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精華版:TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)
課程編號(hào):55602
課程價(jià)格:¥16840/天
課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程人氣:281
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
企業(yè)內(nèi)部兼職講師、候選講師、培訓(xùn)工作人員、中高層管理人員
【培訓(xùn)收益】
● 講師能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)課程 ● 講師授課能讓學(xué)員更容易理解與吸收 ● 講師能進(jìn)行有效的控場(chǎng)
導(dǎo)引:您有沒(méi)有遇到過(guò)以下的問(wèn)題?
1. 學(xué)習(xí)目標(biāo)
2. 學(xué)習(xí)秘訣
第一講:培訓(xùn)師認(rèn)知
一、培訓(xùn)師角色定位
1. 培訓(xùn)師的角色
2. 培訓(xùn)師的使命
3. 培訓(xùn)師的素質(zhì)
4. 培訓(xùn)師的能力
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
二、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)
1. 需求與期望
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查:采訪現(xiàn)場(chǎng)各位講師的需求與期望,并進(jìn)行總結(jié)
2. 兩大核心任務(wù)
3. 陳述性與程序性知識(shí)
案例互動(dòng):通過(guò)案例引導(dǎo)的方式,讓學(xué)員進(jìn)行思考
4. 成人學(xué)習(xí)注意力曲線
5. 成人學(xué)習(xí)的四個(gè)層級(jí)
6. 培訓(xùn)結(jié)構(gòu)化模型
第二講:培訓(xùn)師——編
一、課程開(kāi)發(fā)與模型設(shè)計(jì)
1. ADDIE模型
案例互動(dòng):通過(guò)青花瓷設(shè)計(jì)工藝,引出課程設(shè)計(jì)模型,強(qiáng)化學(xué)員記憶。
二、課程開(kāi)發(fā)與模型設(shè)計(jì)步驟與方法
1. 分析
1)選題—名字?
2)對(duì)象—教學(xué)技術(shù)的研究者給誰(shuí)上課?
3)收益—解決問(wèn)題?
4)大綱—課程內(nèi)容?
5)用時(shí)—講多久?
實(shí)操練習(xí):學(xué)員分析自己的授課方向及類(lèi)型
2. 設(shè)計(jì)
1)課程框架—一堆內(nèi)容?
2)課程邏輯—主次顛倒?
3)學(xué)習(xí)方法—個(gè)人表演?
4)評(píng)估方法—迷失目標(biāo)?
實(shí)操練習(xí):學(xué)員設(shè)計(jì)自己的授課方法
3. 開(kāi)發(fā)
1)導(dǎo)入新知識(shí)
2)開(kāi)發(fā)模塊學(xué)習(xí)內(nèi)容
3)開(kāi)發(fā)案例等素材
4)排版編輯(PPT、課程包、學(xué)員手冊(cè)、講師手冊(cè))
實(shí)操練習(xí):學(xué)員開(kāi)發(fā)自己的授課內(nèi)容
4. 實(shí)施
1)備課六步曲
5. Evaluation 評(píng)估
1)反應(yīng)評(píng)估
2)學(xué)習(xí)評(píng)估
3)行為評(píng)估
4)結(jié)果評(píng)估
課程驗(yàn)收:現(xiàn)場(chǎng)試講及成果展示
提供工具:講師手冊(cè)模版、學(xué)員手冊(cè)模版等
第三講:培訓(xùn)師——導(dǎo)
一、PPT制作技巧
1. PPT之道—結(jié)構(gòu)化思考
1)明確目標(biāo)
2)收集觀點(diǎn)
3)理順邏輯
2. PPT之法—制作原則
1)抓住眼球的主標(biāo)題
2)簡(jiǎn)單完整句和字體字號(hào)
3)和諧的顏色搭配
4)畫(huà)龍必點(diǎn)睛的圖片與排版
3. 庖丁解牛
4. 視覺(jué)愉悅
互動(dòng)+訓(xùn)練:學(xué)員按PPT制作步驟一起美化自己的PPT課件
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
二、主流的培訓(xùn)方法
1. 講授教學(xué)法
帶教練習(xí):學(xué)員按教學(xué)方法現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行情景演練
2. 角色扮演法
情景模擬:學(xué)員按規(guī)定情景進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練
3. 演示(模擬)教學(xué)法
帶教練習(xí):按真實(shí)授課情景帶學(xué)員進(jìn)入《看電影學(xué)人際溝通》現(xiàn)場(chǎng)授課示范
4. 游戲(體驗(yàn)式)教學(xué)法
帶教練習(xí):按真實(shí)授課情景帶學(xué)員進(jìn)入《以服務(wù)促銷(xiāo)售》現(xiàn)場(chǎng)授課示范
5. 案例教學(xué)法
頭腦風(fēng)暴:學(xué)員分組研討
互動(dòng)演練:選擇一種教學(xué)方式融入課中
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
第四講:培訓(xùn)師——演
一、外在表達(dá)技巧
1. 服飾形象
2. 姿態(tài)走位
3. 手勢(shì)動(dòng)作
4. 表情眼神
現(xiàn)場(chǎng)演練:學(xué)員上臺(tái)進(jìn)行1分鐘現(xiàn)場(chǎng)展示
二、呈現(xiàn)演繹技巧
1. 語(yǔ)言技巧
1)語(yǔ)言表達(dá)的3個(gè)原則
2)語(yǔ)言表過(guò)的8項(xiàng)注意
3)提升表達(dá)語(yǔ)言的能力方法
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:學(xué)員會(huì)根據(jù)每一小節(jié)的要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練
2. 發(fā)音訓(xùn)練
3. 如何克服緊張
1)分析緊張的來(lái)源
2)應(yīng)對(duì)緊張方法與準(zhǔn)備工作
3)建立自信-由外而內(nèi)
4)建立自信-內(nèi)在建設(shè)
小組研討:學(xué)員分組研討并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分享
4. 給力開(kāi)場(chǎng)—如何進(jìn)行有效的開(kāi)場(chǎng)
1)自殺式的開(kāi)場(chǎng)白
2)引人入勝的開(kāi)場(chǎng)白
a提問(wèn)法-啟迪思考
b講故事-激發(fā)興趣
c引經(jīng)典-權(quán)威釋義
d列數(shù)據(jù)-吸引學(xué)員
e案列法-帶入主題
f游戲法-參與體驗(yàn)
情景模擬:學(xué)員對(duì)自已講授課程重新進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白設(shè)計(jì)并演練
5. 余音繞梁—結(jié)尾設(shè)計(jì)方法
1)常見(jiàn)的各種不當(dāng)?shù)慕Y(jié)尾
2)結(jié)尾的作用
3)科學(xué)結(jié)尾的四個(gè)原則
4)余音繞梁的結(jié)尾
a總結(jié)提練
b發(fā)出號(hào)召
c展望未來(lái)
d引而不露
e引經(jīng)據(jù)典
f分享故事
情景模擬:學(xué)員對(duì)自已講授課程重新進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白設(shè)計(jì)并演練
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
互動(dòng)+訓(xùn)練:學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練
三、互動(dòng)控場(chǎng)技巧
1. 魅力互動(dòng)的方法
1)引導(dǎo)式
2)體驗(yàn)式
3)啟發(fā)式
4)情境式
5)問(wèn)題式
6)激勵(lì)式
2. 提問(wèn)與應(yīng)答技巧
1)回答問(wèn)題的原則
2)提問(wèn)與應(yīng)答技巧
3. 課堂掌控技巧
1)課堂失控情景
a講錯(cuò)
b遺忘內(nèi)容
c學(xué)員走神
d課堂混亂
e惡意挑釁
f遇到高手
g其他情況
2)課堂掌控技巧
小組研討:學(xué)員分組研討并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分享
4. 點(diǎn)評(píng)技巧之五步成仙
現(xiàn)場(chǎng)演練:每組學(xué)員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試講情況,按技巧進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
核心知識(shí)點(diǎn)回顧/PK競(jìng)賽
戴國(guó)強(qiáng)老師 TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
商務(wù)演講實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
16年企業(yè)培訓(xùn)管理與內(nèi)訓(xùn)師體系搭建經(jīng)驗(yàn)
中南大學(xué)商學(xué)院MBA
CCL領(lǐng)導(dǎo)力講師認(rèn)證
深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)顧問(wèn)
中國(guó)地質(zhì)大學(xué)深圳研究院特邀講師
《金講銀師》版權(quán)導(dǎo)師、《微量元素》版權(quán)導(dǎo)師
曾任:百度丨高級(jí)培訓(xùn)講師
曾任:華潤(rùn)集團(tuán)總部(香港)(國(guó)企)丨高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:佳兆業(yè)商業(yè)集團(tuán)有限公司(上市)丨培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:中信銀行信用卡中心(國(guó)企)丨培訓(xùn)經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:演講口才、TTT、課程開(kāi)發(fā)、授課技巧、微課開(kāi)發(fā)、PPT制作、結(jié)構(gòu)性思維
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
◆ 戴老師擁有16年的企業(yè)管理培訓(xùn)和人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、擁有多家企業(yè)大學(xué)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),先后于華潤(rùn)集團(tuán)香港總部(世界500強(qiáng)企業(yè)中排名80名)、佳兆業(yè)集團(tuán)(香港上市公司)、華南城集團(tuán)(香港上市集團(tuán))、匯潔集團(tuán)(上市公司)等知名企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,有著豐富的培養(yǎng)企業(yè)講師團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),累計(jì)培養(yǎng)講師近20000名。
◆ 戴老師在華潤(rùn)總部(香港)擔(dān)任高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理期間,搭建培訓(xùn)共享資源庫(kù),共含案例課件269門(mén),精品視頻微課13門(mén),講師池三部分資源內(nèi)容。
◆ 戴老師涉足金融、互聯(lián)網(wǎng)、零售、地產(chǎn)、酒店等行業(yè)數(shù)年,結(jié)合多年的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)打造經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)體系構(gòu)建中,擅長(zhǎng)直指企業(yè)核心問(wèn)題,提供精準(zhǔn)的培訓(xùn)方案,搭建和維護(hù)公司培訓(xùn)課程體系,建設(shè)課程庫(kù)。結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)TTT類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、高效工作類(lèi)課程累計(jì)300多門(mén),其中《TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)》、《課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)五步曲》、《時(shí)間管理》等近50門(mén)課程被華潤(rùn)集團(tuán)、中信銀行內(nèi)部納入精品課程系列。
◆ 戴老師曾為百度、中信銀行等各大型企業(yè)和華潤(rùn)集團(tuán)旗下華潤(rùn)大學(xué)、華潤(rùn)物業(yè)、華潤(rùn)健康、華潤(rùn)微電子、華潤(rùn)電力、東阿阿膠、木棉花酒店、泰國(guó)長(zhǎng)春置地、中藝等各企業(yè)進(jìn)行授課14年,總計(jì)內(nèi)訓(xùn)場(chǎng)次達(dá)3000余場(chǎng),受訓(xùn)學(xué)員超過(guò)4萬(wàn)人次,客戶好評(píng)率98%以上。
部分授課案例:
●曾為中石油集團(tuán)授課輔導(dǎo)了5天的《培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)大賽》,賽前幫助學(xué)員提升自身以及作品競(jìng)爭(zhēng)力,學(xué)員從370個(gè)路演項(xiàng)目中脫穎而出,全部獲得獎(jiǎng)項(xiàng),斬獲一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)1名,三等獎(jiǎng)2名,優(yōu)秀獎(jiǎng)2名,入圍獎(jiǎng)2名。
●曾為中國(guó)工商銀行開(kāi)展的內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目講授《培訓(xùn)師的養(yǎng)成特訓(xùn)營(yíng)》5天4晚,幫助所有內(nèi)部講師成功通過(guò)課程開(kāi)發(fā)與授課技巧將其課程所學(xué)進(jìn)行實(shí)踐轉(zhuǎn)換,輸出精品課程32門(mén)。并認(rèn)證講師50人,其中10位行長(zhǎng)成功開(kāi)發(fā)自己專(zhuān)屬課程并進(jìn)行授課。
●曾為總裁班來(lái)自各企業(yè)的CEO講授《用演講打動(dòng)你—商務(wù)演講技巧》,幫助30位高管通過(guò)訓(xùn)練能自如應(yīng)對(duì)各種工作場(chǎng)景,運(yùn)用即興演講公式能現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行即興演講,該課程受到一致好評(píng),并被引入各自企業(yè)進(jìn)行授課。
●曾為美的集團(tuán)120人講授《TTT-完美呈現(xiàn)之授課技巧》大課,授課現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍,內(nèi)容實(shí)用有效,受到客戶和學(xué)員一致好評(píng)。并為其選撥及認(rèn)證輸出50名優(yōu)秀內(nèi)部講師,成功建立其講師隊(duì)伍,并完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)體系,開(kāi)展巡回授課。
●曾為國(guó)家電網(wǎng)開(kāi)展的內(nèi)訓(xùn)師提升班講授10天8晚的《精華版:TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)訓(xùn)練營(yíng)》等課程。幫助企業(yè)培養(yǎng)90位優(yōu)秀內(nèi)部講師,成功將業(yè)務(wù)骨干的經(jīng)驗(yàn)萃取出來(lái),輸出2小時(shí)精品課程共計(jì)30門(mén),微課30門(mén),并且全部通過(guò)其認(rèn)證與作品評(píng)選。
●曾為中共百色市委組織部開(kāi)展的鄉(xiāng)村振興師資提升項(xiàng)目為來(lái)自各行各業(yè)共計(jì)近80名優(yōu)秀企業(yè)家與管理者講授2期5天的《TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)訓(xùn)練營(yíng)》,課程受到了市委組織部領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的一致好評(píng),滿意度為100%,并持續(xù)返聘講授第二期鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目的系列課程。
主講課程:
《結(jié)構(gòu)性思維與表達(dá)》
《組織經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開(kāi)發(fā)》
《TTT-完美呈現(xiàn)之授課技巧》
《TTT-課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)五步曲》
《精華版:TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)》
《微量元素-4S微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》
《五步成師—培訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉》
《DTT—培訓(xùn)師的養(yǎng)成特訓(xùn)營(yíng)》(5天)
《用演講打動(dòng)你——商務(wù)演講技巧》
《化繭成蝶—如何進(jìn)行表達(dá)與工作匯報(bào)》
《輕松搞定職場(chǎng)PPT--PPT設(shè)計(jì)與完美呈現(xiàn)》
《金講銀師--PBTT職業(yè)銀行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)練營(yíng)》
授課風(fēng)格:體驗(yàn)式及引導(dǎo)式培訓(xùn)為主—分組競(jìng)爭(zhēng)+案例分析+測(cè)試評(píng)估+頭腦風(fēng)暴+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練 ,70%實(shí)操,30%理論,運(yùn)用通俗易懂的教學(xué)方法講解,手把手進(jìn)行帶教練習(xí)。
部分客戶評(píng)價(jià):
本次學(xué)習(xí)中最大的收獲就是在輕松愉快的氛圍中掌握了很多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)方法,很多的干貨。希望以后還會(huì)有更多這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
——華潤(rùn)大學(xué)北校區(qū) 馬超
學(xué)到了很多的理論知識(shí),包括掌握了一些PPT制作,授課方面的技巧,很實(shí)用,讓我自己受益匪淺,為今后給員工做培訓(xùn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
——木棉花酒店 宋子凡
本次培訓(xùn)讓我學(xué)到了作為一名講師應(yīng)具備的素質(zhì)和技巧,受益匪淺,老師授課案例豐富,互動(dòng)性和趣味性強(qiáng)。
——東阿阿膠 田杰敏
戴老師講課非常生動(dòng)有意思,互動(dòng)環(huán)節(jié)讓課堂不再枯燥,達(dá)到了更好的效果,希望下次還能聽(tīng)到你的培訓(xùn)。
——珠海2000年 黃細(xì)芝
豐富了培訓(xùn)的知識(shí),認(rèn)識(shí)到自己在培訓(xùn)中的弱項(xiàng),將所學(xué)的知識(shí)能聯(lián)系實(shí)際工作中,確實(shí)運(yùn)用到工作中,具有實(shí)用性。
——佳兆業(yè)集團(tuán) 林坤濠
講師準(zhǔn)備充分,課程內(nèi)容深入淺出,讓人受益匪淺。學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于培訓(xùn)的技巧,還有作為講師應(yīng)該注意的問(wèn)題等等。
——華潤(rùn)微電子 劉冰
重新認(rèn)識(shí)了培訓(xùn)師的職業(yè),不僅僅是作為一位講師,很多收獲都可以用在生活當(dāng)中,提升自己! 從PPT到講臺(tái),每一個(gè)步驟都是一門(mén)學(xué)問(wèn)。今后一定努力,成為更好的自己!謝謝戴老師!
——華潤(rùn)物業(yè) 張新惠
部分授課照片:
百色市委組織部
《鄉(xiāng)村振興師資提升項(xiàng)目》5天2晚 總裁班公開(kāi)課
《用演講打動(dòng)你--商務(wù)演講技巧》
中國(guó)稅務(wù)局
《完美呈現(xiàn)之授課技巧》 中山國(guó)資委
《結(jié)構(gòu)性思維與高效表達(dá)》
美的集團(tuán)
《TTT-完美呈現(xiàn)之授課技巧》 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行
《五步成師—培訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉》
奧園地產(chǎn)
《課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)五步曲》 佳兆業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)
《高級(jí)版:FTT引導(dǎo)式培訓(xùn)師技巧》
浦發(fā)銀行
《最佳經(jīng)驗(yàn)萃取》 建設(shè)銀行
《精華版:TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)》
中國(guó)工商銀行
《TTT-培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》5天4晚 太平洋財(cái)險(xiǎn)
《經(jīng)驗(yàn)萃取與授課技巧》
順豐集團(tuán)
《高級(jí)版:FTT引導(dǎo)式培訓(xùn)師技巧》 星河地產(chǎn)
《PPT制作與完美呈現(xiàn)》
平安集團(tuán)
《經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開(kāi)發(fā)》 中國(guó)聯(lián)通
《經(jīng)驗(yàn)萃取與授課技巧》
華僑城
《微量元素—微課開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》 方直集團(tuán)
《用演講打動(dòng)你—商務(wù)演講技巧》
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一、一支永不變質(zhì)的干部隊(duì)伍是取得勝利的主力軍1.將軍是打出來(lái)的把秀才訓(xùn)練成戰(zhàn)士把戰(zhàn)士訓(xùn)練成班長(zhǎng)通過(guò)戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)的大熔爐鍛造干部把班長(zhǎng)訓(xùn)練成將軍2.干部的標(biāo)準(zhǔn)和能力定義干部標(biāo)準(zhǔn)通用框架干部能力與經(jīng)驗(yàn)的共用語(yǔ)言不同..
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一、宏觀視野:流程管理的前世今生 流程管理“釋義”、業(yè)務(wù)流程重組“釋義” “業(yè)務(wù)流程重組”在國(guó)外的產(chǎn)生背景 國(guó)外知名企業(yè)流程管理的實(shí)際案例 流程管理和人員精簡(jiǎn)的關(guān)系? 流程管理和組織重..
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IT行業(yè)項(xiàng)目管理系列培訓(xùn)基礎(chǔ)精華版
一、IT行業(yè)項(xiàng)目管理概論1.項(xiàng)目及IT行業(yè)項(xiàng)目管理的概念2.IT行業(yè)項(xiàng)目管理與其他知識(shí)領(lǐng)域的關(guān)系3.五個(gè)IT行業(yè)項(xiàng)目管理過(guò)程:?jiǎn)?dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、控制、收尾4.IT行業(yè)項(xiàng)目管理過(guò)程與生命周期的關(guān)系5.項(xiàng)目生命周期的特征及與產(chǎn)品生命期的關(guān)系6.IT行業(yè)項(xiàng)目管理九大知識(shí)領(lǐng)域7.IT行業(yè)項(xiàng)目管理在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀8.項(xiàng)目干系人的分..
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人力資源培訓(xùn):基于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的培訓(xùn)體系構(gòu)建與執(zhí)行
【培訓(xùn)時(shí)間】三天(可定制)【培訓(xùn)形式】授課+案例分享+研討+演練【課程特色】定制課程,通過(guò)案例分析、研討、演練以及點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)等,現(xiàn)場(chǎng)提升學(xué)員的培訓(xùn)體系建設(shè)與執(zhí)行能力?!菊n程大綱】 第一部分:培訓(xùn)管理者的基礎(chǔ)知識(shí) 一、培訓(xùn)的作用 1、企業(yè)培訓(xùn)有作用嗎? 2、企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 3、企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)業(yè)..
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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)---TTT
<br />課程大綱:(每個(gè)模塊三個(gè)小時(shí)左右) <br />一、開(kāi)營(yíng) 1、 課堂約定 <br />2、 互相認(rèn)識(shí),團(tuán)隊(duì)建設(shè) <br />3、 初始化學(xué)習(xí)提升效果圖 <br />4、 課程期許 <br />5、 什么是培訓(xùn)? <br />6、 什..