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銷售精英的人脈經(jīng)營(yíng)與高層銷售

課程編號(hào):17442

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:1203

行業(yè)類別:機(jī)械行業(yè)     

專業(yè)類別:營(yíng)銷管理 

授課講師:張長(zhǎng)江

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【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
本課程以人脈經(jīng)營(yíng)和高層銷售為主線,通過近30個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例將人脈關(guān)系特性、情商矩陣、人際關(guān)系發(fā)展四部曲、人際關(guān)系維護(hù)的GCLF 原則、DISC性格分析工具、高層銷售-“識(shí)局、做局、破局”等理論工具緊密結(jié)合在一起,使學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際,系統(tǒng)性的掌握人脈經(jīng)營(yíng)與高層銷售的方法,達(dá)到醍醐灌頂、融會(huì)貫通的效果,解決長(zhǎng)期困擾B2B銷售經(jīng)理的人脈資源少、高層銷售技能差的兩個(gè)業(yè)績(jī)瓶頸。

第一單元 初識(shí)人脈與圈子

1、人脈的定義

2人脈的四個(gè)特性

3、特征一:情感圈層特性

4、特征二:共同標(biāo)簽特性

5、特征三:網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)特性

6、特征四:動(dòng)態(tài)變化特性

7、人脈經(jīng)營(yíng)的核心-升級(jí)人際圈

 

第二單元 建立人脈發(fā)展的能力-情商

1、什么是EQEmotional Quotient

2、聰明是智商,智慧是情商

2、IQ-EQ矩陣:四種人的人生結(jié)局

3、【互動(dòng)】EQ情商測(cè)試

4情商函數(shù)

5、【案例】高情商對(duì)話

 

第三單元 人際關(guān)系發(fā)展四部曲

1、關(guān)系=信任+利益+情感

2【案例】客戶孩子的病

3、【工具】建立客戶組織信任的六種方式

4【案例】大金空調(diào)銷售人員的產(chǎn)品演示

5、【案例】邀請(qǐng)客戶參觀工廠的秘訣

6、【工具】技術(shù)交流策略

7、【工具】運(yùn)用老客戶的口碑

8【互動(dòng)】一個(gè)真實(shí)案例的討論

9、人際關(guān)系發(fā)展四部曲之一:建立好感

10、【案例】兵乓球館的奇遇

11、【案例】喝酒的問題

12、【案例】不會(huì)笑的客戶

13、【案例】家庭教師

14、人際關(guān)系發(fā)展四部曲之二:建立信任

 

15、【案例】發(fā)錯(cuò)的短信

16、【案例】不合適的承諾

17、人際關(guān)系發(fā)展四部曲之三:提供利益

18、利益=組織利益+個(gè)人利益

19、如何讓對(duì)方摘下面具

20、【工具】四種人際關(guān)系距離的概念

21、重要的能力:誘惑

22、看透對(duì)方的五張面孔:公眾自我、職業(yè)自我、個(gè)人自我、隱私自我和私密自我

23、人際關(guān)系發(fā)展四部曲之四:建立情感

24、建立情感的三種時(shí)機(jī)

25、建立基于成功之前的關(guān)系

26、【案例】第三任董事長(zhǎng)是誰?

27、【案例】提前培養(yǎng)的教練

28、建立基于人生關(guān)鍵時(shí)刻的關(guān)系

29、【案例】提前培養(yǎng)的教練

30、建立基于落難之后的關(guān)系

31、【案例】落難的局長(zhǎng)

32、錦上添花不如雪中送炭

33、情感銀行的存款與取款

 

第四單元 人際關(guān)系維護(hù)的四個(gè)原則:GCLF

1、對(duì)人慷慨  Generous

2、圍繞事業(yè)  Cause

3、長(zhǎng)線投資  Long-term investment

4、廣結(jié)善緣  Friendly

  5、【案例】陳光標(biāo)如何運(yùn)作關(guān)系?

6、【案例】軟臥包廂里的貴人

7、銷售同行與老客戶的力量

 

第五單元 與不同性格的客戶相處

 

1、  DISC性格理論

2、  D老虎型客戶的特征、識(shí)別與應(yīng)對(duì)策略

3、  I孔雀型客戶的特征、識(shí)別與應(yīng)對(duì)策略

4、  S樹袋熊型客戶的特征、識(shí)別與應(yīng)對(duì)策略

5、  C貓頭鷹型客戶的特征、識(shí)別與應(yīng)對(duì)策略

6、 變色龍型客戶的特征、識(shí)別與應(yīng)對(duì)策略

7、 【測(cè)試】DISC性格自測(cè)

 

第六單元 高層銷售-識(shí)局

1、面向高層決策者銷售的重要性

2、高層決策者五大特點(diǎn)

3、識(shí)別客戶組織的權(quán)力分配機(jī)制

4、識(shí)別高層對(duì)下屬的影響力度:職位、職權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)力

5、影響高層權(quán)力發(fā)揮的四個(gè)要素

6、識(shí)別客戶內(nèi)部的政治

7、【案例】一次搞砸的拜訪

8、識(shí)別對(duì)立者對(duì)高層的影響

9、【案例】誰是真正的朋友

10、識(shí)別客戶的決策機(jī)制

11、識(shí)別高層決策者的需求

12、需求冰山理論

13、【案例】局長(zhǎng)的煩惱

14、【案例】思科網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室

 

第七單元 高層銷售-做局

1、  設(shè)計(jì)面見高層的時(shí)機(jī)

2、  接近高層四種策略

3、  【案例】飛機(jī)上的偶遇

4、  【案例】某電廠設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)案例

5、  【案例】局長(zhǎng)的司機(jī)

6、  【案例】美女銷售的小本子

7、  【案例】一封寫給高層的信

 

第八單元 高層銷售-破局

 

1、利用高層破局的三種思路:

高層施壓、高層暗示、高層中立

2、高層破局的目標(biāo):定規(guī)則、定對(duì)手、定評(píng)委

2、高層溝通:切入高層的頻道

3、【案例】一串黃花梨手串

4、【案例】賴昌星:不怕領(lǐng)導(dǎo)講原則,就怕領(lǐng)導(dǎo)沒愛好

5、激發(fā)高層痛點(diǎn)

6、呈現(xiàn)解決方案-IMPACT 價(jià)值陳述法

 

 

 

 

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