【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)家、公司中高層管理人員、有關(guān)行政財(cái)務(wù)等人員。

【培訓(xùn)收益】
幫助企業(yè)家、公司中高層管理人員、有關(guān)行政財(cái)務(wù)等人員了解股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作相關(guān)內(nèi)容，通過建立與公司相適應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)模式，使核心員工和企業(yè)形成利益共同體。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，規(guī)范公司運(yùn)營(yíng)，激勵(lì)核心員工積極主動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，共同提升企業(yè)價(jià)值，核心員工獲得個(gè)人成就及滿意收益。

一、股權(quán)激勵(lì)的概念與意義：
1.為什么要實(shí)施股權(quán)激勵(lì)？
激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)的區(qū)別，吸引與留住人才的技巧；
2.股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值點(diǎn)有哪些？
利益？名聲？權(quán)利？稅務(wù)優(yōu)化？
3.股權(quán)激勵(lì)的根本目的？
實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)？股東利益最大化？
4.股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)不當(dāng)所引發(fā)的此起彼伏的股權(quán)戰(zhàn)爭(zhēng)
二、選擇股權(quán)激勵(lì)的階段：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，確定股權(quán)激勵(lì)方式；
初創(chuàng)，發(fā)展，衰退期的不同選擇；
2、根據(jù)企業(yè)資本動(dòng)作階段，確定股權(quán)激勵(lì)模式；
天使投、A輪、B輪、IPO前；
3、華為等企業(yè)的不同階段，如何調(diào)整股權(quán)激勵(lì)策略。
三、股權(quán)激勵(lì)的具體方案設(shè)計(jì)
1.前期綜合評(píng)定；
2.定目的、定原則 、定對(duì)象；
全員激勵(lì)？高管激勵(lì)？
3.常用股權(quán)激勵(lì)的模式：芬尼克茲、愛爾眼科、格力等企業(yè)的方式異同；
4.股權(quán)激勵(lì)的載體；
公司、有限合伙、激勵(lì)對(duì)象、工會(huì)持股有何不同？
5.股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量確定；
多了失去公司控制？少了激勵(lì)不足？
6.股權(quán)激勵(lì)來源；
創(chuàng)始股東轉(zhuǎn)讓，新增股份；
7.股權(quán)激勵(lì)的價(jià)格確定；
8.股權(quán)激勵(lì)需注意的風(fēng)險(xiǎn)；
四、股權(quán)激勵(lì)的制度與規(guī)則：
1、合伙企業(yè)與合伙人；
2、融資分配股權(quán)設(shè)計(jì)；
3、人力股設(shè)計(jì)；
有才能，有資源，不愿出資，如何平衡？
4、企業(yè)估值；
5、股權(quán)激勵(lì)限制時(shí)間；
6、防范股東風(fēng)險(xiǎn)：婚姻、代持、章程；
當(dāng)當(dāng)網(wǎng)股權(quán)代持
7、涉稅事宜；
極易忽視，且事后不易補(bǔ)救的重大事項(xiàng)；
8、股東權(quán)利。
激勵(lì)的相關(guān)糾紛預(yù)防，
五、股權(quán)激勵(lì)的考核管理：
1、考核激勵(lì)對(duì)象；
2、業(yè)績(jī)考核設(shè)計(jì)。
六、股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制：
1、回購；
2、IPO上市退出；
3、特殊情形退出。
在課程相關(guān)章節(jié)中以華為、萬科、愛爾眼科、寧德時(shí)代、螞蟻金服，寒武紀(jì)等企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)實(shí)例，進(jìn)行分析講解。
股權(quán)激勵(lì)糾紛的案件定性之爭(zhēng)及對(duì)審判規(guī)則的影響
 

鄭志東律師于1989年福州大學(xué)畢業(yè)。在深圳市環(huán)境保護(hù)局做公務(wù)員，從事環(huán)境保護(hù)管理工作十年，曾連續(xù)三年被深圳市環(huán)境保護(hù)局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。后在深圳大型國企從事管理工作多年。

從事律師工作后，主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域包括：公司治理、家族財(cái)富傳承、經(jīng)濟(jì)犯罪。為平安保險(xiǎn)公司、中宏人壽保險(xiǎn)公司、中信銀行私人銀行等金融機(jī)構(gòu)高端客戶提供家族財(cái)富管理、傳承法律服務(wù)，為永和大王餐飲公司、深圳能源集團(tuán)公司、香港金源集團(tuán)公司、深圳金朝珠寶首飾公司、深圳秋玉投資公司、深圳魔豆創(chuàng)投公司等大型企業(yè)提供企業(yè)法律服務(wù)，維護(hù)了高端客戶及企業(yè)的合法權(quán)益，獲得高端客戶及企業(yè)一致好評(píng)。曾連續(xù)二年被律師事務(wù)所評(píng)為先進(jìn)律師。

本律師熟悉家族財(cái)富管理及傳承、公司治理及行政部門的辦事方式。從事法律工作多年，同時(shí)具有專利代理人執(zhí)業(yè)資格，精通家族財(cái)富管理及傳承、公司治理、經(jīng)濟(jì)犯罪等法律實(shí)務(wù)。秉承誠信務(wù)實(shí)，高效專業(yè)的執(zhí)業(yè)精神為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

本律師積極參與社會(huì)及公益活動(dòng)，現(xiàn)為深圳市福田區(qū)政府采購監(jiān)督員，深圳遺囑庫、維德法律中心公益律師。

【培訓(xùn)課程相關(guān)】

股權(quán)激勵(lì)、公司治理、反商業(yè)賄賂、商業(yè)舞弊、家庭財(cái)富傳承、子女成長(zhǎng)規(guī)劃