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郵政行業(yè)全員溝通技巧與執(zhí)行力提升

郵政行業(yè)全員溝通技巧與執(zhí)行力提升

課程編號(hào):2878

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:2071

行業(yè)類別:通信郵政     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


第一章:管理溝通與協(xié)調(diào)(6H)
本章解說:“管理即溝通”,一著名管理大師如此說,的確企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)80%的活動(dòng)其實(shí)就是在溝通, 溝通能力成了“上傳下達(dá)、左右協(xié)調(diào)”的生命線!,由于不善溝通,工作難開展,員工難凝聚,得罪 客戶,同事不和,老板也很難省心!,作為職業(yè)人士溝通能力是最基本的素質(zhì)與能力,有了溝通能力 ,也就有了最基本的勝任能力。本章內(nèi)容:溝通能力是職場(chǎng)人士的基本能力溝通模式-溝通循環(huán)溝通漏斗溝通的有效性組織溝通與人際溝通的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)溝通障礙與溝通誤區(qū)分析溝通法則:同理心 向上溝通現(xiàn)象:向上溝通很難案例研究:如何有效說服自己的老板?如何向上級(jí)匯報(bào)與反映情況?與上級(jí)溝通注意事項(xiàng)與平級(jí)溝通與跨部門溝通疑難問題解答:部門間配合困難怎么辦? 案例分享:老朱的習(xí)慣促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作的小措施
第二章、執(zhí)行力(含目標(biāo)計(jì)劃與時(shí)間管理)(6H)
(一):執(zhí)行力是核心競(jìng)爭(zhēng)力 
1、執(zhí)行力企業(yè)的生命線 
2、現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn) 
3、執(zhí)行力---企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 
4、檢測(cè)執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)
(二):完美執(zhí)行的兩個(gè)前提 
1、執(zhí)行力公式 
2、完美執(zhí)行的條件 
3、擔(dān)負(fù)責(zé)任的真實(shí)含義案例:他為什么選擇放棄自己的生命?疑難處理:管理人員如何強(qiáng)化自己的責(zé)任感?疑難處理:管理人員如何提升下屬的責(zé)任感? 
4、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的真實(shí)含義 
5、如何擔(dān)當(dāng)責(zé)任 
6、如何準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖案例:他是這樣理解組織意圖的
(三):完美執(zhí)行的策略與技巧 
1、 完美執(zhí)行的五個(gè)方面
2、 好目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn) 
3、 計(jì)劃的制定與工作分派制定計(jì)劃的流程計(jì)劃制定的常用工具疑難問題討論:計(jì)劃為何難于執(zhí)行到位?選派什么樣的人才比較合適?領(lǐng)導(dǎo)人如何做好員工的培育工作? 
4、 精心組織、協(xié)調(diào)到位 時(shí)間管理矩陣 診斷:工作成果與時(shí)間管理的關(guān)系 
5、 重視細(xì)節(jié)與跟蹤完美執(zhí)行細(xì)節(jié)管理的學(xué)問中層經(jīng)理是抓好細(xì)節(jié)的關(guān)鍵制度與流程第一位 有助執(zhí)行的主管工作程序跟進(jìn)工作的常用方法與手段 經(jīng)典案例:刨根問底 
6、中層經(jīng)理要帶頭遵守制度 課程特色:?jiǎn)l(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、導(dǎo)師多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和從事職業(yè)顧 問案例開放式與您分享
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