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關(guān)于授課內(nèi)容包含但不限于以下內(nèi)容

課程編號(hào):57295

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:265

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:鄭志東

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  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


第一部分 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控的基本內(nèi)容,主要為勞動(dòng)合同的解除/終止的技巧
1.試用期達(dá)不到公司要求,公司是否能夠延長(zhǎng)試用期?具體風(fēng)險(xiǎn)?
2.如何證明員工不符合錄用條件或者不能勝任工作?
3.試用期不符合錄用條件接觸勞動(dòng)合同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制
4.員工存在違反疫情防控管理措施、或者拒絕配合檢疫治療等違法違規(guī)情形,公司能否解除勞動(dòng)合同?
5.因疫情原因員工不愿意復(fù)工,公司能否解除勞動(dòng)合同?
6.解除三期內(nèi)的女職工需要注意什么?
7.員工拒絕全收勞動(dòng)合同通知書(shū),公司怎么送達(dá)?
8.疫情期間,員工因違反治安管理?xiàng)l例被拘留或者違法被刑拘,此時(shí)合同到期,公司能否可以單方面解除勞動(dòng)合同?
9.兼職與雙重勞動(dòng)關(guān)系如何舉證?員工做微商。開(kāi)網(wǎng)店。開(kāi)網(wǎng)約車公司能否解除勞動(dòng)合同?如何操作?雙重勞動(dòng)關(guān)系解雇的轉(zhuǎn)化方式與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。
10.常見(jiàn)的欺詐行為有哪些?如何解決?
11.用人單位在違紀(jì)取證與舉證過(guò)程中常見(jiàn)的額錯(cuò)誤與風(fēng)險(xiǎn)分析(比如證據(jù)形式有問(wèn)題,證據(jù)內(nèi)容對(duì)己方不利,取證過(guò)程不合法,取證時(shí)機(jī)措施),例如,出勤違紀(jì)、提供虛假病歷、拒絕合理調(diào)崗、


第二部分 工傷認(rèn)定、處理案例

第三部分 公司基層網(wǎng)格化改革可能帶來(lái)的用工風(fēng)險(xiǎn):
1、在職人員責(zé)任經(jīng)營(yíng)模式下,什么情況下公司要和如何員工協(xié)商變更勞動(dòng)合同?
2、自有人員離職承包網(wǎng)格模式下,公司與員工的離職協(xié)議應(yīng)該注意哪些要點(diǎn)?網(wǎng)格承包協(xié)議中應(yīng)當(dāng)包含哪些風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)?(自由人員離職承包模式下,網(wǎng)格承包協(xié)議應(yīng)當(dāng)特別注意哪些方面)
3、公司應(yīng)當(dāng)如何防范網(wǎng)格自行用工的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?
4、采用在職人員責(zé)任經(jīng)營(yíng)模式的,公司如何防范第三方外包公司人員入格的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?
5、公司應(yīng)當(dāng)如何防范網(wǎng)格自行訂立合同的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)?
6、如何防范網(wǎng)格化運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)?
7、網(wǎng)格自行招聘人員與公司之間產(chǎn)生糾紛的(例如要求確認(rèn)與公司存在勞動(dòng)關(guān)系等)


 

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