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工程項目精細化管理 培訓大綱

課程編號:56431

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:309

行業(yè)類別:建筑建材     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:魏及淇

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一單元 精細化管理概論
1、何為精細
2、何為精細化管理
3、從5個方面理解精細化管理
4、精細化管理的誤區(qū)
第二單元 精細化管理的原則與方法
一、精細化管理的六大原則
1、整體把握,兼顧細節(jié)
2、流程管理,控制細節(jié)
3、化繁為簡,注重細節(jié)
4、精密協(xié)作,無縫銜接
5、細化標準,科學量化
6、細節(jié)入手,培養(yǎng)習慣
二、精細化管理的五種方法
1、專業(yè)化
2、規(guī)范化
3、標準化
4、 數(shù)據(jù)化
5、系統(tǒng)化
第三單元 精細化管理診斷及其實施步驟
1、現(xiàn)場生產(chǎn)計劃管理
1、生產(chǎn)計劃管理
1.1 生產(chǎn)能力核定
1.2 生產(chǎn)計劃制定
1.3 生產(chǎn)計劃執(zhí)行
1.4 生產(chǎn)計劃控制
1.5 生產(chǎn)計劃變更
2、現(xiàn)場物料采購管理
2.1 采購計劃
2.2 采購合同
2.3 采購流程
2.4 采購制度
3、現(xiàn)場生產(chǎn)設備管理
3.1 設備購買管理
3.2 設備安裝管理
3.3 設備保養(yǎng)管理
3.4 設備備件管理
3.5 閑置設備管理
4、現(xiàn)場生產(chǎn)技術與工藝
4.1 生產(chǎn)技術管理
4.2 生產(chǎn)工藝管理
4.3 工藝技術文件與裝備
5、現(xiàn)場生產(chǎn)質量管理
5.1 全面質量管理
5.2 設計質量管理
5.3 原料質量管理
5.4 成品質量管理
5.6 不合格品玉質量文件
6、現(xiàn)場作業(yè)方式管理
6.1 6S管理
6.2 6σ管理
6.3 準時生產(chǎn)管理
6.4 全面生產(chǎn)管理
6.5 精益生產(chǎn)管理
7、現(xiàn)場物料成品倉儲管理
7.1 物品入庫管理
7.2 物品倉儲管理
7.3 物品出庫管理
7.4 物資庫存控制管理
8、現(xiàn)場物流管理
8.1 運輸管理
8.2 配送中心管理
8.3 物流信息系統(tǒng)管理
9、現(xiàn)場成本費用管理
9.1 采購管理
9.2 生產(chǎn)成本
9.3 質量管理
9.4 物流成本
9.5 行政費用
10、現(xiàn)場標準認證管理
10.1 產(chǎn)品認證管理
10.2 質量標準認證管理
10.3 環(huán)境標準認證管理
11、現(xiàn)場生產(chǎn)外協(xié)管理
11.1 外協(xié)計劃管理
11.2 外協(xié)生產(chǎn)管理
11.3 外協(xié)廠商管理
12、現(xiàn)場生產(chǎn)安全管理
12.1 安全管理
12.2 消防管理
12.3 安全警衛(wèi)管理
13、現(xiàn)場班組管理
13.1 生產(chǎn)計劃執(zhí)行管理
13.2 班組管理與考核
13.3 車間規(guī)范化管理
14、現(xiàn)場后勤管理
14.1 宿舍管理
14.2 食堂管理
15、現(xiàn)場環(huán)境管理
15.1 衛(wèi)生管理
15.2 環(huán)境綠化
16、現(xiàn)場行政管理
16.1 會議管理
16.2 車輛管理
16.3 資產(chǎn)管理
17、現(xiàn)場人力資源管理
17.1 員工招聘
17.2 員工培訓
17.3 員工考核
17.4 勞動關系
第四單元 構建項目精細化管理體系
一、員工精細化管理
1、用正確的人做正確的事
2、制訂公平合理的制度和規(guī)則
3、培養(yǎng)員工的精細意識
4、信任并尊重員工
5、激發(fā)員工的潛能
二、現(xiàn)場精細化管理
1、整理的推進重點
1.1 整理的作用:
1.2 缺乏整理產(chǎn)生的浪費:
1.3 推行要領:
1.4 推進整理的步驟:
2、整頓的推進重點
2.1 整頓的作用:
2.2 整頓的要領
2.3 整頓的推進步驟
3、清掃的推進重點
3.1 清掃的作用
3.2 推行要領:
3.3 清潔推進的步驟
4、清潔的推進重點
4.1 清潔的作用:
4.2 推行要領:
4.3 清潔的推進步驟:
5、素養(yǎng)的推進重點
5.1 素養(yǎng)的作用:
5.2 推行要領:
5.3 素養(yǎng)的推行步驟
6、安全的推進重點
6.1全意識的培養(yǎng)
6.2安全隱患排除的方法
6.3 行為心理調控管理
6.4安全預警救援管理
三、手指口述法介紹
第五單元 精細化管理的保障
1、領導要從自身做起
2、管理層要明確職責
3、制定崗位作業(yè)指導書
4、重視監(jiān)督檢查工作
5、建立精細化管理的長效機制
6、6S現(xiàn)場操作
7、數(shù)據(jù)化管理
8、執(zhí)行力提升
(1) 、執(zhí)行的指令――把崗位職責撕下來
1)崗位工作安排--將崗位職責撕下來
2)單項任務、階段性工作、臨時任務的布置:八大要素
3)十種類型工作與日常工作安排
(2)、執(zhí)行的促進――執(zhí)行的不到位是因為管理的不到位
1) 促進執(zhí)行的培訓
2) 促進執(zhí)行的教練式輔導
3) 促進執(zhí)行的示范表率
(3)、執(zhí)行的控制――執(zhí)行不力說到底是控制無力
1) 管理的中心內容是控制
2) 設定標準或目標
3) 獲取執(zhí)行狀況的反饋信息并與標準或目標比較
4) 運用獎懲手段等糾正執(zhí)行偏差
(4)、深入執(zhí)行末端――提升執(zhí)行力的關鍵環(huán)節(jié)
1) 云端管理--誰都想做超脫的管理者
2) 問題出自執(zhí)行末端
3) 切莫指望執(zhí)行末端自己會去發(fā)現(xiàn)問題
9、目標管理
10、PDCA管理-
11、標準化管理
(根據(jù)現(xiàn)場實際情況與時間,部分內容可做適當調整)
 

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