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任何一家企業(yè),都渴望擁有一支能夠打勝仗的團(tuán)隊(duì)。
但這樣的團(tuán)隊(duì),并非憑空而來(lái)。
而它需要一位身披戰(zhàn)甲、手握亮劍的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)引領(lǐng)。
那么,怎樣才能成為這樣的好領(lǐng)導(dǎo)呢?
答案就只有一條:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗。
可以說(shuō),將軍都是打出來(lái)的。
01
敢亮劍
首先,作為領(lǐng)導(dǎo)者,你必須直面挑戰(zhàn),有“揮劍”的勇氣,敢于“上戰(zhàn)場(chǎng)”。
因?yàn)樾袆?dòng)遠(yuǎn)勝于空談,在團(tuán)隊(duì)面臨困境時(shí),只有你展現(xiàn)出堅(jiān)定的決心和擔(dān)當(dāng),才能贏得下屬信任與尊重。
然而遺憾的是,企業(yè)中不乏存在許多語(yǔ)言上的巨人、行動(dòng)上的矮子。
在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí),他們選擇回避或推卸,對(duì)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一種巨大的隱患。
那么,作為領(lǐng)導(dǎo)者,你是否敢于“亮劍”,關(guān)鍵在于以下幾點(diǎn):
(1) 遇事,有擔(dān)當(dāng)。
在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí),不會(huì)選擇回避或推卸,而是主動(dòng)站出來(lái),敢說(shuō):“讓我來(lái)”。
當(dāng)團(tuán)隊(duì)需要你時(shí),你挺身而出;當(dāng)沒(méi)人決策時(shí),你敢做拍板人。
因?yàn)槟闵钪鳛閳F(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭羊,自己的擔(dān)當(dāng)和勇氣將直接影響團(tuán)隊(duì)的士氣和戰(zhàn)斗力。
無(wú)論何時(shí)何地,都要以身作則,為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立榜樣。
(2) 做事,敢挑戰(zhàn)。
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),每一個(gè)目標(biāo)都是一座需要攻克的山頭。
一個(gè)真正的戰(zhàn)士,不會(huì)因?yàn)樯礁呗愤h(yuǎn)、艱難險(xiǎn)阻便選擇放棄,而是迎難而上,勇往直前。
因?yàn)樗麄兠靼?,只有通過(guò)不斷地挑戰(zhàn)自我,才能不斷地超越自我,實(shí)現(xiàn)更大成就。
(3) 成事,有信念。
一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,無(wú)論面對(duì)何種困境,都會(huì)保持堅(jiān)定的信念和樂(lè)觀的心態(tài)。
因?yàn)樗麄兿嘈?,只要團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力,就一定能夠必勝。
正如英軍著名元帥蒙哥馬利所言:
“一個(gè)指揮官最寶貴的品質(zhì)之一,也許就在于他在計(jì)劃與作戰(zhàn)行動(dòng)中傳播信心的能力,盡管在他內(nèi)心對(duì)結(jié)局并沒(méi)有太大的把握。”
打勝仗也是如此,有時(shí)拼的也是一種必勝的信念氣勢(shì)。
02
智掌舵
想要贏得勝利,光有“打硬仗”的決心可不夠,你還得“會(huì)打仗”。
在管理中,空有一腔熱血,不懂戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),那可是皮毛工程,關(guān)鍵時(shí)刻不頂事。
因此,面對(duì)那些必須拿下的“山頭”,管理者該如何提升制勝率呢?
(1)運(yùn)籌帷幄,決勝千里。
首先打仗可不是兒戲,得講究章法。
你要明確目標(biāo),我該拿下什么?有哪些可用資源?
理清實(shí)現(xiàn)地路徑,盤(pán)點(diǎn)手中可用兵,然后制定出一步步的可行計(jì)劃。
把大目標(biāo)分解成小目標(biāo),讓團(tuán)隊(duì)人人頭上有指標(biāo),大家勁往一處使。
(2)排兵布陣,各展其長(zhǎng)。
作為領(lǐng)導(dǎo)者,不但要凝聚人心,更要懂得排兵布陣。
要知道,一個(gè)人的力量是有限的,但一支團(tuán)隊(duì)的力量卻是無(wú)窮的。
所以,你得因人而擇,把合適的兵放在最合適的點(diǎn)位上,發(fā)揮最大戰(zhàn)斗力。
說(shuō)到排兵布陣,就不得不佩服諸葛亮。
在戰(zhàn)場(chǎng)上,他依據(jù)地形、敵情和己方實(shí)力,靈活調(diào)整陣型,充分利用每一名兵的潛力,精心去放兵。
因?yàn)樗珳?zhǔn)的剖析和精細(xì)的部署調(diào)整,使蜀漢軍隊(duì)在戰(zhàn)斗中屢占上風(fēng)。
“空城計(jì)”一役更是令人嘆為觀止。
面對(duì)司馬懿的大軍逼近,諸葛亮從容應(yīng)對(duì),巧妙布置城防,并運(yùn)用心理戰(zhàn)術(shù)成功擊退敵人。
這不僅展現(xiàn)了諸葛亮的智慧膽識(shí),更凸顯了他對(duì)團(tuán)隊(duì)資源的深刻理解和高效利用。
(3)直面問(wèn)題,逐一擊破。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不難,難的是有能力徹底解決它。
遇到問(wèn)題管理者你不能逃避,得迎難而上,以結(jié)果為導(dǎo)向,緊盯結(jié)果不放松。
因?yàn)檫^(guò)程再完美,沒(méi)有結(jié)果那一切都是空談,只有你面對(duì)并解決了它,才能真正地前進(jìn)。
畢竟,公司需要的也不是那些只會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人,而是有能力切實(shí)解決問(wèn)題的人。
03
操勝券
俗話說(shuō),是騾子是馬,拿出來(lái)遛遛就知道了。
好領(lǐng)導(dǎo)的最終標(biāo)準(zhǔn),是能帶團(tuán)隊(duì)不斷打勝仗拿結(jié)果。
同樣,我也一直堅(jiān)信打勝仗是最有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方式。
因?yàn)槿耸黔h(huán)境的產(chǎn)物,當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員目睹周?chē)贿B串的小勝仗,他們的斗志也會(huì)被點(diǎn)燃,從而形成良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
例如,一些項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)在前期設(shè)立一系列的“沖刺里程碑”計(jì)劃。
當(dāng)項(xiàng)目啟動(dòng)后,他們會(huì)把復(fù)雜的任務(wù)切割成多個(gè)短期、可衡量的子目標(biāo)。
每當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)子目標(biāo)時(shí),就會(huì)相應(yīng)地進(jìn)行慶祝。
首先,更直觀地看到項(xiàng)目進(jìn)展。
每次完成一個(gè)子目標(biāo),都是對(duì)團(tuán)隊(duì)能力的一次大肯定,這種正向反饋能激勵(lì)大家繼續(xù)前進(jìn)。
其次,有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題。
由于每個(gè)子目標(biāo)都有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和交付成果要求,項(xiàng)目經(jīng)理可以在每個(gè)沖刺結(jié)束后進(jìn)行復(fù)盤(pán),及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并調(diào)整策略。
最后,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通力。
在完成子目標(biāo)的過(guò)程中,團(tuán)隊(duì)成員不但需要緊密協(xié)作,還要共同解決問(wèn)題。
這種頻繁溝通和協(xié)作,不僅能提升團(tuán)隊(duì)效率,還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的信任默契度。
因此,作為管理者,在帶團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中一定要注重小勝優(yōu)于大勝,通過(guò)不斷得小勝累計(jì)疊加,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向更大成功。
04
持久戰(zhàn)
隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的逐漸內(nèi)卷,我們不難發(fā)現(xiàn),仗是越來(lái)越難打。
然而,正是在這樣的環(huán)境下,領(lǐng)導(dǎo)者更要通過(guò)一場(chǎng)場(chǎng)硬仗來(lái)淬煉自己的耐心與毅力,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義。
首先,以身作則,沖鋒在前。
俗話說(shuō),“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”。
在戰(zhàn)斗中,領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用至關(guān)重要。
當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到難以攻克的難題時(shí),你需要親自出馬,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)啃下那些難啃的骨頭。
例如,某科技公司的CEO在面對(duì)一項(xiàng)技術(shù)難題時(shí),親自帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)日夜攻關(guān),最終成功突破,為公司的產(chǎn)品創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。
其次,聚焦核心,集中優(yōu)勢(shì)。
在資源有限、勝算不大的情況下,不能分散精力去追求面面俱到。
而是聚焦核心,集中優(yōu)勢(shì)干大事,才能提高制勝率。
喬布斯就是一個(gè)典型的例子,他的成功很大程度上歸功于他的聚焦能力。
他總是能準(zhǔn)確地識(shí)別出最重要的目標(biāo),并投入全部精力去實(shí)現(xiàn)它。
正是因?yàn)檫@種極度專注和聚焦的精神,才使得蘋(píng)果公司能夠推出一系列顛覆性的產(chǎn)品,改變世界。
管理者也應(yīng)該學(xué)習(xí)這種精神,將有限的資源投入到最關(guān)鍵的地方,以取得最大的成果。
最后,長(zhǎng)期心態(tài),打持久戰(zhàn)。
領(lǐng)導(dǎo)者要有長(zhǎng)期投入的心態(tài),做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
很多領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)剛起步時(shí),因?yàn)榭床坏蕉唐诨貓?bào)而失去耐心,轉(zhuǎn)而追求表面上的“快錢(qián)”。
但我們要明白,跑通市場(chǎng)和培育客戶都需要一定的時(shí)間和精力。
只有你耐下心來(lái),穩(wěn)扎穩(wěn)打做好每一件事,打磨好每一件產(chǎn)品,才能建立起屬于自己的市場(chǎng)地位。
亞馬遜公司在初創(chuàng)期,連續(xù)幾年都處于虧損狀態(tài),但創(chuàng)始人貝索斯堅(jiān)信自己的商業(yè)模式有巨大潛力,并持續(xù)投入資源進(jìn)行市場(chǎng)拓展和研發(fā)。
最終,亞馬遜成為了全球最大的電商平臺(tái)之一,證明了貝索斯的遠(yuǎn)見(jiàn)和耐心是正確的。
✎ 寫(xiě)在最后
好的領(lǐng)導(dǎo),是打勝仗打出來(lái)的。
他們敢于擔(dān)當(dāng)、善于指揮、以結(jié)果為導(dǎo)向,并在硬仗中不斷淬煉自己的毅力。
當(dāng)企業(yè)中出現(xiàn)這樣的干部,我們應(yīng)該努力培養(yǎng),為團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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