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- 人際風格與溝通技巧
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
【培訓收益】
一、人際交流的三重境界
1. 用嘴說
(1) 只說自己想說的,不說別人想聽的
(2) 語無倫次,毫無邏輯
(3) 缺乏主導,交流無結果
2. 用心說
(1) 用心說的本質是心懷他人、理智溝通
(2) 用心說的三個要求
專心關注對方、熱心互動引導、真心促成結果
視頻案例:職場菜鳥成功記
3. 用情說
(1)用情說是人際交流的最高境界
(2)用情說建立在用心說的基礎之上
(3)用情說是情中有理、理中有情的結合
二、人際交流第一關鍵點——我是一切的根源
1. 什么是理性的交流思維
(1) 溝通交流的第一大障礙——自以為是
(2) 如何跳出自己的固有思維?
互動游戲:自我的思維障礙
2. 理性交流第一項修煉——積極的溝通意愿
3. 理性交流的第二項修煉——公平客觀的心態(tài)
客觀評價自己、客觀評價他人
4. 理性交流的第三項修煉——控制自己的情緒
(1)避免極端的交流情緒
(2)避免傻瓜式的沖動選擇
5. 理性交流的第四項修煉——確認雙方目標
(1) 學會換位思考
(2) 如何修煉理解力?
(3) 實現交流“雙贏”的兩大基礎
視頻案例:余則成的溝通藝術
(4) 自我目標和情況確認
(5) 對方目標和情況確認
(6) 解決問題的思維而不是爭論誰對誰錯
(7) 用點談判學的思維來分析雙方
(8) 制定溝通作戰(zhàn)計劃書
互動練習:雙模分析法來確認雙方目標
三、人際交流第二關鍵點——營造良好的溝通交流氛圍
1. 溝通交流氛圍的重要性
2. 營造良好的初始氛圍
(1) 選擇合適的交流時機和地點
(2) 學會先從雙方認可的地方進行交流
(3) 保持良好情緒,并觀察對方情緒
(4) 必要時候可以選擇中止溝通
3. 交流過程中的氛圍營造
(1) 學會觀察對方反應體察對方狀態(tài)
語言上的反應、表情動作反應、情緒上的反應
視頻案例:穿普拉達的女王
(2)給對方足夠的思考時間避免制造壓力
(3)給對方做選擇題,避免陷入尷尬沉默
(4)采用共同空間法來促進共同目的達成
活動演練:郁悶的產品經理如何與銷售主管溝通?
(5) 尊重對方的提案并給予積極的指導性建議
(6) 采用比較或者類比法讓對方消除誤解
(7) 必要時要學會道歉并重新開始
四、人際交流第三關鍵點——掌控與主導
1. 掌控與主導并不是強加性思維
2. 對牛彈琴是誰的錯?
3. 避免陷入三種消極溝通思維狀態(tài)
4. 回到事實——避免主觀臆斷與真實目標確認
互動訓練:鳳回巢
5. 主導的交流藝術
(1)根據地法則與立標準
(2)從溝通的角度學SPIN
視頻案例:賣墓地
(3)開關門戰(zhàn)術——不行……但是……與是的……但是……
(4)嘗試進行思維轉化
五、際交流第四關鍵點——觀點陳述
1. 為什么要講有效的觀點陳述?
2. 有效的觀點陳述是為了讓對方更好接受自己的觀點
3. 用STATE的方式有效陳述觀點
(1)SHARE—分享事實,從爭議最少,最能達成一致的事實開始
(2)TELL—說出你的想法、你的經歷、你的感悟、你的結論等等
(3)ASK—詢問對方的想法、感受及結論,感受對方的思維路徑
(4)TALK—告知對方以上是你的感悟和體會或者想法,讓對方感受你的感受,讓對方理解你的思維和心理,嘗試建立同理心
(5)ENCOURAGE—鼓勵對方表述自己的觀點,并表式我們是在交流并不是在爭論誰對誰錯
視頻案例:李云龍的教練技術
互動訓練:撲克迷局
六、人際交流第五關鍵點—對方思維確認
1. 幫助對方走出沉默或者暴力狀態(tài)就要理解對方的思維模式和狀態(tài)
2. 不同性格心理模式的溝通模式分析
案例分享:諸葛亮為什么可以舌戰(zhàn)群儒
3. 用LSCPA法則來緩解交流沖突
(1)L—傾聽
(2)S—分擔
(3)C—澄清
(4)P—陳述
(5)A—征求
4. 如何有效傾聽并了解對方想法
(1) 善于互動式提問
(2) 認同與贊賞對方
(3) 有效補充你的意見和想法
(4) 說出你的感受和理解并鼓勵對方和你交流
(5) 不要急于否定對方,而是提出你的想法和對方進行比較
(6) 如果對方沉默,學會根據你傾聽的結果主動提出你的想法并要求對方表態(tài)
案例演練:如何對待情緒激動要辭職的下屬
七、人際交流第六關鍵點—結果的確認和行動方案
1. 最終要對溝通交流的內容進行總結
2. 形成結論和要點
3. 就行為結論進行確認,確定執(zhí)行的具體細節(jié)
八、課程回顧總結
【資質背景】
北京思和創(chuàng)投聯合創(chuàng)始人、董事合伙人
阿里巴巴全國橙功集訓營主講老師
湖北衛(wèi)視職業(yè)指南頻道特聘專家講師
搜狐職場一言堂特聘專家講師
清華大學、北京大學、人民大學總裁班、高研班特聘講師
【主講領域】
職場綜合素質提升、演講、員工職業(yè)化訓練、團隊凝聚力、執(zhí)行力、管理者技能提升、領導力、銷售人員素質及技能提升。
【自我解讀】
經濟學碩士,管理培訓專家,員工素質訓練師。時代光華教育集團總部首批認證內部培訓師,香港光華管理學院特聘員工訓練講師,AACTP認證培訓師、PTT培訓認證講師、中國管理培訓協會委員。中國建筑裝飾裝修材料協會特聘講師、清華大學、北京大學、人民大學總裁班、高研班特聘講師、北京海淀企培中心特聘講師、湖北衛(wèi)視職業(yè)指南頻道特聘講師、SOHU職場一言堂特聘講師、中國經濟干部管理學院特聘講師。
擁有十余年的企業(yè)管理經驗,現任北京思和創(chuàng)投董事合伙人,曾任和君智業(yè)管理顧問有限公司副總經理、高級培訓師,北京時代光華教育發(fā)展有限公司課程研發(fā)部門首席顧問、培訓認證中心負責人;北京智啟動力管理咨詢有限公司培訓總監(jiān)、慧商斯威財務管理顧問(北京)有限公司總經理等職。
陳老師擅長于員工素質提升、管理技能提升、團隊領導力、終端店面銷售技巧、店面管理技能、銷售人員心態(tài)訓練等培訓,將本人多年的知識凝練和團隊管理經驗運用在課程當中,授課中注重啟發(fā)及技能傳授的相互結合,以顯著的培訓效果被廣大學員所贊譽。授課風格上講求“道”與“術”的統一,使學員易于理解及體會,讓學員在思想上得到升華的同時在行動上得以提高。
【授課特色】
詼諧幽默,互動性強,寓教于樂,主題鮮明案例新穎。
【主講課程】
職業(yè)化類課程:
《成就自己成就未來》一天
《做一名職業(yè)化優(yōu)秀員工》兩天
《打造個人高效執(zhí)行力》一天
《別找借口找方法》兩天
職場素質方法類課程:
《職場溝通藝術》一天
《魅力人際溝通技巧》一天
《人際溝通交流關鍵點》兩天
《時間管理》一天
《陽光心態(tài)與壓力情緒管理》一天
《目標計劃管理》一天
《商務談判技巧》兩天
《職業(yè)生涯規(guī)劃》一天
《問題分析與解決》一天
《金字塔原理與結構化思維》(版權課程)一天
《專業(yè)演講與呈現技巧》一天
《TTT》三天
綜合管理技能類課程:
《中層管理者角色認知與人才建設》一天
《做優(yōu)秀的團隊管理者(MTP中層管理技能提升)》兩天
《高績效團隊建設與管理(打造高效團隊執(zhí)行力)》兩天
《管理者的領導藝術》一天
《新生代員工領導與激勵(90后員工管理)》一天
《跨部門協作》一天
《跨部門溝通》一天
《直指人心的激勵藝術》一天
《三國梟雄們的領導智慧》一天
營銷類課程:
《營銷關鍵點》兩天一夜
《關系營銷—中國式大客戶客情關系管理》一天
《客戶溝通金口才(銷售話術)》兩天
《終端銷售五大死穴破解》一天
《金牌客服—服務意識與服務技能提升》兩天
《打造終端超級操盤手》兩天
《鷹計劃—銷售人員心態(tài)成長訓練》兩天
《如何激活銷售團隊(銷售團隊管理與執(zhí)行力提升)》兩天
【服務客戶】
勝利油田、高等教育出版社、中國風電集團、神華集團、陜西神東電力公司、中外運久凌、華遠地產佛山、魯能地產、華潤北京、中建三局、中建二局、中建五局、中建七局(武漢)、中電建集團、中國電信重慶公司、中國移動四川公司、中國移動安徽公司、中國移動青海公司、北京現代汽車、吉利汽車總部、三一重工、中聯重科、北京首發(fā)集團、北京首創(chuàng)集團、北京給排水集團、中國建筑科技研究院、中國運載火箭研究院、航天三院、航天九院、三峽集團培訓中心特聘授課講師、國電培訓中心特聘授課講師、宜昌三峽電力職業(yè)學院特聘授課講師、葛洲壩集團項目經理班特聘授課講師、中國電子科技研究院、中石油北京、中遠天津、天津高新區(qū)、寧波大榭港務、海南航空總部、海南航空天津、國航北京、石家莊機場、鄂爾多斯總部、弗拉蒂尼服飾、樂克服飾、新興鑄管、寶業(yè)集團總部、華潤雪花啤酒、山東萬達通寶輪胎、江蘇國泰億達實業(yè)、山東太平人壽、天津泰康、新疆泰康、西寧人保、保定人保、吉安人保、哈爾濱人保、烏海人保、山東海科集團、普天集團總部、搜狐總部、杭州易泰達科技、中天集團總部、北京知鳥集團、北京九思易科技、浪潮集團總部、三星中國總部、北京海淀企培中心、全聚德總部、永業(yè)集團、咸寧供電公司、國家電網北京、杭州金海岸、北京邦格廣告、連邦軟件總部、北京普源精電、中化集團寧波公司、南通通光科技、北京蒙太因醫(yī)療器械集團、馬應龍藥業(yè)、中國醫(yī)藥集團、潤都醫(yī)藥集團、工商銀行北京分行、建設銀行山東分行、中行天津分行、中行鄭州分行、中行南陽分行、平安銀行浙江分行、廣東發(fā)展銀行、農行淮北分行、農行山東分行、農行安徽分行、農行內蒙古分行、農行湖北分行、農行湖南分行、農行西藏分行、農行云南分行、山東農商銀行、云南農信社、華夏銀行北京分行、滁州銀行、日照銀行、杭州銀行、蒙娜麗莎陶瓷、歐神諾陶瓷、東鵬陶瓷、馬可波羅陶瓷、新明珠陶瓷、盼盼木門、TATA木門、肯帝亞木業(yè)、兄弟木業(yè)、申鷺達衛(wèi)浴、特陶衛(wèi)浴、輝煌水暖、柔然壁紙、歐派廚柜、紅蘋果家具、意風家具、掌上明珠家具……
【出版書籍】
《金口才、銀賣手》
《成交圣經》
【視頻產品】
《職場溝通藝術》
《這樣的你才優(yōu)秀》
《和諧團隊五大障礙》
《野狼銷售》
《終端銷售五大死穴破解》
《店面管理一點通》
《打造創(chuàng)業(yè)型團隊》
《電商創(chuàng)新營銷》
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第一單元:溝通的職業(yè)化心態(tài)建設【解決的核心問題】溝通作為一種職業(yè)化行為,員工能否運用自如,是否確有成效,是建立在良好的職業(yè)化心態(tài)的基礎上的。心態(tài)沒有端正,所有的行為都是假象,是經不起實際工作的檢驗而流于形式,從而走向與組織愿景、經營宗旨和企業(yè)文化背道而馳的方向。如何扎扎實實打好心態(tài)建設的基礎,修煉行為和提高能力可以實現事半功倍呢?本章節(jié)從心態(tài)和能..
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一、流程分析模型釋義1.流程與戰(zhàn)略的匹配性 2.關系依賴性 3.流程的振蕩性 4.流程的控制性 5.效果和目標的一致性 6.競爭性二、流程設計的關注要點1.戰(zhàn)略匹配 2.體系完整 3.執(zhí)行高效 4.邊界清晰、配合協調 5.信息暢通、化繁為簡 6.目標一致、適應性強 7.競爭性與前瞻性三、..
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第一部分:九型人格的概述 1、 為什么學習九型人格 2、九型人格的起源 3、人格與真我的關系 4、腦、心、腹三中心的探索 5、九型人格立論的基礎 6、學習九型人格的禁忌 第二部分:九型人格的識別和區(qū)分 1、每個型格的性格解析 2、每個型格的性格..
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第一部分:九型人格的概述1、 為什么學習九型人格2、九型人格的起源3、人格與真我的關系4、腦、心、腹三中心的探索5、九型人格立論的基礎6、學習九型人格的禁忌第二部分:九型人格的識別和區(qū)分1、每個型格的性格解析2、每個型格的性格變化3、九型人格的自我認知自我測試---通過表格的測試性格對號入座---參加者表白..