“培訓(xùn)現(xiàn)場最能看出一個公司的管理水平”相信很多培訓(xùn)講師都有同樣的感受。

       每年培訓(xùn)數(shù)場，接觸不少公司。從接觸中就感覺出這個公司的管理水平了，從后期深入了解來看，這個論斷絕對有道理。以下就是反應(yīng)公司管理水平的五個維度：

①行政職業(yè)度

       包括司機(jī)接車、安排座位、資料準(zhǔn)備等諸多細(xì)節(jié)。很多老師從接車司機(jī)的溝通態(tài)度，上車以后的各種細(xì)節(jié)，其實基本上已經(jīng)對這個公司的管理水平有所判斷了。

       有人說，看一個公司的管理水平，看三個地方：司機(jī)、前臺和廁所。絕對有道理。

②遵守紀(jì)律度

       “國有國法，家有家規(guī)“，公司有公司的紀(jì)律要求，培訓(xùn)有培訓(xùn)的紀(jì)律要求。所以，看上課過程中，有沒有”遲到早退、手機(jī)震動、隨便進(jìn)出“等現(xiàn)象，就可以看出這個公司的管理水平了。

③互動參與度

       這個包括回答問題積極性、聽課認(rèn)真等，主要可以看出這個公司的員工工作是否積極主動，是否喜歡學(xué)習(xí)，是否爭強(qiáng)好勝。

④答題準(zhǔn)確度

       當(dāng)學(xué)員回答問題準(zhǔn)確率高，說明這個公司的員工喜歡學(xué)習(xí)，平常有較多積累，同時有敏銳的思考能力。所以這樣在回答問題時會接近老師的答案，準(zhǔn)確率會高。

⑤后期聯(lián)系度

       有沒有及時反饋問題、后期與老師溝通探討工作、將所學(xué)知識用于工作中。這反應(yīng)這個公司員工的后期行動的能力，尤其可以體現(xiàn)執(zhí)行力。因為執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊勢必會愿意行動，將所學(xué)應(yīng)用于實戰(zhàn)。