【培訓(xùn)對(duì)象】
銷售類企業(yè)的新員工

【培訓(xùn)收益】
激發(fā)新人擁有一個(gè)積極而樂觀的心態(tài)，在快樂工作中走向成功。

第一篇 角色轉(zhuǎn)換 全面了解

建立學(xué)習(xí)氛圍，組建團(tuán)隊(duì)并形成團(tuán)隊(duì)文化，通過(guò)相互的了解與認(rèn)識(shí)，突破自我障礙，全身心投入學(xué)習(xí)，服從團(tuán)隊(duì)管理。

通過(guò)對(duì)職業(yè)環(huán)境、求職心理、企業(yè)文化等方面講解，使新員工了解“位置”的重要性。引導(dǎo)員工對(duì)未來(lái)充滿信心，針對(duì)自身實(shí)際重新對(duì)自我未來(lái)的目標(biāo)進(jìn)行定位，增強(qiáng)對(duì)公司的忠誠(chéng)度，建立成功者應(yīng)有的信念，完成公司與員工之間的“筑夢(mèng)工程”。

 

第二篇 建立信念 快樂成長(zhǎng)

成功來(lái)自敢于開口。自我業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)與銷售額成正比，要想銷售成功，先從敢于開口開始，通過(guò)訓(xùn)練，更好地包裝自己、包裝公司、包裝產(chǎn)品，讓更多人記住你。

建立團(tuán)隊(duì)建設(shè)初期的共好理念，挖掘別人身上的亮點(diǎn)，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。

 

第三篇 重拾自我 融入團(tuán)隊(duì)

培養(yǎng)員工對(duì)未來(lái)的目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)如何來(lái)進(jìn)行訂立，相信沒有做不到的，只有想不到的，學(xué)習(xí)成功者的成功法則，掌握要成功的基本理念。

在生活中、工作中，我們是出于忙或是盲？對(duì)于時(shí)間又如何更好的安排和規(guī)劃呢？你是否還在用忙來(lái)作為借口，在每個(gè)人都非常公平的24小時(shí)中如何將自己的價(jià)值更好的發(fā)揮出來(lái)？

通過(guò)訓(xùn)練，使員工體驗(yàn)友誼的正規(guī)和協(xié)作的樂趣，敢于承擔(dān)責(zé)任，懂得信任與幫助，懂得感恩與付出。

 

第四篇 邁步卓越 走向成功

社會(huì)存在競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)不斷變化，通過(guò)訓(xùn)練，教會(huì)員工勇于付出，為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn)，始終貫穿合作共贏的經(jīng)營(yíng)理念，全面了解公司與員工之間的魚水關(guān)系。

能把事情做完不是好員工，在工作中敢于創(chuàng)新，敢于嘗試才是21世紀(jì)的優(yōu)秀人才，通過(guò)訓(xùn)練，能夠?qū)九囵B(yǎng)儲(chǔ)備干部提供信息，讓您的公司、您的團(tuán)隊(duì)更加優(yōu)秀，更具戰(zhàn)斗力。

教會(huì)員工不斷的進(jìn)行自我確認(rèn)，樹立信心，不著任何借口，永不放棄直至成功。 

云南志謀管理咨詢郵箱公司首席導(dǎo)師
金融企業(yè)管理專業(yè) 本科學(xué)歷
中國(guó)音樂家協(xié)會(huì)會(huì)員、銅管樂協(xié)會(huì)會(huì)員
1997年服役
2000年經(jīng)商（副食、酒吧、琴行、網(wǎng)絡(luò)行銷）
在職業(yè)生涯規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資策略、自我激勵(lì)等方面有獨(dú)到見解
長(zhǎng)期為金融、投資、娛樂等行業(yè)進(jìn)行管理咨詢及培訓(xùn)
在全國(guó)各省、市講解企業(yè)投資、家庭式理財(cái)?shù)确矫嬲n題500余場(chǎng)，深受聽眾喜愛 

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