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政企客戶銷售經(jīng)理、政企客戶服務(wù)經(jīng)理、銷售總監(jiān)、客戶代表、區(qū)域經(jīng)理
【培訓(xùn)收益】
●了解對接政企大客戶的規(guī)則和技巧,包括與政企大客戶交往規(guī)則、客戶的體系架構(gòu)、政企采購運(yùn)作流程、接待禮儀、政企大客戶禁區(qū),提升銷售人員對接政企大客戶的能力,不踩坑; ●學(xué)會做好政企客戶關(guān)系的方法,尤其是突破客戶高層的策略,通過MAP地圖確定關(guān)鍵人,識別客戶的權(quán)利架構(gòu),八大法則贏取客戶的信任,“五同”吸引法則幫助與客戶深交,讓客戶關(guān)系不再停留在公事公辦層面,而是讓客戶成為銷售內(nèi)應(yīng),指導(dǎo)開展銷售工作; ●掌握四種技巧識別不同性格的客戶,學(xué)會不同的互動(dòng)策略; ●找到切入決策者的突破口,通過四個(gè)步驟從客戶基層切入,逐層滲透,直到最終取得決策者支持,贏得訂單;
第一講:政企大客戶銷售基本規(guī)則——必須掌握的信息,避免“踩坑”
一、政企大客戶與民企大客戶的五大區(qū)別
區(qū)別一:價(jià)格敏感度
區(qū)別二:產(chǎn)品功能與質(zhì)量要求
區(qū)別三:服務(wù)響應(yīng)要求
區(qū)別四:風(fēng)險(xiǎn)承受能力
區(qū)別五:政策敏感度
案例:華為在青海石油管理局通信處的高收益方案
二、政企大客戶的采購流程
第一步:使用部門提出需求
第二步:技術(shù)部門報(bào)采購計(jì)劃
第三步:財(cái)務(wù)部門做采購預(yù)算
第四步:技術(shù)部門或使用部門提請采購
第五步:采購部門組織招投標(biāo)
第六步:評標(biāo)委員會評標(biāo)
第七步:中標(biāo)供應(yīng)商簽訂合同
討論:跟進(jìn)政企大客戶的時(shí)間周期與其他客戶的區(qū)別
三、政企大客戶交往的四規(guī)則
規(guī)則一:層級
規(guī)則二:對等
規(guī)則三:稱呼
規(guī)則四:圈子
討論:大家接觸政企大客戶的感受
四、黨政體系架構(gòu)
1. 黨、國家機(jī)關(guān)、政協(xié)、公檢法
2. 省、市、縣四套班子和常委
3. 事業(yè)單位類別和級別
4. 國企:央企類別和級別、地方國企
第二講:政企大客戶銷售禮儀——禮儀在政企大客戶銷售中重要性很高
一、干什么像什么——專業(yè)服飾與儀表
1. 著裝TPO原則
2. 注意六項(xiàng)
3. 著裝六忌
4. 發(fā)型
5. 身體語言
二、迎送禮儀
1. 時(shí)間觀念
2. 握手禮儀
3. 名片禮儀
4. 座次禮儀
練習(xí):接待通信管理局蘇局長參加“國家安全周”展會活動(dòng)
三、餐飲禮儀
1. 餐飲選擇
2. 敬酒規(guī)則
四、不可不知的政企大客戶銷售忌語——觸碰紅線容易被一票否決出局
1. 不能非議國家政策
2. 不討論政治問題
3. 不能涉及行業(yè)秘密
4. 不能妄加評論客戶領(lǐng)導(dǎo)
5. 不主動(dòng)談?wù)撌杖雴栴}
6. 客戶稱謂需要準(zhǔn)確,不僅不能降級,還不能升級
五、謹(jǐn)言慎行,細(xì)節(jié)見功夫
練習(xí):如何迎接高端客戶來訪
第三講:政企大客戶開發(fā)——取得關(guān)鍵人信任將事半功倍
一、找對人——人對才能辦事
1. 確定關(guān)鍵人的方法
1)辨別采購決策活動(dòng)中的主要風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者
2)注意信息的向上流動(dòng)(匯報(bào)或請示)方向
3)確認(rèn)權(quán)威或?qū)<?br />
4)從低層往上建立與發(fā)展高層的聯(lián)系
工具:“MAP”地圖
2. 政企客戶權(quán)利識別五大原則
1)職位權(quán)利不對等
2)集體決策
3)真假授權(quán)
4)權(quán)利階梯
5)利益平衡
案例:小劉將“寶”押在陳處長身上
二、取信任——信任是贏得政企客戶的第一要素
1. 專業(yè)準(zhǔn)備——百問不倒技術(shù)
1)企業(yè)相關(guān)——長項(xiàng)、形象
2)客戶相關(guān)——經(jīng)營的現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)
3)產(chǎn)品相關(guān)——產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)點(diǎn)、利益
4)競爭相關(guān)——市場狀況、對手情報(bào)
練習(xí):對某省會市公安局科信處副處長的初次拜訪
2. 贏得客戶信任的8大法則
1)微笑
2)熟記客戶的名字、稱謂(稱謂一定準(zhǔn)確,不能降級也不能升級)
3)多談客戶感興趣的話題
4)給予客戶真誠的贊美與欣賞
5)主動(dòng)向客戶請教
6)不與客戶爭辯
7)使客戶覺得自己很重要
8)不詆毀競爭對手
三、客戶性格類型與互動(dòng)策略——不同性格客戶不同策略,投其所好
1. 孔雀型:熱情、互動(dòng),外向、感性
互動(dòng)策略:1)主導(dǎo)情緒影響 2)使其產(chǎn)生良好的自我感覺 3)公開請教 4)過濾信息,注意言過其實(shí)
2. 老虎型:權(quán)威、支配,外向、理性
互動(dòng)策略:1)充分尊重權(quán)利 2)結(jié)果導(dǎo)向 3)不要爭辯4)分析利害
3. 貓頭鷹型:完美、分析,內(nèi)向、理性
互動(dòng)策略:1)注重細(xì)節(jié) 2)接受批評與指導(dǎo) 3)用事實(shí)說話 4)精益求精
4. 考拉型:老好人、附和,內(nèi)向、感性
互動(dòng)策略:1)不要傳遞壓力 2)創(chuàng)造安全感 3)不能過分依賴 4)獲取信息
案例:新入職的銷售經(jīng)理小王所遇到的困惑
四、與政企客戶深交的“五同”法——吸引法則
1. “習(xí)”
2. “源”
3. “好”
4. “圈”
5. “道”
五、參與采購流程的4個(gè)角色分析——滿足這4個(gè)角色需求,就有機(jī)會拿下項(xiàng)目
1. 決策者
1)任務(wù):作出最后的合作決定
2)職責(zé):決策權(quán)和否決權(quán)
3)關(guān)注點(diǎn):合作底線、風(fēng)險(xiǎn)、回報(bào)
2. 采購者
1)任務(wù):控制采購成本
2)職責(zé):負(fù)責(zé)商務(wù)談判、實(shí)施采購
3)關(guān)注點(diǎn):價(jià)格、付款條件
3. 技術(shù)者
1)任務(wù):制定標(biāo)準(zhǔn)挑選產(chǎn)品
2)職責(zé):評估供應(yīng)商建議、把關(guān)的人、提出建議、否決權(quán)
3)關(guān)注點(diǎn):產(chǎn)品性能指標(biāo)、產(chǎn)品技術(shù)的前瞻性
4. 使用者
1)任務(wù):評價(jià)對工作效率影響
2)職責(zé):使用或管理使用產(chǎn)品的人
3)關(guān)注點(diǎn):安全、提高工作效率
練習(xí):針對某監(jiān)獄的視頻監(jiān)控系統(tǒng)采購項(xiàng)目,依次拜訪四類客戶
第四講:政企大客戶銷售切入路徑——逐層滲透客戶、贏得合同
一、尋找接納者——取得信息與意見
1. 角色人選
1)以前合作過的老客戶
2)和銷售人員有一定的私交
3)參與本次采購
4)組織機(jī)構(gòu)中的信息交換中心
5)組織機(jī)構(gòu)中曾經(jīng)擁有一定的權(quán)力
2. 獲取客戶內(nèi)部信息
1)客戶背景
2)決策結(jié)構(gòu)
3)競爭情況
3. 容易犯的錯(cuò)誤
1)分散注意力
2)過早展示
3)誤讀信息
——通過接納者接觸到不滿者
案例:IT銷售沈飛從訪客記錄中發(fā)現(xiàn)的信息
案例:朋友不等于生意
二、對接不滿者——發(fā)現(xiàn)問題與需求
1. 不滿者分析
1)對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀不滿
2)對原有供應(yīng)商不滿
3)對產(chǎn)品不滿
4)對銷售人員不滿
5)采購制度引起不滿
6)對政治地位不滿
2. 擴(kuò)大不滿,催促行動(dòng)
3. 容易犯的錯(cuò)誤
1)尚未核實(shí)信息就與不滿者探討不滿
2)準(zhǔn)備不足,無法充分發(fā)掘不滿
3)觸碰你現(xiàn)在解決不了的不滿
——引導(dǎo)接觸權(quán)力者
案例:A銀行對公客戶經(jīng)理劉先生的B項(xiàng)目保衛(wèi)戰(zhàn)
案例:殼牌如何應(yīng)對“滿意”的客戶
案例:某三甲醫(yī)院放射科CT設(shè)備采購項(xiàng)目分析
三、接觸權(quán)力者——聚焦對策與商機(jī)
1. 權(quán)力者特點(diǎn)
1)“忙”
2)目標(biāo)導(dǎo)向
2. 準(zhǔn)備工作
1)客戶公司的基礎(chǔ)信息
2)同行業(yè)案例
3)客戶公司戰(zhàn)略
3. “談”什么
1)特別的愛好
2)價(jià)值
3)愿景
4)差異性
5)標(biāo)桿
4. 書面總結(jié)與確認(rèn)
1)客戶通過此次采購要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)
2)當(dāng)前客戶情況及面臨的問題
3)需要什么來解決問題
4)下一步的行動(dòng)計(jì)劃
5. 避免的錯(cuò)誤
1)沒有內(nèi)部的支持
2)找錯(cuò)決策者
案例:董事長的多重身份
練習(xí):根據(jù)客戶真實(shí)銷售場景進(jìn)行互動(dòng)演練
工具:時(shí)光倒流法——輕松獲得決策鏈及人際關(guān)系圖
方法:培訓(xùn)支持者——讓銷售無孔不入
四、引見決策者——贏得機(jī)會與合同(6種場景)
1. “不用見”
2. “見不著”
3. “不配見”
4. “不敢見”
5. “被引薦”
6. “必須見”
案例:何經(jīng)理面對突然出現(xiàn)在評審現(xiàn)場的董事長兼總經(jīng)理李總
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