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品牌通路的文化管理

品牌通路的文化管理

導(dǎo)讀:在國(guó)美、蘇寧現(xiàn)象之后,國(guó)內(nèi)企業(yè)越來(lái)越明顯的感覺(jué)到傳統(tǒng)企業(yè)管理已經(jīng)軟弱無(wú)力,而國(guó)際成熟品牌利用其自身企業(yè)文化的力量管理企業(yè),不僅成本低,效果也顯著和持久。 而要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)向品牌優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化,通路是關(guān)鍵的一環(huán)。所以我今天選擇了從企業(yè)..

類別:前瞻思想

2012/11/20 9:08:00 閱讀(1446)

企業(yè)管理不要“買櫝還珠”

企業(yè)管理不要“買櫝還珠”

導(dǎo)讀:現(xiàn)在有多少企業(yè)在重復(fù)著不注重“珠”,而把精力和花費(fèi)用在了“櫝”上的故事。 買櫝還珠的典故出自《韓非子》,講述的是一個(gè)有一顆漂亮的珍珠的楚國(guó)人打算把這顆珍珠賣出去。這個(gè)楚國(guó)人找來(lái)名貴..

類別:前瞻思想

2012/11/20 8:48:46 閱讀(1468)

阿里巴巴入股新浪微博成定局

阿里巴巴入股新浪微博成定局

導(dǎo)讀:中國(guó)最熱鬧的社交媒體平臺(tái),即將牽手中國(guó)最大的電子商務(wù)公司。這或許是互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界今年最值得期待的資本姻緣。 此前業(yè)內(nèi)傳聞稱,在投資完成后,阿里巴巴將持有新浪微博獨(dú)立公司15%-20%的股份,后者估值會(huì)高達(dá)20-30億美金。以此計(jì)算,..

類別:行業(yè)信息

2012/11/19 11:24:08 閱讀(1940)

老字號(hào)品牌的突圍

老字號(hào)品牌的突圍

現(xiàn)代化的商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)讓品牌營(yíng)銷越來(lái)越受企業(yè)的重視,尋找專業(yè)的營(yíng)銷策劃也成了越來(lái)越多企業(yè)的選擇,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然趨勢(shì)讓中華老字號(hào)也開(kāi)始把目光轉(zhuǎn)向品牌營(yíng)銷機(jī)構(gòu)。而傳統(tǒng)的中華老字號(hào)與現(xiàn)代化的營(yíng)銷戰(zhàn)略是否能擦出別樣的火花呢? 節(jié)日歷來(lái)是企業(yè)營(yíng)銷的重..

類別:前瞻思想

2012/11/19 9:34:32 閱讀(1362)

企業(yè)的創(chuàng)新之路

企業(yè)的創(chuàng)新之路

導(dǎo)讀:中國(guó)企業(yè)家,試圖尋找戰(zhàn)略制高點(diǎn)為企業(yè)尋找創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型的方向。 柳傳志經(jīng)過(guò)10年歷練,祭出并購(gòu)利劍把聯(lián)想打造成多元化航母;馬蔚華大膽創(chuàng)新讓招行在復(fù)雜的金融形勢(shì)下獨(dú)樹(shù)一幟;王健林憑借“訂單式商業(yè)地產(chǎn)”的大膽創(chuàng)新..

類別:前瞻思想

2012/11/19 9:21:45 閱讀(1276)

企業(yè)追求“新商業(yè)文明”

企業(yè)追求“新商業(yè)文明”

導(dǎo)讀:所謂的商業(yè)文明,應(yīng)該隱含一個(gè)最為基本的前提,那就是契約精神和法制精神。企業(yè)追求利潤(rùn)最大化,必須在契約框架和法律框架下進(jìn)行。 所謂“新商業(yè)文明”,是相對(duì)“舊商業(yè)文明”而言。那么,什么..

類別:前瞻思想

2012/11/19 9:07:51 閱讀(1478)

領(lǐng)導(dǎo)者的柔性管理

領(lǐng)導(dǎo)者的柔性管理

導(dǎo)讀:剛性管理并不一定就是最為有效的管理風(fēng)格,“自信”有時(shí)掩藏著傲慢,“果斷”往往是獨(dú)裁的代名詞,“不屈不撓”則成了不愿承認(rèn)錯(cuò)誤的借口。 本文解析柔性管理的重要性和..

類別:前瞻思想

2012/11/16 13:35:07 閱讀(1719)

反差式激勵(lì)

反差式激勵(lì)

一、員工預(yù)期可以調(diào)適 人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心要素,而人是否被恰當(dāng)激勵(lì)在某種意義上也就決定一個(gè)企業(yè)的成敗。當(dāng)務(wù)之急就是解決激勵(lì)失效問(wèn)題。 人們每次體檢都正常,就會(huì)感到平常;如果體檢報(bào)告說(shuō)可能癌變了,就會(huì)高度緊張,甚至痛苦絕望;再次復(fù)查,說(shuō)..

類別:前瞻思想

2012/11/16 13:16:57 閱讀(1475)

危機(jī)公關(guān)的七大戰(zhàn)略

危機(jī)公關(guān)的七大戰(zhàn)略

導(dǎo)讀:一般來(lái)說(shuō),危機(jī)管理被定義為“PPRR”模式。“PPRR”模式指危機(jī)管理四個(gè)階段的工作:危機(jī)前的預(yù)防(Prevention)、危機(jī)前的準(zhǔn)備(Preparation)、危機(jī)爆發(fā)時(shí)的應(yīng)對(duì)(..

類別:前瞻思想

2012/11/16 11:41:45 閱讀(1926)

執(zhí)行力建設(shè)方法

執(zhí)行力建設(shè)方法

導(dǎo)讀:本文梳理了一些關(guān)于執(zhí)行力建設(shè)的方法。 一、建立以執(zhí)行力為重點(diǎn)的薪酬和獎(jiǎng)懲制度。 二、人員的選聘需要以其執(zhí)行力為重點(diǎn)。 三、有效執(zhí)行需要人們關(guān)注具體問(wèn)題。 四、人力資源部門必須以執(zhí)行的結(jié)果為導(dǎo)向。 五、有效的戰(zhàn)略必須有執(zhí)行..

類別:前瞻思想

2012/11/16 11:01:27 閱讀(1597)

《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》-臨沂宏達(dá)集團(tuán)培訓(xùn)(二期)

《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》-臨沂宏達(dá)集團(tuán)培訓(xùn)(二期)..

培訓(xùn)時(shí)間:11月14日-15日 培訓(xùn)企業(yè):臨祈宏達(dá)集團(tuán) 培訓(xùn)課程:《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):浙江大學(xué) 蔣老師《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程圓滿結(jié)束,學(xué)員收獲頗多。 【課程說(shuō)明】 建立“夢(mèng)幻組合&rdq..

類別:培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2012/11/16 10:41:07 閱讀(1583)

實(shí)現(xiàn)持續(xù)銷售的技巧

實(shí)現(xiàn)持續(xù)銷售的技巧

市場(chǎng)層面包含了產(chǎn)品/服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的若干維度,它們分別是需求、目標(biāo)和場(chǎng)合。其中場(chǎng)合又包括地點(diǎn)、時(shí)間、情境和經(jīng)歷。任何一種產(chǎn)品/服務(wù)都不能脫離這些維度而存在。因此,只要我們稍稍對(duì)這些維度加以改變,諸如“去除一個(gè)維度”,&..

類別:前瞻思想

2012/11/15 10:07:48 閱讀(1682)

分析團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與個(gè)人執(zhí)行力的關(guān)系

分析團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與個(gè)人執(zhí)行力的關(guān)系..

一、個(gè)人執(zhí)行力 1、專注于目標(biāo) “目標(biāo)聚焦”是個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的共同點(diǎn),同時(shí)也是核心要素。樹(shù)立一個(gè)符合SMART原則的目標(biāo),然后把所有的資源、時(shí)間、精力都放在有利于目標(biāo)達(dá)成的活動(dòng)和項(xiàng)目中,是執(zhí)行力的基礎(chǔ)..

類別:前瞻思想

2012/11/15 9:14:01 閱讀(3562)
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