国模掰B给你看私拍150p_直接看黄网站免费无码_亚洲综合一区二区三区四_少妇野战喷水在线

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門(mén)內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

保險(xiǎn)組織發(fā)展之大數(shù)據(jù)引爆增員季

課程編號(hào):22217

課程價(jià)格:¥31800/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:971

行業(yè)類(lèi)別:保險(xiǎn)行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

授課講師:張軼

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
總監(jiān)、經(jīng)理、主管、準(zhǔn)主管

【培訓(xùn)收益】
● 思維轉(zhuǎn)型:幫助學(xué)員正確認(rèn)知組織發(fā)展 ● 知識(shí)強(qiáng)化:針對(duì)性的進(jìn)行技能講授提煉 ● 技能夯實(shí):強(qiáng)化夯實(shí)小創(chuàng)會(huì)的呈現(xiàn)方法 ● 發(fā)掘規(guī)律:掌握不同準(zhǔn)增員定增員策略 ● 持續(xù)服務(wù):收獲增員話(huà)術(shù)后續(xù)落地執(zhí)行

 課程背景:

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),保險(xiǎn)行業(yè)迎來(lái)了“鉆石十年”。尤其是十九大會(huì)議要求,“加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)。按照兜底線(xiàn)、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。全面實(shí)施全民參保計(jì)劃。大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最值錢(qián)的不是人才,而是團(tuán)隊(duì),借助全民創(chuàng)業(yè)的浪潮,把握市場(chǎng)發(fā)展的優(yōu)勢(shì),引爆增員時(shí)節(jié),快速組建一支強(qiáng)大的壽險(xiǎn)隊(duì)伍,以團(tuán)體的集體智慧去搶占市場(chǎng),才能成為真正的贏家。

大數(shù)據(jù)引爆增員季》旨在:主管重新定義自己的未來(lái),自主經(jīng)營(yíng)意識(shí)和能力提升;精準(zhǔn)的增員話(huà)術(shù)落地和增員系統(tǒng)構(gòu)造,有效人力規(guī)模的快速提升;成為大平臺(tái)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家,確定夢(mèng)想是為了實(shí)現(xiàn)壽險(xiǎn)業(yè)的財(cái)富自由。

 課程方式課程講授60%,案例分析及小組研討40%

  

課程大綱

第一講:建立總監(jiān)的夢(mèng)想

一、這是最好的時(shí)代

1. 行業(yè)分析

小組研討:保險(xiǎn)行業(yè)的下一個(gè)“鉆石十年”

2. 從業(yè)人員現(xiàn)狀分析

1)留存不好的源頭思考

2)服務(wù)心態(tài)的小富即安

3)總監(jiān)之路的雄心壯志

路徑分析:總監(jiān)之路,目標(biāo)導(dǎo)向的思維方式

二、看清增員的本質(zhì)

1. 增員與組織發(fā)展

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):真正的增員與組織發(fā)展的關(guān)系

2. 認(rèn)識(shí)真正的自己

小組研討:增員的SWOT分析

案例分析:增員劣勢(shì)的策略導(dǎo)圖

 

第二講:梳理增員的邏輯

一、增員準(zhǔn)備中

1. 為什么做保險(xiǎn)

1360度增員渠道解析

A 傳統(tǒng)增員三大渠道:人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、路演

b 優(yōu)質(zhì)增員三大渠道:客戶(hù)、轉(zhuǎn)介紹、影響力中心

c 特色增員三大渠道:社群、活動(dòng)、商圈

2)增員魔方運(yùn)用

a 寶媽的增員魔方

b 90后的增員魔方

c 活用增員魔方策略

3)八大鉆石增員精準(zhǔn)分析

世界咖啡:八大鉆石增員畫(huà)像

2. 存在什么異議

1)增員異議處理的邏輯

2)異議處理的典型問(wèn)題

3. 為什么跟我干

1)偶像增員的策略

2)領(lǐng)導(dǎo)增員的策略

3)高手增員的策略

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):企業(yè)高管的增員切入

二、增員進(jìn)行時(shí)

1. 邀約的話(huà)術(shù)

場(chǎng)景演練:轉(zhuǎn)介紹增員電話(huà)話(huà)術(shù)藍(lán)本

2. 接觸的話(huà)術(shù)

1)建立信任

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):不同人群的贊美話(huà)術(shù)

2)收集信息

a 一句話(huà)了解對(duì)方的內(nèi)心

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):增員訴說(shuō)者與聆聽(tīng)者的思考

b 從不同時(shí)態(tài)了解準(zhǔn)增員

小組研討:不同人群事業(yè)信息收集方法

3. 激發(fā)的話(huà)術(shù)

1)邀約參會(huì)的邏輯

案例分析:兩千人創(chuàng)說(shuō)會(huì)與滴滴增員的故事

2)四大人群邀約參會(huì)的話(huà)術(shù)

全員訓(xùn)練:接觸面談的一對(duì)一演練

4. 促成的話(huà)術(shù)

1)促成面談必要性

2)促成面談的話(huà)術(shù)

工具運(yùn)用:利用職業(yè)生涯規(guī)劃表的溝通

通關(guān)演練:分人群的全流程面談通關(guān)

 

第三講:人人能講創(chuàng)說(shuō)會(huì)

一、小創(chuàng)會(huì)的設(shè)計(jì)

1. 目前面臨的問(wèn)題

1)邀約難

2)低效能

3)低留存

2. 活動(dòng)話(huà)術(shù)

1)微信文案

2)陌拜話(huà)術(shù)

3. 活動(dòng)組織

1)人員安排

2)會(huì)場(chǎng)布置

3)會(huì)務(wù)流程

4)后續(xù)追蹤

效果總結(jié):創(chuàng)說(shuō)會(huì)的腦圖分析

二、創(chuàng)說(shuō)會(huì)的主講

1. 小創(chuàng)會(huì)的類(lèi)型

案例分析:四大版本的精準(zhǔn)小創(chuàng)會(huì)

2. 小創(chuàng)會(huì)的演繹

1)邏輯梳理

小組討論:關(guān)注痛苦產(chǎn)生快樂(lè)

2)關(guān)注開(kāi)啟

小組演練:有效開(kāi)啟三種方法

3)內(nèi)容打磨

小組討論:小創(chuàng)會(huì)的骨、肉、精、神

4)控場(chǎng)力量

小組討論:消除緊張唯我獨(dú)尊

3. 小創(chuàng)會(huì)的通關(guān)

小組作業(yè):老師點(diǎn)評(píng)分享互動(dòng)

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們