，哪些方面值得借鑒？..

在星巴克的營銷策略中，哪些方面值得借鑒？1 星巴克的營銷策略有許多值得借鑒的方面，以下是一些主要的：明確的品牌定位：星巴克以“第三空間”的概念來定位自己，即家和辦公室之外的第三個場所，提供人們一個可以放..

類別：營銷管理

2023/10/23 15:30:11 閱讀（1719）

針對服務(wù)業(yè)營銷管理的具體案例

針對服務(wù)業(yè)營銷管理的具體案例1 美國西南航空公司：這家航空公司以其友好的服務(wù)、高效準(zhǔn)時以及獨特的西南地區(qū)文化定位而著名。他們通過在飛機上提供小吃和飲料、以及西南地區(qū)特有的音樂和舞蹈等文化活動，讓乘客在旅程中感受到輕松愉快的氛圍。同..

類別：營銷管理

2023/10/23 15:25:26 閱讀（1262）

對于服務(wù)業(yè)，營銷管理的重點主要包括以下幾個方面..

對于服務(wù)業(yè)，營銷管理的重點主要包括以下幾個方面1 了解客戶需求：服務(wù)業(yè)的核心是滿足客戶的需求，因此，營銷管理的首要任務(wù)是了解客戶的需求，包括他們的期望、偏好、需求等。只有深入了解客戶的需求，才能提供符合客戶期望的服務(wù)，提升客戶滿意度。..

類別：營銷管理

2023/10/23 15:09:54 閱讀（1556）

一個很靠譜的管理者：事不拖、話不多、人不作。..

一個很靠譜的管理者：事不拖、話不多、人不作。你會發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象，現(xiàn)在越來越多的人喜歡用“不靠譜”一詞，來形容那些不值得信任的人。那么，在這個聰明過剩的年代，什么樣的管理者很靠譜的呢？ 01，事不拖。 ..

類別：綜合管理

2023/10/23 13:11:10 閱讀（949）

做好這5點，和領(lǐng)導(dǎo)打交道不用“低三下四”！..

做好這5點，和領(lǐng)導(dǎo)打交道不用“低三下四”！俗話說：“伴君如伴虎”，如何更好的平衡上下級關(guān)系，是每個職場人都要跨過的坎兒。在日常工作中，有些下屬面對領(lǐng)導(dǎo)往往抱有“低三下四..

類別：知行合一

2023/10/19 15:52:02 閱讀（633）

茅臺員工離職率只有萬分之三，這樣好嗎？..

近日，茅臺董秘聲稱，茅臺員工離職率只有萬分之三，還說有一家四代都在茅臺的員工，說茅臺是一個情感、命運和利益共同體。離職率很低，真的好嗎？要知道，茅臺的低離職率主要源于公司的盈利能力極強，員工福利待遇非常好。試想，如果員工不流動，..

類別：前瞻思想

2023/10/19 10:22:54 閱讀（781）