【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中、高層管理者
部門(mén)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者
企業(yè)人力資源工作者
企業(yè)EAP工作人員、社會(huì)心理學(xué)工作者


【培訓(xùn)收益】
1、建立全新的企業(yè)管理理念與知識(shí)，明確組織行為學(xué)應(yīng)用于管理的切入點(diǎn)
2、掌握領(lǐng)導(dǎo)力中的應(yīng)用心理學(xué)技巧，明確個(gè)體與組織的心理契合點(diǎn)塑造方法
3、掌握應(yīng)用心理學(xué)技巧的快速有效的識(shí)人方法，提高人崗匹配度
4、掌握應(yīng)用感官類(lèi)型識(shí)別技術(shù)有效管理并影響他人的技術(shù)，增強(qiáng)組織目標(biāo)分解成功率
5、掌握應(yīng)用九型人格技術(shù)有效開(kāi)展績(jī)效管理的技術(shù)，增強(qiáng)個(gè)人與組織績(jī)效的達(dá)成率
6、掌握基礎(chǔ)的催眠暗示溝通技術(shù)，增強(qiáng)溝通效果，降低企業(yè)溝通內(nèi)耗
7、掌握職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理的心理學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)企業(yè)非物質(zhì)激勵(lì)效果，提高職員“向心力”
8、掌握情緒壓力管理技術(shù)，減少企業(yè)人際沖突，提高職員滿(mǎn)意度，實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系

課程簡(jiǎn)介：
隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及都市化進(jìn)程的加速，職場(chǎng)人員的心理狀態(tài)越來(lái)越成為影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。當(dāng)國(guó)家十二五規(guī)劃已經(jīng)弱化GDP增長(zhǎng)指標(biāo)的時(shí)候，企業(yè)發(fā)展也是必從只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)?，在?jīng)濟(jì)效益可持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí)關(guān)注企業(yè)職員身心健康的可持續(xù)發(fā)展上。這就為企業(yè)管理提出了新的要求。傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)管理的需要，“心”管理方法成為企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，并因此全面促進(jìn)管理績(jī)效與組織經(jīng)濟(jì)績(jī)效的關(guān)鍵因素。而對(duì)“心”管理方法的掌握也成為每一位管理者必備的能力素質(zhì)。本課程應(yīng)用心理學(xué)針對(duì)企業(yè)管理領(lǐng)域30年的研究成果，將大量的應(yīng)用心理學(xué)管理技巧與領(lǐng)導(dǎo)力相結(jié)合，發(fā)展成從觀念與心態(tài)的調(diào)整到組織、個(gè)人行為的教練全面改善的實(shí)用訓(xùn)練課程。全面塑造管理者全“心”的領(lǐng)導(dǎo)力。

課程大綱：
導(dǎo)言：組織行為學(xué)與企業(yè)“心”管理概論
第一篇：“心”領(lǐng)導(dǎo)力技術(shù)的必要知識(shí)與技巧訓(xùn)練
*潛意識(shí)的作用以及應(yīng)用潛意識(shí)調(diào)解壓力的技巧
*信念系統(tǒng)策劃技巧與情緒管理技巧訓(xùn)練
*自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的五個(gè)過(guò)程以及應(yīng)用價(jià)值體系開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧
*價(jià)值引導(dǎo)與目標(biāo)塑造“六步法”
第二篇：“心”領(lǐng)導(dǎo)力的一般管理技巧掌握訓(xùn)練
*感官類(lèi)型的判斷技巧——全“心”的識(shí)人技術(shù)
*快速引導(dǎo)他人進(jìn)入“接受”狀態(tài)的技巧——全“心”的用人技術(shù)
*最有效的人崗匹配技巧——用“心”管人的九項(xiàng)修煉
第三篇：“心”領(lǐng)導(dǎo)力的溝通影響之道
*溝通效果的十二項(xiàng)“心”轉(zhuǎn)變
*有效溝通的語(yǔ)言模式——檢定語(yǔ)言模式技巧
*效果指向的引導(dǎo)技術(shù)——暗示語(yǔ)言模式技巧
第四篇：“心”領(lǐng)導(dǎo)力處理職員不同情緒的高級(jí)技巧訓(xùn)練
*快速有效地處理他人情緒的技巧訓(xùn)練
*有效幫助他人增加內(nèi)在力量的技巧訓(xùn)練
*成功化解他人內(nèi)心矛盾與沖突的技巧訓(xùn)練
*及時(shí)覺(jué)察并幫助他人處理焦慮與恐懼的技巧訓(xùn)練
*企業(yè)突發(fā)事件之后的心理危機(jī)干預(yù)技術(shù)訓(xùn)練

結(jié)語(yǔ)：企業(yè)管理者從業(yè)績(jī)優(yōu)秀向管理卓越的“心”發(fā)展

應(yīng)用心理學(xué)博士
專(zhuān)業(yè)催眠授證治療師
國(guó)際九型人格導(dǎo)師會(huì)導(dǎo)師
國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師
國(guó)家一級(jí)注冊(cè)心理咨詢(xún)師
NLP執(zhí)行師
北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研修班特聘教授
中央黨校特聘心理教授
多家心理咨詢(xún)師職業(yè)資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀專(zhuān)家培訓(xùn)師
中華全國(guó)總工會(huì)企業(yè)員工心理健康工程總負(fù)責(zé)人、國(guó)務(wù)院特聘心理健康顧問(wèn)
國(guó)家“十二五心理健康素質(zhì)教育工程”總策劃、總負(fù)責(zé) 

主講課程：
1、九型人格系列課程：
發(fā)現(xiàn)自己 想好【型】——九型人格工作坊
活出好【型】——九型人格生活、工作、愛(ài)情應(yīng)用工作坊
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與角色認(rèn)知——九型人格現(xiàn)【型】牌企業(yè)應(yīng)用工作坊
心理咨詢(xún)師的診斷技巧——九型人格實(shí)驗(yàn)劇場(chǎng)
心靈“查克拉”——提升心靈能量體驗(yàn)課程
2、卓越心理咨詢(xún)師訓(xùn)練課程
心理咨詢(xún)師的“望、聞、問(wèn)、切”訓(xùn)練工作坊
心理咨詢(xún)師的全方位咨詢(xún)技巧工作坊
心理咨詢(xún)師的問(wèn)診與咨詢(xún)技巧訓(xùn)練工作坊
資深心理咨詢(xún)師的工具箱——處理不同情況的高級(jí)技巧訓(xùn)練工作坊
3、應(yīng)用心理學(xué)系列課程：
我們生活在一個(gè)有意義的世界——信念體系策劃技術(shù)工作坊
愛(ài)上雙人舞——兩性關(guān)系輔導(dǎo)工作坊
開(kāi)啟快樂(lè)密碼——情緒壓力管理技術(shù)工作坊
檢定語(yǔ)言模式——高效溝通技術(shù)工作坊
有效果比有道理更重要——最佳心理激勵(lì)績(jī)效管理技巧工作坊
4、企業(yè)教練法——培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的心理輔導(dǎo)師
5、基于三個(gè)模型的人力資源管理 

主要著作：
《人格的序位——九型人格心術(shù)》
《陽(yáng)光心態(tài) 科學(xué)生活》
《企業(yè)員工心理健康輔導(dǎo)系列教材》
《十二五員工心理健康素質(zhì)教育系列教材》
《企業(yè)心理健康管理系列教材》
《企業(yè)心理健康輔導(dǎo)師系列教材》
《基于三個(gè)模型的人力資源管理》

• 高管領(lǐng)導(dǎo)力：基于測(cè)評(píng)的自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

   

  一、第一部分： 1、了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力？領(lǐng)導(dǎo)力是天生的，還是可培養(yǎng)的？ 2、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的核心什么？ 3、領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)團(tuán)隊(duì)、組織績(jī)效的影響。 4、發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的方法。 5、識(shí)人用人，知己知彼，知人善任的重要性。二、第二部分： 1、了解自己與他人的領(lǐng)導(dǎo)潛能，在領(lǐng)導(dǎo)商，情商，逆境商和智商上的潛能。 2、掌握發(fā)揮人才長(zhǎng)處，克服致命..

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• [內(nèi)訓(xùn)] 用“心”銷(xiāo)售 [鮑愛(ài)中]

   

  一、face to face 銷(xiāo)售技巧 第一部分 銷(xiāo)售人員必須塑造的“陽(yáng)光心態(tài)” ? 塑造陽(yáng)光心態(tài)的工具 ? “陽(yáng)光心態(tài)”的內(nèi)涵 ? 客戶(hù)眼中最討厭的銷(xiāo)售員 ? 消費(fèi)者擁有的過(guò)程 ? 理想的銷(xiāo)售人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)討論 第二部分關(guān)于銷(xiāo)售的十八問(wèn) ? 如果你的產(chǎn)品的確存..

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