【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
 引導(dǎo)90后大學(xué)生進(jìn)行角色認(rèn)知與職場定位，科學(xué)認(rèn)識人生的第一份工作，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)點(diǎn)，祛除自身缺點(diǎn)，使之符合職場與崗位的要求，養(yǎng)成高效能職業(yè)習(xí)慣，提升職業(yè)化綜合素養(yǎng)。  塑造心態(tài)，建設(shè)心智，管理心本，做好情緒管理，科學(xué)應(yīng)對職場壓力，樹立積極進(jìn)取、腳踏實地、不畏艱難的職業(yè)化素養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)秀員工精神，讓其懂得成功的來源與價值，激發(fā)內(nèi)動力，生發(fā)智慧，懂得付出與合作。  科學(xué)做好職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)具備感恩、責(zé)任、忠誠的90后職業(yè)化員工，有效降低90后大學(xué)生的流失率，凝聚一種積極良性的職業(yè)氛圍，為企業(yè)打造一支善于思考、善于解決問題、善于合作的高效能團(tuán)隊。  有效增進(jìn)學(xué)員間信任、溝通與協(xié)作水平，掌握職場交際技巧，學(xué)習(xí)職場禮儀，塑造職業(yè)化形象，做一名合格的職業(yè)化下屬，幫助企業(yè)更好的凝聚新生團(tuán)隊。  形成一種正向的團(tuán)隊文化, 激活受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)熱鍵，幫助企業(yè)建立起合理有效的規(guī)律性學(xué)習(xí)機(jī)制，優(yōu)化新鮮血液，增加團(tuán)隊活力，做好新、老團(tuán)隊之間的有效對接，并在整個企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生裂變效應(yīng)。

 第一部分：鍛造合格職業(yè)化員工（6小時）
課程目標(biāo)：
 改變學(xué)員的心智模式，在短時間內(nèi)建立良性心態(tài)與思考方式，實現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)換，由“對抗”走向“對話”，由“要我做”到“我要做”的脫變，達(dá)到事半功倍的態(tài)度與績效改善。
 引導(dǎo)學(xué)員重新正確的認(rèn)識自我，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，祛除缺點(diǎn)，第一時間融入到工作中；
 樹立學(xué)員積極進(jìn)取、腳踏實地、不畏艱難的優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀員工職業(yè)精神；
 讓學(xué)員懂得成功的來源與價值，激發(fā)內(nèi)動力，生發(fā)智慧；
 科學(xué)做好職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)90后職業(yè)化員工，利于團(tuán)隊建設(shè)。
課程內(nèi)容設(shè)置：
第一單元 角色認(rèn)知：此時此刻，你是一個職業(yè)人
1、 研討：何為職業(yè)人？
2、 從校園人到職業(yè)人的必經(jīng)之路
3、 視頻：《工作的價值》

第二單元 團(tuán)隊認(rèn)知：企業(yè)是一支正規(guī)軍，容不得員工是游擊隊
1、 企業(yè)和員工是什么關(guān)系？
2、 企業(yè)需要員工，但員工更需要企業(yè)
3、 90后職場新人的兩個關(guān)鍵期

第三單元 合格職場人訓(xùn)練：互動體驗
1、 改變或調(diào)整自己的心態(tài)——堅決執(zhí)行、絕對服從
2、 改變或調(diào)整自己的狀態(tài)——腳踏實地，積極主動
3、 改變或調(diào)整自己的習(xí)慣——當(dāng)日事，當(dāng)日畢，提前到辦公室
4、 改變或調(diào)整自己做事的方式——系統(tǒng)思考，雙贏思維
5、 改變或調(diào)整自己為人處事的方式——主動溝通，團(tuán)隊協(xié)作

第四單元 職業(yè)化素養(yǎng)：企業(yè)需要好員工，你準(zhǔn)備好了嗎？
1、 衡量優(yōu)秀員工有幾個指標(biāo)
2、 優(yōu)秀員工不是天生的，你也可以鍛煉成長
3、 今天不是優(yōu)秀員工沒有關(guān)系，關(guān)鍵是要為成為優(yōu)秀員工而全力準(zhǔn)備
4、 無論世界如何巨變，對優(yōu)秀員工的需求不會變，你不想成為它嗎？
5、 成為優(yōu)秀員工不難，難的是一直“敬業(yè)”下去

第五單元 職業(yè)人角色定位
1、 角色的轉(zhuǎn)變
 從“天之驕子”走向“普通百姓”
 從“眼高手低”轉(zhuǎn)向“腳踏實地”
 從“無助迷茫”開始“堅定目標(biāo)”
 從“拖拉散漫”變?yōu)?ldquo;嚴(yán)格自律”
2、 起航的意義
 案例分享：工作是人生的第一大事
 90后大學(xué)生從業(yè)容易走進(jìn)的8大誤區(qū)
 討論：我為誰而工作？
 解密：職場新人最大的問題是態(tài)度問題！
 工具：人在職場--如何找準(zhǔn)自己的角色與位置
3、 職場的智慧
分享+討論：
 企業(yè)員工的“四品”
 員工工作的“四態(tài)”
 人生成長的“四境”
 人在職場：付出＞得到、能力＞位置
 工具：教練技術(shù)：成為最優(yōu)秀的你

第六單元 如何成為一名職業(yè)化員工
1、 心態(tài)管理
 互動：認(rèn)識心態(tài)
 案例：優(yōu)秀的員工都快樂
 感悟：快樂并不來自于成功，與此相反，是快樂導(dǎo)致了成功。
 討論：工作的質(zhì)量決定了生活的質(zhì)量？
 工具：職場成功人士必備的8種心態(tài)
2、 職業(yè)化員工五項修煉
 培養(yǎng)溝通力——雙贏思維
 加強(qiáng)執(zhí)行力——結(jié)果思維
 訓(xùn)練心智力——良性思維
 提升思考力——簡單思維
 鍛造職業(yè)力——合作思維
 工具：個人能力提升計劃
3、 如何科學(xué)做好職業(yè)規(guī)劃
 90后職場現(xiàn)狀
 職業(yè)生涯概述
 分享：職場生涯規(guī)劃的三個階段
 工具：職業(yè)生涯成功的四個關(guān)鍵
 科學(xué)制定職業(yè)生涯規(guī)劃
 職業(yè)生涯中的職業(yè)化
第二部分：打造高績效卓越團(tuán)隊（6小時）
課程目標(biāo)：
 通過自我角色的認(rèn)知和明確團(tuán)隊在個人成長中的重要位置，組建“以結(jié)果為導(dǎo)向型”團(tuán)隊。
 學(xué)會團(tuán)隊之間的高效溝通與協(xié)調(diào)，成功處理人際關(guān)系，產(chǎn)生自動自發(fā)的職業(yè)精神，從而實現(xiàn)團(tuán)隊的良性成長，促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。
 形成一種正向的團(tuán)隊文化，做好新、老團(tuán)隊之間的有效對接，并在整個企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生裂變效應(yīng)，有效推動團(tuán)隊建設(shè)。
課程內(nèi)容設(shè)置：
第一單元 團(tuán)隊篇
1、 團(tuán)隊檢閱
 組建團(tuán)隊
 效果檢閱
 發(fā)現(xiàn)問題
 總結(jié)成果
 科學(xué)應(yīng)用
2、 團(tuán)隊的真正涵義：剖析
3、 團(tuán)隊的真正價值：測試
4、 團(tuán)隊的發(fā)展階段：工具
5、 高績效團(tuán)隊的五個統(tǒng)一
6、 工具：DISC性格測試與西游團(tuán)隊

第二單元 溝通篇
1、 視頻+討論：《方與圓》
2、 感悟：全面認(rèn)知溝通
3、 溝通的種類與價值
4、 溝通的三要素
5、 體驗活動：
 現(xiàn)場互動：何謂有效溝通
 聆聽與溝通：分組演練
 分享：溝通過程中的情緒管理
 工具指向：學(xué)會運(yùn)用良性的溝通語言
6、 九型人格與有效溝通
7、 溝通與職場人際關(guān)系
8、 工具：如何與上級高效溝通、平級高效溝通、跨部門高效溝通

第三單元 協(xié)作篇
1、 互動：協(xié)作游戲體驗
2、 感知：人在職場——如何學(xué)會與人相處
3、 如何提升溝通與協(xié)調(diào)：面談
4、 現(xiàn)場互動：提高理解別人的能力
5、 案例分享：增強(qiáng)別人理解自己的可能性
6、 工具：如何有效的融入新團(tuán)隊

第四單元 重塑團(tuán)隊
1、 集體檢閱+生發(fā)智慧
 心態(tài)好的團(tuán)隊
 溝通好的團(tuán)隊
 協(xié)作好的團(tuán)隊
 創(chuàng)新好的團(tuán)隊
 組織好的團(tuán)隊
 不抱怨的團(tuán)隊······
2、 互動：建設(shè)正能量卓越團(tuán)隊
3、 團(tuán)隊建設(shè)系統(tǒng)：能力、動力、合力、創(chuàng)新力
4、 團(tuán)隊文化系統(tǒng)：認(rèn)真、責(zé)任、和諧、感恩
5、 實施：三大重點(diǎn)
四大系統(tǒng)
五個標(biāo)準(zhǔn)

第五單元 時間管理的技巧和工具
1、 認(rèn)知時間：游戲——誰偷走了我的時間？
2、 學(xué)會建立目標(biāo)及優(yōu)先順序
3、 如何撰寫工作計劃表
4、 時間管理的輔助工具
5、 辦公7S：案例/辦公桌上的小鬧鐘
6、 時間管理自行診斷表
7、 案例：時間管理的秘密
8、 節(jié)約時間的方法和工具

第六單元 科學(xué)工作的方法
1、 接受命令的三個步驟
 步驟1 主管呼叫您的名字時
 步驟2 記下主管交辦事項的重點(diǎn)
 步驟3 理解命令的內(nèi)容和含義
2、 科學(xué)的工作方法：PDCA
 P：制定計劃
 D：立即行動
 C：檢查
 A：修正
3、 提升工作績效
 樹立執(zhí)行意識
 加強(qiáng)執(zhí)行力度
 提升工作績效
4、 科學(xué)的記錄方法——6W3H
5、 工具：思維導(dǎo)圖的應(yīng)用

第七單元 感恩課堂
1、 愛的宣言：愛要大聲說（唱）出來
 愛的分享：世上感動人的莫過于用心體會的真情
 學(xué)員分享：“我”的感恩宣言——我最感謝的人
 全員總動員：愛的傳遞——生發(fā)團(tuán)隊感恩文化
2、 愛的力量：有愛才有力量
 分享：家的文化——團(tuán)隊文化——企業(yè)文化
 案例：做一個三好員工“說好話•做好事•存好心”
 工具：建立團(tuán)隊五心服務(wù)體系
3、 愛的布施：感恩——人生旅途免費(fèi)的加油站
 互動：畫出你的生命線
 分享：愛是一種智慧——智者仁愛
 大合唱：《感恩的心》

第八單元 自由問答環(huán)節(jié)
1、 學(xué)員分享
2、 自由問答
3、 作業(yè)：“我”的成長計劃書

【講師背景】
職業(yè)塑造管理導(dǎo)師
中層管理培訓(xùn)專家
新生代教育科技（人才銀行）董事長
中國人力資源研究會特聘教授
中國管理科學(xué)研究院特約研究員
中國職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證特約培訓(xùn)師
某市政府特邀大學(xué)生就業(yè)/創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師
書籍《中國新生代》 作者
中國企建工程中心特聘專家
【個人簡介】
李根穩(wěn)老師擁有10年教育培訓(xùn)行業(yè)研發(fā)與實踐經(jīng)驗，曾任職一家上市公司培訓(xùn)經(jīng)理，全國連鎖企業(yè)人力總監(jiān)，中國新生代研究學(xué)院 院長，中山大學(xué)嶺南學(xué)院、清華中旭商學(xué)院、武漢大學(xué)管理學(xué)院、華南農(nóng)大經(jīng)管學(xué)院、香港振華商學(xué)院、中國人力資源開發(fā)研究會等知名商學(xué)院特邀講師。
李根穩(wěn)老師致力于職業(yè)心態(tài)、職業(yè)化素養(yǎng)、管理者的管理技能等課程專題的研究，擅于從企業(yè)本源塑造其核心競爭力、從員工本身提升其崗位勝任力，李老師結(jié)合多年企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗，獨(dú)創(chuàng)“差異化管理”與“心式管理學(xué)”；常年為各企事業(yè)單位、高校院校，集團(tuán)公司，全國各地大型企業(yè)授課，已使數(shù)萬人獲得思想、行為、能力的提升與改變，授課經(jīng)驗豐富，易學(xué)善用，實戰(zhàn)有效，受到學(xué)員和企業(yè)一致好評。
李根穩(wěn)老師授課風(fēng)格生動、機(jī)智、幽默，采取職場實用案例分析；在課程中運(yùn)用小組討論、角色扮演、現(xiàn)場提問點(diǎn)評講解、視頻教學(xué)、體驗式教學(xué)等多種的培訓(xùn)方法、與學(xué)員互動交流，讓學(xué)員通過切身體驗和感悟來提高學(xué)習(xí)與工作的主動性。李老師課程講解張弛有度，內(nèi)容深入淺出，演繹通俗易懂，課后發(fā)人深省。幽默、風(fēng)趣、親切、生動靈活，以學(xué)員為培訓(xùn)主體，善于從問題本源，改善學(xué)員心智與態(tài)度，使其在培訓(xùn)現(xiàn)場逐步發(fā)生脫變。并深入企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)研和專訪，自主研發(fā)多種實用的解決問題之工具和技巧，將理論性、趣味性與實效性相結(jié)合，體驗、參與、訓(xùn)練、分享、研討、互動式的教學(xué)方法，能讓大家在學(xué)中練，在練中學(xué)，寓教于樂，立刻產(chǎn)生提升和改變，深受企業(yè)和學(xué)員好評。
【專注領(lǐng)域】
中國新生代成長與管理、職業(yè)化與陽光心態(tài)塑造、MTP中層管理系列、企業(yè)精英人才系統(tǒng)打造
【主講課程】
一、 管理技能類系列課程：
《企業(yè)精英人才的系統(tǒng)打造》
《讓領(lǐng)導(dǎo)力倍增的高情商管理》 《高效時間管理與工作效率提升》
《做最好的中層—管理者角色認(rèn)知》
《班組長如何有效留住員工實戰(zhàn)培訓(xùn)》
《教練技術(shù)》《中基層管理者能力提升》
《新入職場大學(xué)生“雛鷹計劃”特訓(xùn)營》 《品西游學(xué)管理》《領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)》 《執(zhí)行力提升-從“心”開始打造行動力》
《團(tuán)隊建設(shè)與管理：打造高績效管理團(tuán)隊》
《新生代員工管理》《管心+管人+管團(tuán)隊》
《文明管理：非粗暴管理下的和諧員工關(guān)系》
《MTP中層管理研修班》《高品質(zhì)溝通技巧》
《減成本，促效率-跨部門溝通與協(xié)作技巧訓(xùn)練》
《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》 《領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)》
《金牌班組長“飛鷹計劃”特訓(xùn)營》（8天版項目）
…………
【視頻鏈接】：《8090后心式管理學(xué)》：
https://v.qq.com/x/page/v3307q9ztkz.html
https://v.qq.com/x/page/h3307kdo73e.html
https://v.qq.com/x/page/z3307sru75w.html
【授課企業(yè)】
金融通信：中國銀行、中國工商銀行、中信銀行信用卡中心、招商銀行、浦發(fā)銀行、中國建設(shè)銀行、東莞農(nóng)村商業(yè)銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、陽光保險集團(tuán)、寧波銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行、交通銀行、中國移動、
酒店餐飲：諾爾曼酒店、希爾頓酒店、金凱悅酒店、維也納酒店、民航大酒店、美帝酒店、如家連鎖酒店、格林豪泰連鎖酒店、海濱溫泉旅游度假區(qū)、海公園愛度度假酒店、新概念精品酒店、日禾無國界餐飲連鎖、柴火餐飲連鎖、真功夫、永和、西貝、尋秦記、黑天鵝餐飲連鎖、小肥羊、海底撈火鍋城、古井貢酒集團(tuán)……
珠寶行業(yè)：鉆石世家、世紀(jì)珠寶城、中國黃金、周大生珠寶、福興珠寶、歐帝邇珠寶、愛戀珠寶、愛心珠寶、老鳳祥珠寶、嘉瑞珠寶、四千金珠寶、寶慶銀樓、喜玉緣珠寶、喬梵尼珠寶、維爾國際珠寶、肖記珠寶……
教育行業(yè)：中大職業(yè)學(xué)院、新東方、菲菲教育、特名教育、新啟程外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、嘉華商學(xué)院、九比學(xué)校、瑞林培訓(xùn)、騰龍培訓(xùn)、南方學(xué)院、東莞理工學(xué)院、城市學(xué)院、東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東科技學(xué)院、廣東醫(yī)學(xué)院……
房地產(chǎn)業(yè)：永發(fā)地產(chǎn)集團(tuán)、富基地產(chǎn)集團(tuán)、萬科地產(chǎn)集團(tuán)、光怡地產(chǎn)、龍光地產(chǎn)集團(tuán)、德利地產(chǎn)集團(tuán)、尚模地產(chǎn)集團(tuán)、富盈地產(chǎn)集團(tuán)、新世紀(jì)地產(chǎn)集團(tuán)、中信地產(chǎn)、黃河集團(tuán)、碧桂園集團(tuán)、中信物業(yè)、綠地集團(tuán)、綠城地產(chǎn)……
其他行業(yè)：紅河集團(tuán)、58同城、燕塘牛奶、科杰運(yùn)動、天獅集團(tuán)、華堅集團(tuán)、中南集團(tuán)、華南集團(tuán)、香港智科、龍億科技、昱枰印刷、山水灣家具、鴻聯(lián)九五、惠程電氣、福興達(dá)科技、攀高電子、顧康力化工、雅豪精密、網(wǎng)富科技、NOKIA、雀巢、湯森姆、DJL、杜邦電子、、新能源科技、太平人壽、新科磁電、卡西尼電子、慧通人才、銓訊電子、宇球電子、FCI、中電新能源、康境環(huán)保、中能科技、科磊德數(shù)碼、生益科技、易事特電源、艾斯迪新材料、金威啤酒、先益電子、史特施實業(yè)、匯勛電器、金融聯(lián)集團(tuán)、利能科技、贏博科技、盈時屋、尚科思、?？迫鹛?、金隆投資、平湖社區(qū)工會、綠城水務(wù)公司、德普特科技、廣州建設(shè)集團(tuán)、神華集團(tuán)、廣東郵電、新勁電子、木林森、蘇泊爾、萬昌包裝、浩信康邁、南京化工工業(yè)園、交通銀行、廣州醫(yī)藥、中石化、臺山核電、富士施樂高科技、理想教育、方大集團(tuán)、杭州綠城、明信測試、幸和日用品、廣州煙草局、北京航空食品、東興商標(biāo)、堅基集團(tuán)、珠海公交集團(tuán)、樂凱、南寧電廠、歐派、格度服飾集團(tuán)…………

【學(xué)員評價】
李老師課程氛圍輕松，故事生動，視頻有趣，很有觸動，聽完李老師的課后更加堅定了自己一直以來的陽光心態(tài)，今后更加努力。 （ 學(xué)員 劉小蓮）
非常認(rèn)可李老師在課程中講的知識點(diǎn)及老師人生觀點(diǎn)，感恩常在，微笑常在，學(xué)習(xí)常在。 （學(xué)員 楊文清）
李老師，案例生動、授課方式多樣，對情緒的理解有了新的認(rèn)識，學(xué)會了更好的管理情緒，調(diào)整心態(tài)，之前也聽課相關(guān)課程，李老師的課程讓我感觸最多。 （ 學(xué)員 趙小姐）
李老師有非常豐富的上課經(jīng)驗，充分調(diào)動學(xué)員的積極性，這次執(zhí)行力課程對工作實際指導(dǎo)性很強(qiáng)！
（學(xué)員曾先生）
聽了李老師的溝通技巧，懂得了個人角色認(rèn)知、人際關(guān)系、成熟的心智都是成為良好溝通條件，溝通從心開始，課程中老師用了許多小互動引用體驗的方式交流學(xué)習(xí)。 （學(xué)員張先生）
李老師課程內(nèi)容簡單易懂，方法挺實用，效果很好，這次高效工作的方法讓我懂了很多，不能愛上工作，但可以開心工作。謝謝李老師！ （學(xué)員周生）
聽了李老師的課，發(fā)現(xiàn)自己以前有很多錯誤、幼稚的想法，自己其實就是一個眼高手低的人，希望我盡快改掉自身的很多缺點(diǎn)，用心工作、快樂生活，多一些努力，少一些抱怨，鍛煉好自己的能力，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。 （某水務(wù)公司學(xué)員）
參與著發(fā)人深省的游戲，欣賞著震撼心靈的視頻，傾聽著精彩絕倫的課程，讓我在剛走向社會舞臺時就進(jìn)行了一次很好的洗禮，衷心感謝李老師，您辛苦了！ （某銀行學(xué)員）
很慶幸自己能夠聽到這么精彩的演講，可以說這樣的課程會讓我們剛畢業(yè)的人少走很多彎路，真不愧是一位好的導(dǎo)師。 （某國企新員工）
以前總認(rèn)為自己是名牌大學(xué)生，就會很了不起，但是當(dāng)在找工作時一次次受到打擊時，才發(fā)現(xiàn)自己社會實踐能力太差，開始不斷的自我懷疑和否定。聽了李老師這節(jié)課，我重新燃起了自信，現(xiàn)在知道了能力是從哪里修煉來的了，一個連優(yōu)秀員工都做不到的人，什么事情都做不好！ （某房地產(chǎn)企業(yè)學(xué)員）
【個人語錄】
 這是一個快速奔跑的時代，欲望太多，速度太快，我們的身心人為的失去了平衡，被動的去適應(yīng)不斷變換的世界。“適者生存、優(yōu)勝劣汰”的自然法則在21世紀(jì)更具時代感，人生的智慧在于如何把持生存的和諧與內(nèi)心的平衡，不要過，也不要不及！
 錯位法則：習(xí)慣＞能力＞學(xué)歷，有的人一輩子都找不準(zhǔn)自己的位置和角色，所以工作槽糕，生活無趣，人生暗淡！
 感恩——人生旅途免費(fèi)的加油站，有愛就有力量！孝是一種心態(tài)，愛是一種狀態(tài)，心靈保持靜態(tài)，生活需要動態(tài)，心理就不會變態(tài)。
 現(xiàn)代職業(yè)人的最高境界是用心工作，快樂生活，工作的質(zhì)量決定了生活的質(zhì)量。
 現(xiàn)代人不缺少流行，但缺少時尚；不缺少營養(yǎng)，但缺少健康；不缺少金錢，但缺少財富；不缺少嘩然，但缺少安靜；不缺少知識，但缺少智慧！
 每個人都應(yīng)該有一個屬于自己的人生導(dǎo)師，是家人，或朋友、或領(lǐng)導(dǎo)、或同事、或伴侶、或老師，當(dāng)你在人生的旅途迷路時，總有一盞燈為你點(diǎn)亮，導(dǎo)航前程。
 高層領(lǐng)導(dǎo)就是企業(yè)的舵手，方向錯，一切皆錯；中層管理就是團(tuán)隊的發(fā)動機(jī)，不交流，一切皆輸；員工就是組織的血液，不競爭，一切皆失！
 在企業(yè)管理中，員工是一面鏡子，領(lǐng)導(dǎo)是一面旗幟，引導(dǎo)是最好的批評，無須指責(zé)，做好 

• 地 產(chǎn) 鐵 軍 ——引爆房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓(xùn)營

   

  一、創(chuàng)建房地產(chǎn)團(tuán)隊1.熱身2.介紹培訓(xùn)目的、形式和守則。3.樹立團(tuán)隊目標(biāo)4.組建團(tuán)隊1)房地產(chǎn)人員為什么要設(shè)定目標(biāo)2)目標(biāo)對人生及事業(yè)的影響3)目標(biāo)的游戲 4)制定銷售目標(biāo)的SMART原則 5)如何分段實現(xiàn)大目標(biāo)6)游戲目標(biāo)與障礙5.教練視頻二、房地產(chǎn)團(tuán)隊關(guān)鍵信念培植1.打破固有信念，改變只在一..

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• 金牌店長特訓(xùn)營之銷售篇

   

  【課程背景】現(xiàn)代門店管理者經(jīng)常遇到這樣的問題：1. 在互聯(lián)網(wǎng)的今天，銷售渠道如何拓展；2.店長對銷售計劃、分析、把控能力不足；3.商品陳列等對銷售的影響；4.顧客對商品產(chǎn)生不滿時，我們通常以敷衍為解決手段?！　”菊n程從店長對銷售的認(rèn)識為導(dǎo)向，讓店長們轉(zhuǎn)變原有的銷售思維，從銷售渠道、商品陳列、員工激勵等方面進(jìn)一步..

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• 金牌店長特訓(xùn)營之管理篇

   

  【課程背景】現(xiàn)代門店管理者經(jīng)常遇到這樣的問題：1. 店長們每天都很忙，成為“三mang”管理者，但業(yè)績并不理想；2.店長就像大海里航行的舵手，店長管理能力不足導(dǎo)致店整體管理不理想；　　本課程從店長自我角色認(rèn)知，基本工作流程入手，讓店長們在管理上有所提升?！臼谡n方式】課程講授—Lectur..

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• 禮儀服務(wù)隊特訓(xùn)營

   

  【培訓(xùn)方式】講師講授、環(huán)節(jié)展示、實踐練習(xí)、游戲互動，精彩比賽、效果展示等【課程大綱】每節(jié)課的設(shè)置運(yùn)用“不同形式”授課，用意深厚，環(huán)環(huán)相扣，能夠深入人心。 對于新員工入職時陌生環(huán)境的適應(yīng)及心態(tài)的調(diào)整到服務(wù)行業(yè)中對禮儀的認(rèn)知程度都是一個破冰的過程；課程中采用“分組競爭”的模式將現(xiàn)實的接待場景搬進(jìn)..

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• “創(chuàng)意私享家”——保險沙龍策劃講師特訓(xùn)營

   

  課程背景：保險沙龍（產(chǎn)說會，以下同）一直都是保險團(tuán)隊，銀行，財富管理機(jī)構(gòu)拓客、關(guān)單，品牌，服務(wù)的主要形式之一，也是一對一營銷的有效補(bǔ)充。但沙龍營銷已成常態(tài)，客戶對于這一營銷形式已經(jīng)產(chǎn)生了一定的厭倦和抗拒心理，過于常規(guī)或營銷目的過于明確的沙龍陷入死循環(huán)，勞民傷財，收效甚微。馬云說：“不是宏觀不行,那是你的宏觀不行”，沙龍作為..

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• 增百成千——保險增員特訓(xùn)營

   

  課程背景：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”，這句話頻繁出現(xiàn)在保險公司組織發(fā)展啟動大會的現(xiàn)場，激勵著一個又一個渴望在保險行業(yè)“升官發(fā)財”的優(yōu)秀伙伴。的確，保險是當(dāng)今最朝陽的行業(yè)之一，因為它的吸引力實在巨大。比方說：收入上不封頂，時間自由能更好地照顧家庭，能得到更多的學(xué)習(xí)成長和環(huán)游世界的機(jī)會等等。隨著國家政..

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