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精華版:TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)

課程編號(hào):55602

課程價(jià)格:¥16840/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:281

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:戴國(guó)強(qiáng)

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)內(nèi)部兼職講師、候選講師、培訓(xùn)工作人員、中高層管理人員

【培訓(xùn)收益】
● 講師能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)課程 ● 講師授課能讓學(xué)員更容易理解與吸收 ● 講師能進(jìn)行有效的控場(chǎng)

導(dǎo)引:您有沒(méi)有遇到過(guò)以下的問(wèn)題?
1. 學(xué)習(xí)目標(biāo)
2. 學(xué)習(xí)秘訣
第一講:培訓(xùn)師認(rèn)知
一、培訓(xùn)師角色定位
1. 培訓(xùn)師的角色
2. 培訓(xùn)師的使命
3. 培訓(xùn)師的素質(zhì)
4. 培訓(xùn)師的能力
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
二、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)
1. 需求與期望
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查:采訪現(xiàn)場(chǎng)各位講師的需求與期望,并進(jìn)行總結(jié)
2. 兩大核心任務(wù)
3. 陳述性與程序性知識(shí)
案例互動(dòng):通過(guò)案例引導(dǎo)的方式,讓學(xué)員進(jìn)行思考
4. 成人學(xué)習(xí)注意力曲線
5. 成人學(xué)習(xí)的四個(gè)層級(jí)
6. 培訓(xùn)結(jié)構(gòu)化模型

第二講:培訓(xùn)師——編
一、課程開(kāi)發(fā)與模型設(shè)計(jì)
1. ADDIE模型
案例互動(dòng):通過(guò)青花瓷設(shè)計(jì)工藝,引出課程設(shè)計(jì)模型,強(qiáng)化學(xué)員記憶。
二、課程開(kāi)發(fā)與模型設(shè)計(jì)步驟與方法
1. 分析
1)選題—名字?
2)對(duì)象—教學(xué)技術(shù)的研究者給誰(shuí)上課?
3)收益—解決問(wèn)題?
4)大綱—課程內(nèi)容?
5)用時(shí)—講多久?
實(shí)操練習(xí):學(xué)員分析自己的授課方向及類(lèi)型
2. 設(shè)計(jì)
1)課程框架—一堆內(nèi)容?
2)課程邏輯—主次顛倒?
3)學(xué)習(xí)方法—個(gè)人表演?
4)評(píng)估方法—迷失目標(biāo)?
實(shí)操練習(xí):學(xué)員設(shè)計(jì)自己的授課方法
3. 開(kāi)發(fā)
1)導(dǎo)入新知識(shí)
2)開(kāi)發(fā)模塊學(xué)習(xí)內(nèi)容
3)開(kāi)發(fā)案例等素材
4)排版編輯(PPT、課程包、學(xué)員手冊(cè)、講師手冊(cè))
實(shí)操練習(xí):學(xué)員開(kāi)發(fā)自己的授課內(nèi)容
4. 實(shí)施
1)備課六步曲
5. Evaluation 評(píng)估
1)反應(yīng)評(píng)估
2)學(xué)習(xí)評(píng)估
3)行為評(píng)估
4)結(jié)果評(píng)估
課程驗(yàn)收:現(xiàn)場(chǎng)試講及成果展示
提供工具:講師手冊(cè)模版、學(xué)員手冊(cè)模版等

第三講:培訓(xùn)師——導(dǎo)
一、PPT制作技巧
1. PPT之道—結(jié)構(gòu)化思考
1)明確目標(biāo)
2)收集觀點(diǎn)
3)理順邏輯
2. PPT之法—制作原則
1)抓住眼球的主標(biāo)題
2)簡(jiǎn)單完整句和字體字號(hào)
3)和諧的顏色搭配
4)畫(huà)龍必點(diǎn)睛的圖片與排版
3. 庖丁解牛
4. 視覺(jué)愉悅
互動(dòng)+訓(xùn)練:學(xué)員按PPT制作步驟一起美化自己的PPT課件
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
二、主流的培訓(xùn)方法
1. 講授教學(xué)法
帶教練習(xí):學(xué)員按教學(xué)方法現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行情景演練
2. 角色扮演法
情景模擬:學(xué)員按規(guī)定情景進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練
3. 演示(模擬)教學(xué)法
帶教練習(xí):按真實(shí)授課情景帶學(xué)員進(jìn)入《看電影學(xué)人際溝通》現(xiàn)場(chǎng)授課示范
4. 游戲(體驗(yàn)式)教學(xué)法
帶教練習(xí):按真實(shí)授課情景帶學(xué)員進(jìn)入《以服務(wù)促銷(xiāo)售》現(xiàn)場(chǎng)授課示范
5. 案例教學(xué)法
頭腦風(fēng)暴:學(xué)員分組研討
互動(dòng)演練:選擇一種教學(xué)方式融入課中
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧

第四講:培訓(xùn)師——演
一、外在表達(dá)技巧
1. 服飾形象
2. 姿態(tài)走位
3. 手勢(shì)動(dòng)作
4. 表情眼神
現(xiàn)場(chǎng)演練:學(xué)員上臺(tái)進(jìn)行1分鐘現(xiàn)場(chǎng)展示
二、呈現(xiàn)演繹技巧
1. 語(yǔ)言技巧
1)語(yǔ)言表達(dá)的3個(gè)原則
2)語(yǔ)言表過(guò)的8項(xiàng)注意
3)提升表達(dá)語(yǔ)言的能力方法
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:學(xué)員會(huì)根據(jù)每一小節(jié)的要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練
2. 發(fā)音訓(xùn)練
3. 如何克服緊張
1)分析緊張的來(lái)源
2)應(yīng)對(duì)緊張方法與準(zhǔn)備工作
3)建立自信-由外而內(nèi)
4)建立自信-內(nèi)在建設(shè)
小組研討:學(xué)員分組研討并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分享
4. 給力開(kāi)場(chǎng)—如何進(jìn)行有效的開(kāi)場(chǎng)
1)自殺式的開(kāi)場(chǎng)白
2)引人入勝的開(kāi)場(chǎng)白
a提問(wèn)法-啟迪思考
b講故事-激發(fā)興趣
c引經(jīng)典-權(quán)威釋義
d列數(shù)據(jù)-吸引學(xué)員
e案列法-帶入主題
f游戲法-參與體驗(yàn)
情景模擬:學(xué)員對(duì)自已講授課程重新進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白設(shè)計(jì)并演練
5. 余音繞梁—結(jié)尾設(shè)計(jì)方法
1)常見(jiàn)的各種不當(dāng)?shù)慕Y(jié)尾
2)結(jié)尾的作用
3)科學(xué)結(jié)尾的四個(gè)原則
4)余音繞梁的結(jié)尾
a總結(jié)提練
b發(fā)出號(hào)召
c展望未來(lái)
d引而不露
e引經(jīng)據(jù)典
f分享故事
情景模擬:學(xué)員對(duì)自已講授課程重新進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白設(shè)計(jì)并演練
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
互動(dòng)+訓(xùn)練:學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練
三、互動(dòng)控場(chǎng)技巧
1. 魅力互動(dòng)的方法
1)引導(dǎo)式
2)體驗(yàn)式
3)啟發(fā)式
4)情境式
5)問(wèn)題式
6)激勵(lì)式
2. 提問(wèn)與應(yīng)答技巧
1)回答問(wèn)題的原則
2)提問(wèn)與應(yīng)答技巧
3. 課堂掌控技巧
1)課堂失控情景
a講錯(cuò)
b遺忘內(nèi)容
c學(xué)員走神
d課堂混亂
e惡意挑釁
f遇到高手
g其他情況
2)課堂掌控技巧
小組研討:學(xué)員分組研討并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分享
4. 點(diǎn)評(píng)技巧之五步成仙
現(xiàn)場(chǎng)演練:每組學(xué)員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試講情況,按技巧進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

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