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高衛(wèi)哲 - 團(tuán)隊(duì)潛能促動(dòng)師 
1712
培訓(xùn)講師認(rèn)證
 
高衛(wèi)哲培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 北京-北京  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:管理技能   
評(píng)定星級(jí):待評(píng)價(jià)..  
參考費(fèi)用:25000元/天  
關(guān)注人氣:5931  
 

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講師背景

專注領(lǐng)域: 績(jī)效團(tuán)隊(duì)提升,高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,教練式領(lǐng)導(dǎo)者,溝通難題優(yōu)化。
◆ 課程轉(zhuǎn)化落地和實(shí)操性效果優(yōu)良。經(jīng)常在很短的時(shí)間里就能讓客戶拿到成果(見下面學(xué)員見證)。
◆ 一直在企業(yè)一線主持和參與培訓(xùn)輔導(dǎo)績(jī)效提升和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目。國(guó)際認(rèn)證課本土轉(zhuǎn)化落地成果顯著。
◆ 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)多,一手案例豐富,工具方法來(lái)源于真實(shí)工作情境,故而講課落地易操作且見效快。
◆ 課堂氣氛活躍,親切,輕松。善用引導(dǎo)工具,教練技術(shù),案例教學(xué),游戲體驗(yàn)。
主持績(jī)效提升項(xiàng)目部分介紹:
◆ 中國(guó)電信學(xué)院全國(guó)績(jī)優(yōu)縣級(jí)總經(jīng)理“轉(zhuǎn)型加速-4D卓越團(tuán)隊(duì)發(fā)展項(xiàng)目”(4D全案例教學(xué)與課程開發(fā)與交付)
◆ 中國(guó)梅賽德斯奔馳總部某技術(shù)部門“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行績(jī)效-業(yè)務(wù)問(wèn)題分析與解決”項(xiàng)目。(獲得解決思路路徑)
◆ 化工復(fù)合企業(yè)績(jī)效提升。(物流事故出錯(cuò)率降為0,制定出嚴(yán)謹(jǐn)工作流程。某部門生產(chǎn)效率提高19小時(shí))
◆ 山東省新華保險(xiǎn)七個(gè)地市經(jīng)理“助力開門紅績(jī)效提升”。(若干區(qū)經(jīng)理開門紅成功,問(wèn)題團(tuán)隊(duì)效能提高)
◆ 全友家私“領(lǐng)導(dǎo)力與卓越團(tuán)隊(duì)提升之啟航,領(lǐng)航,遠(yuǎn)航”項(xiàng)目,(工廠板件亂堆放和廢料遺棄問(wèn)題兩天解決)。
◆ 重慶藥友制藥“100天教練式領(lǐng)導(dǎo)力打造”(測(cè)評(píng)對(duì)比和HR反饋,一線的創(chuàng)新力敬業(yè)度凝聚力都有提高)
◆ 重慶藥友制藥某部門溝通問(wèn)題分析與解決項(xiàng)目。(當(dāng)場(chǎng)拿出可行性解決方案行動(dòng)并形成具象性成果)
◆ 愛奇藝4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目(三層級(jí)配合更優(yōu)良,創(chuàng)造性解決問(wèn)題能力提升,部門間配合度提升)
◆ 武漢大學(xué)智博商學(xué)院260名經(jīng)理蛻變營(yíng)轉(zhuǎn)化輔導(dǎo)(銷售2018年同比三個(gè)月上升30%-50%;節(jié)省成本150萬(wàn))
主要課程
績(jī)效提升轉(zhuǎn)化三門課
《4D卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 科學(xué)有效已驗(yàn)證的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法(源自全球4D國(guó)際認(rèn)證課)
《4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 科學(xué)有效,已反復(fù)驗(yàn)證過(guò)的提高管理者領(lǐng)導(dǎo)能力的途徑(源自4D國(guó)際認(rèn)證課)
《高績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)者八項(xiàng)行為》 科學(xué)有效,已反復(fù)驗(yàn)證過(guò)的提高管理者領(lǐng)導(dǎo)能力的途徑(源自4D國(guó)際認(rèn)證課)
有效提高管理者有效領(lǐng)導(dǎo)力行為兩門課
《行動(dòng)教練》 專注管理者行為改變,把績(jī)效轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)(國(guó)際行動(dòng)教練協(xié)會(huì)WIAC 認(rèn)證課)
《高績(jī)效教練式管理者》 從用人之智到用人之愿,激勵(lì)員工潛能,增加內(nèi)驅(qū)力,持續(xù)支持企業(yè)激發(fā)潛能
《績(jī)效第一,管理者角色轉(zhuǎn)變及落地方法》領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知轉(zhuǎn)變和具體實(shí)施方法手段和工具,識(shí)己管人統(tǒng)御團(tuán)隊(duì)
《高效管理者七項(xiàng)認(rèn)知與策略》 效能管理者黃金法則和策略,以及可實(shí)施的行為改變方法,修身齊家治國(guó)。
溝通類培訓(xùn)工作坊+行動(dòng)學(xué)習(xí) 用于組織效能提升,領(lǐng)導(dǎo)力提升工作坊,復(fù)盤,團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),群策群力
《團(tuán)隊(duì)(間)溝通力優(yōu)化工作坊》 當(dāng)場(chǎng)解決問(wèn)題,優(yōu)化組織內(nèi)部溝通,找到溝通不良根因,達(dá)成承諾行動(dòng)計(jì)劃。
《行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)技術(shù)(引導(dǎo)技術(shù))》 教授和演練行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目整體實(shí)施方法和促動(dòng)技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)與工具。

部分學(xué)員見證
我們的學(xué)員通過(guò)高老師的兩天培訓(xùn)和一個(gè)月的在線輔導(dǎo)后,普遍感到4D顛覆了過(guò)去的思維方式,高老師對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和督導(dǎo)的操練使大家思路清晰,心態(tài)積極,部門間溝通效率大幅提高,不僅讓團(tuán)隊(duì)中塑造了愛和包融的文化而且在與績(jī)效直接相關(guān)的收益,如新人指標(biāo),出勤率,保險(xiǎn)簽單率,酒會(huì)答謝會(huì)舉辦次數(shù)和質(zhì)量等方面超出了預(yù)期的進(jìn)步和數(shù)據(jù)的提升。——某世界500強(qiáng)保險(xiǎn)公司 省級(jí)分公司HR副總 龍總
在總部參加高老師兩天的4D高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造的培訓(xùn)和一個(gè)月線上跟蹤教練輔導(dǎo)后,我用4D解決了一些團(tuán)隊(duì)原有矛盾,人際關(guān)系更和諧了,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。在工作績(jī)效方面,月初開單慢一直是我們團(tuán)隊(duì)的短板,一般情況就是40%左右,但在今年2017年1月1號(hào)達(dá)成了50%!用紅色語(yǔ)言的轉(zhuǎn)換解決客戶退保問(wèn)題,替業(yè)務(wù)人員挽留了保單,避免了精神打擊與經(jīng)濟(jì)損失!—— 某保險(xiǎn)公司 泰安市某區(qū)區(qū)長(zhǎng) 李總
由于工序原因我的工序上板件型號(hào)過(guò)多,總出現(xiàn)亂堆亂放的現(xiàn)象,本來(lái)計(jì)劃用兩天的時(shí)間整改,在高老師的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造的培訓(xùn)的第二天,我照著昨天學(xué)習(xí)的內(nèi)容給員工在早會(huì)時(shí)候試著照做動(dòng)員一下,我下午回來(lái)大吃一驚,一切收拾的井井有條,干凈整齊。—— 成都全友家私總部某廠廠長(zhǎng) 曾廠長(zhǎng)
2017年1月10日早上9:00開始工藝調(diào)整提升產(chǎn)量至相同目標(biāo)產(chǎn)量用時(shí)約33小時(shí),較五年前的那次調(diào)整節(jié)約了19小時(shí),這次產(chǎn)量提升過(guò)程中班組少了各抒已見的爭(zhēng)執(zhí),多了一份執(zhí)行力。這是在使用高老師的4D課程學(xué)習(xí)后,把工具植入團(tuán)隊(duì)管理,團(tuán)隊(duì)的績(jī)效改善實(shí)實(shí)在在的證明。—— 重慶CPIC集團(tuán)制氧站生產(chǎn)部經(jīng)理 夏經(jīng)理
十幾噸的貨發(fā)錯(cuò)了地點(diǎn),而且是很短時(shí)間內(nèi)的第二次錯(cuò)誤。高老師詢問(wèn)我?guī)讉€(gè)問(wèn)題同時(shí)給了我?guī)讉€(gè)建議,并輔導(dǎo)我如何用4D的流程和工具與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)。五天以后這個(gè)問(wèn)題解決了,沒(méi)有再發(fā)錯(cuò)貨,最寶貴的是多年的物流操作制度也改善了,簡(jiǎn)單有效。—— 西南部某大型國(guó)企物流部 陸經(jīng)理 


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