如何從易疲勞體質(zhì)，變成一個(gè)精力充沛的人？..
如何從易疲勞體質(zhì)，變成一個(gè)精力充沛的人？ 你是否經(jīng)常感到： 上班像上墳，下班像條蟲，明明什么都沒干，卻總覺得累？ 別擔(dān)心，這不是你一個(gè)人的困擾，如今已超過60%的職場人都處于“易疲勞”的狀態(tài)。 今天，我..
走上管理崗，狠抓9個(gè)度！
走上管理崗，狠抓9個(gè)度！ 管理崗，不是誰都能隨便坐的。 坐上去了別以為就萬事大吉，你得擔(dān)起責(zé)任，扛起擔(dān)子，要是沒點(diǎn)真本事，還想混日子，勸你趁早別干了，省得丟人現(xiàn)眼！ 今天就把話撂這兒，走上管理崗，這 9 個(gè)度必須死死拿捏，少了哪一..
我發(fā)現(xiàn)，容易被提拔為領(lǐng)導(dǎo)的員工都有這3大共性！..
我發(fā)現(xiàn)，容易被提拔為領(lǐng)導(dǎo)的員工都有這3大共性！ 有些從來沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的員工，只懂得“憑本事吃飯”的道理。 他們原以為只要憑著自己的一技之長，埋頭苦干，做出成績，就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞和提拔。 可到頭來，發(fā)現(xiàn)自己拼..
走向管理崗，必藏這7個(gè)自我認(rèn)知模型..
走向管理崗，必藏這7個(gè)自我認(rèn)知模型 為何有些人總能游刃有余，步步高升，而有的人卻在原地踏步，甚至屢戰(zhàn)屢??？是才華不夠？還是運(yùn)氣欠佳？ 其實(shí)，很多時(shí)候，問題出在自我認(rèn)知上。沒有深刻的自我認(rèn)知，何以駕馭團(tuán)隊(duì)呢？ 今天，和你聊聊這7個(gè)認(rèn)..
不會表達(dá)，就不要做管理！
在職場上，我們經(jīng)常能看到這樣的場景：有的管理者，才華橫溢，卻因?yàn)椴粫磉_(dá)，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)人心渙散；有的管理者，明明是為了團(tuán)隊(duì)好，卻因?yàn)楸磉_(dá)方式不當(dāng)，被下屬誤解為苛刻無情。 這樣的管理者，即使再有能力，也難以在管理的道路上走得太遠(yuǎn)。 因?yàn)椋?font face=Arial>..
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)：管理能力一流的人，只不過搞懂了這3點(diǎn)..
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)：管理能力一流的人，只不過搞懂了這3點(diǎn) 做管理，領(lǐng)導(dǎo)各顯神通，有的埋頭苦干卻難見成效，有的玩轉(zhuǎn)套路卻陷入僵局，而真正的頂尖高手，卻總能輕松駕馭團(tuán)隊(duì)。 他們究竟掌握了怎樣的管理手段？ 其實(shí)，管理之道，不在于你有多拼..
走上管理崗，死磕這3個(gè)技能
在職場上，管理崗就像是一座獨(dú)木橋，擠上去的人風(fēng)光無限，掉下來的人卻可能摔得粉身碎骨。 而要想在這座獨(dú)木橋上站穩(wěn)腳跟，你得有真功夫，得死磕那么幾個(gè)技能。 今天，咱們就來聊聊，走上管理崗，你得死磕的哪三個(gè)技能，而且還得是那種不死磕就不行..
牛人埃隆·馬斯克的三個(gè)秘密
埃隆·馬斯克，一個(gè)曾經(jīng)的硅谷極客，憑借一己之力，不僅重振了美國汽車制造業(yè)，還扭轉(zhuǎn)了美國在太空領(lǐng)域創(chuàng)新力下滑的趨勢。 最近，頻頻在美國政界拋頭露面，表現(xiàn)驚人的智慧。說實(shí)話，我是他的忠實(shí)粉絲。 他從17歲毅然決然地從南非飛..
帶團(tuán)隊(duì)：想都是問題，做才有答案，干要出價(jià)值！..
帶團(tuán)隊(duì)：想都是問題，做才有答案，干要出價(jià)值！ 在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)不少中層領(lǐng)導(dǎo)們都愛掉“坑”： 整天腦袋里想法千千萬，可一到動(dòng)手時(shí)就慫了，可結(jié)果呢？團(tuán)隊(duì)問題堆成山，進(jìn)度慢得像烏龜！ 講真的，我也曾經(jīng)迷茫過，..
走上管理崗，一定要敢于“制造沖突”！..
走上管理崗，一定要敢于“制造沖突”！ 有人的地方，就有江湖，就有爭吵。 特別是當(dāng)你坐上管理崗，沖突更是日益增多，員工間的掐架、部門間的扯皮、你和下屬間的別扭……這些都是管理的&ld..
讀《毛選》：我整理了100條的干貨（終生受益）..
01 1. 誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？這個(gè)問題是革命的首要問題。 2. 革命不是請客吃飯，不是做文章，不是繪畫繡花，不能那樣雅致，那樣從容不迫，文質(zhì)彬彬，那樣溫良恭儉讓。 3. 不顧主客觀條件，犯著革命的急性病，不愿意艱苦地..
盤點(diǎn)我的2024：送你一份新年清單！..
盤點(diǎn)我的2024：送你一份新年清單！ 歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間，到了2024年的最后一天。回望這一年，我的心中充滿了感慨與感激。 這一年，我的足跡遍布大江南北，在全國各地做了127天的商業(yè)演講，給各大中小企業(yè)管理者分享管理干貨，并做真刀實(shí)..
2025，請釋放你的強(qiáng)者氣息
2025年來了，你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好，以全新的姿態(tài)，強(qiáng)者的人設(shè)，去擁抱這個(gè)充滿無限可能的新時(shí)代？ 今天，就讓我們一起探討，如何在2025年，釋放你的強(qiáng)者氣息！ 01、穩(wěn)定內(nèi)核：你內(nèi)核穩(wěn)了，別人就慌了 內(nèi)核是什么？內(nèi)核就是你的內(nèi)心世界、..
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：企業(yè)的成敗是時(shí)代的產(chǎn)物
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：十大核心價(jià)值
- 企業(yè)衰落的五個(gè)階段
- 【培訓(xùn)快訊】恭喜劉登榜老師助力廣東戀晴智能家居全國經(jīng)銷商峰會圓滿成功舉辦！
- 中小企業(yè)陷入價(jià)格戰(zhàn)，將來的出路在哪里?
- 系統(tǒng)競爭力：企業(yè)存活的關(guān)鍵
- 中國南方電網(wǎng)某供電局《投訴處理技巧及心理疏導(dǎo)》課程圓滿交付！
- 湖南某食品集團(tuán)有限責(zé)任公司《企業(yè)管理心理學(xué)》課程精彩回顧！
- 某重機(jī)械工業(yè)株式會社《跨部門溝通技巧》課程圓滿結(jié)束！
