国模掰B给你看私拍150p_直接看黄网站免费无码_亚洲综合一区二区三区四_少妇野战喷水在线

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

煤礦電廠的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

課程編號:57857

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:354

行業(yè)類別:電力煤炭     

專業(yè)類別:數(shù)字化 

授課講師:楓影

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
1. 了解碳達(dá)峰和碳中和的概念、背景、和實現(xiàn)的難點 2. 了解煤礦行業(yè)在“雙碳”政策背景下的未來發(fā)展方向和路徑 3. 了解具體數(shù)字化技術(shù)在煤礦中的應(yīng)用

一、“十四五”規(guī)劃,高質(zhì)量發(fā)展解讀
1.高質(zhì)量發(fā)展,要求在效率和和諧方面共同作用
2.核心是處理人與環(huán)境、發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系
3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展要與環(huán)境保護(hù),統(tǒng)一并協(xié)同發(fā)展
4.必須實現(xiàn)生產(chǎn)方式、生活方式、思維方式、價值觀念的綠色化
5.綠色發(fā)展,是未來企業(yè)的核心競爭力
6.新能源與數(shù)字化改革為整個綠色發(fā)展提供強有力的支持

二、碳達(dá)峰和碳中和
1. 碳達(dá)峰、碳中和的深度解讀
2. 雙碳”提出的背景與《巴黎協(xié)定》
3. 我國二氧化碳排放能源結(jié)構(gòu)圖
4. 世界主要國家和我國的“雙碳”指標(biāo)
5. 煤礦行業(yè)的主要行動方向
6. 實現(xiàn)碳中和的難點在哪里?
7. 實現(xiàn)碳中和的四項關(guān)鍵要素

三、能源改革加速構(gòu)建新型現(xiàn)代能源體系
1.碳中和加速現(xiàn)代新型能源低碳綠色發(fā)展
2.碳中和全景圖解析
3.電力碳中和
4.實現(xiàn)能源側(cè)碳中和的三大措施
(1)可再生能源發(fā)電
(2)新型電力系統(tǒng)
(3)大力發(fā)展儲能技術(shù)

四、煤電行業(yè)的未來發(fā)展
1.火電廠的角色定位轉(zhuǎn)移:從保障性發(fā)電向保障與調(diào)節(jié)并重轉(zhuǎn)移
2.階段性火電廠格局改變:保留核心優(yōu)質(zhì)火電廠,淘汰落后的火電廠
3.對一些火電廠展開轉(zhuǎn)型:從發(fā)電廠逐步轉(zhuǎn)型為調(diào)相機等

五、以數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升煤電企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展
1“十四五”規(guī)劃與數(shù)字經(jīng)濟(jì)
2.數(shù)字技術(shù)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演的角色解析
3.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)邏輯
4.煤電企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)容
(1)依托數(shù)字化思維,對企業(yè)戰(zhàn)略展開重新定位
(2)跨界重構(gòu),開辟新業(yè)務(wù)
(3)重構(gòu)各業(yè)務(wù)線條的商業(yè)模式
(4)提升各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的運營效率
5.煤電企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地的兩大核心要素
(1)圍繞需求側(cè)的供給側(cè)組織重構(gòu)
(2)基于需求側(cè)業(yè)務(wù)、項目的一體化數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)

六、智慧煤電廠與智能電網(wǎng)
1.智慧煤礦與智慧電廠
(1)煤礦、電廠的智慧化改造,旨在提升生產(chǎn)安全和發(fā)電效率
(2)圍繞煤礦、電廠的數(shù)字化改造
無人機勘測與地形圖繪制
借助BIM技術(shù)展開可視化3D建模,完成礦場、電廠的數(shù)字孿生體建設(shè)
借助BIM+數(shù)字化,實現(xiàn)設(shè)計、建造、施工、運行、檢修、維護(hù)中全生命周期的動態(tài)監(jiān)控
BIM3D建模+物聯(lián)網(wǎng)智能傳感+AI在設(shè)施設(shè)備施工、安全監(jiān)控中的應(yīng)用
區(qū)塊鏈在設(shè)施設(shè)備建造、質(zhì)量監(jiān)控與后續(xù)運營中的應(yīng)用
圍繞“端+網(wǎng)+云+數(shù)+智”一體化的大數(shù)據(jù)分析平臺,提供科學(xué)決策
(3)開放數(shù)據(jù)接口,與組織內(nèi)外打通,實現(xiàn)協(xié)同化運營,提升整體運營效率。
2.智能電網(wǎng)
(1)傳統(tǒng)電力系統(tǒng)的數(shù)字化改造
輸電體系:無人機巡檢、無人機地質(zhì)勘測
配電體系:依托智能電表大數(shù)據(jù)的科學(xué)規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)布局、線損能耗的降低、智能調(diào)度等
供電體系:智慧化全感知的變電站、智能電表、智能客服系統(tǒng)
(2)新型電力系統(tǒng)的數(shù)字化改造
數(shù)字新能源與分布式發(fā)電體系的建設(shè)
分布式微電網(wǎng)與P2P點對點電力現(xiàn)貨交易市場
標(biāo)準(zhǔn)化。數(shù)字化配電網(wǎng)建設(shè)
多類別分散式新能源的智能化調(diào)度
圍繞用電側(cè)的復(fù)合式供給側(cè)協(xié)同作業(yè)的數(shù)字化系統(tǒng)

七、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地(1)——敏捷性組織
1.傳統(tǒng)工業(yè)時代的商業(yè)組織與領(lǐng)導(dǎo)力
2.數(shù)字化時代,“中臺戰(zhàn)略”實現(xiàn)圍繞“項目”的跨界跨部門新鏈接
3.新型敏捷性組織:以軟件作為連接器的,新型創(chuàng)新性組織
4.敏捷性組織的特點
(1)人才從專業(yè)型走向復(fù)合型
(2)組織從部門化走向項目制與零工經(jīng)濟(jì)
(3)指令從命令鏈條走向“臨時老板”
(4)管理從深度和寬度走向標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營單位的扁平化、網(wǎng)絡(luò)化、平臺化、圈層化
(5)決策權(quán)從高度集成走向智能決策
(6)規(guī)范從條例規(guī)范到技術(shù)數(shù)據(jù)規(guī)范下的自有
【案例】阿里的“大中臺+小前臺”敏捷性組織體系建設(shè)

八、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地(2)——數(shù)字化系統(tǒng)
1.數(shù)字化系統(tǒng)的結(jié)構(gòu):前臺、中臺和后臺
2.數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)的原則
3.數(shù)字化系統(tǒng)當(dāng)前的云部署方案
4.中國企業(yè)數(shù)字化部門的建設(shè)方案解析
5.數(shù)字化系統(tǒng)的“雙模”IT架構(gòu)
6.數(shù)字化系統(tǒng)的未來理想體系

九、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地(3)——數(shù)字化人才能力體系建設(shè)
1.敏捷性組織,要求人才的高度反應(yīng)能力
2.跨部門、跨組織合作,要求人才的復(fù)合型能力
3.數(shù)字化人才的能力結(jié)構(gòu):業(yè)務(wù)+技術(shù)+管理運營能力
4.數(shù)字化人才的成長體系:構(gòu)建數(shù)字化人才職業(yè)生涯規(guī)劃
5.自適應(yīng)學(xué)習(xí):基于變化的外部環(huán)境,實現(xiàn)自適應(yīng)的學(xué)習(xí)體系
【案例】四川移動網(wǎng)絡(luò)運營部門強化運營能力,化被動為主動
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們