小企業(yè)能夠降大成本
導(dǎo)讀:一家年營業(yè)收入僅5000多萬元的成長型民營企業(yè),為什么能做到降本金額超過400多萬元?為什么一年時間能扭虧為盈?并且,達(dá)成這個目標(biāo)只用了一個多月的時間。 當(dāng)今,企業(yè)競爭力越來越體現(xiàn)在高質(zhì)量和低成本上,高質(zhì)..
浙江立久佳運(yùn)動器材精益管理第三期項目啟動..
導(dǎo)讀:一家年營業(yè)收入僅5000多萬元的成長型民營企業(yè),為什么能做到降本金額超過400多萬元?為什么一年時間能扭虧為盈?并且,達(dá)成這個目標(biāo)只用了一個多月的時間。 當(dāng)今,企業(yè)競爭力越來越體現(xiàn)在高質(zhì)量和低成本上,高質(zhì)..
西昊智能家具增效降本訓(xùn)戰(zhàn)啟動
2022年 5月7日,深圳西昊智能家具增效降本訓(xùn)戰(zhàn)啟動。西昊智能家具10多年深耕于工學(xué)辦公椅、工學(xué)兒童學(xué)習(xí)桌椅以及工學(xué)周邊產(chǎn)品,其人體工學(xué)椅穩(wěn)居全網(wǎng)銷量第一,京東電腦椅行業(yè)銷售No.1,天貓電腦椅行業(yè)銷售No.1。 5月7日&nd..
第165期增效降本訓(xùn)戰(zhàn)營在臺州市舉行..
由降本增效云學(xué)院姜上泉導(dǎo)師主講的第165期《利潤空間—增效降本系統(tǒng)》訓(xùn)戰(zhàn)營于2022年4月15日—16日在浙江省臺州市舉行,來自臺州市西格邁股份、方力控股、八環(huán)科技集團(tuán)、億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份、偉星實業(yè)等近30家企業(yè)的8..
浙江立久佳運(yùn)動器材精益管理第三期項目啟動..
2022年4月7日,浙江立久佳運(yùn)動器材精益管理第三期項目啟動,立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管等40多位管理人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英咨詢)的4位咨詢老師參加了項目啟動會。 立久佳運(yùn)動器材2021年精益管理項目取得..
安諾其集團(tuán)精益管理項目啟動
2022年3月7日,安諾其集團(tuán)東營地區(qū)精益管理項目啟動,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、分子公司總經(jīng)理、總監(jiān)、主任和30多位各部門管理人員和老師參加了項目啟動會。 安諾其集團(tuán)2010年4月于深交所上市,2014年10月開啟集團(tuán)化發(fā)展,在全國擁有十幾..
高金集團(tuán)降本增效2021年總結(jié)暨2022年規(guī)劃評審會..
2022年3月5日,廣州高金集團(tuán)降本增效2021年總結(jié)暨2022年規(guī)劃評審會在廣州高金集團(tuán)總部召開,高金集團(tuán)下屬3家A股上市公司及其它分子公司的董事長、總經(jīng)理和部分中高層管理人員通過線上和線下的方式參加了會議,高金集團(tuán)總裁主持會議,..
東莞悠樂廚精益管理項目啟動
2022年3月2日,東莞悠樂廚精益管理咨詢項目啟動,公司董事長、副總、經(jīng)理和40多位各部門管理人員及深圳市財智菁英咨詢老師參加了項目啟動會。 東莞悠樂廚是一家專業(yè)生產(chǎn)戶外家具、燃?xì)饣馉t的綜合制造商,由于公司處于快速發(fā)展階段,客戶定..
降本增效與精益管理有什么不同
導(dǎo)讀:經(jīng)常在培訓(xùn)與輔導(dǎo)中見有人將降本增效項目和精益管理項目的做法混為一談,他們認(rèn)為推行精益管理就是推行降本增效,他們甚至認(rèn)為精益管理是過程,降本增效是結(jié)果;雖然他們的這種說法不完全是錯誤的,但至少是以偏概全的。 去年,在一家集團(tuán)公..
人效提升要聚焦三個重點
導(dǎo)讀:什么是人效?一般情況下,“人”指的是人工總成本,“效”指的是公司營業(yè)收入;衡量人效的基本指標(biāo)是人力投入產(chǎn)出比,即每元人力成本投入帶來多少金額的收入回報。 人效最重要的價值主張是..
毅昌科技人效提升項目啟動
2022年1月17日,毅昌科技人效提升項目在江蘇毅昌公司啟動,毅昌科技總經(jīng)理及廣州毅昌、江蘇毅昌、安徽毅昌、青島毅昌、蕪湖毅昌、安徽徽合臺智能科技的總經(jīng)理及部分管理人員通過線下和線上出席了項目啟動會,降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英企管咨..
恒潔衛(wèi)浴目標(biāo)管理班組日清訓(xùn)練
2021年12月28日,姜上泉導(dǎo)師在恒潔衛(wèi)浴輔導(dǎo)訓(xùn)練目標(biāo)管理班組日清,班組日清是姜上泉導(dǎo)師10多年前進(jìn)入咨詢培訓(xùn)界原創(chuàng)研發(fā)的一套班組目標(biāo)達(dá)成體系,已成功服務(wù)過松下、住友、海爾、國家電網(wǎng)、中車集團(tuán)、中船集團(tuán)等100多家著名企業(yè)。 ..
四維勝任力培養(yǎng)優(yōu)秀制造人才—歌爾股份生產(chǎn)主管培養(yǎng)項目..
2021年12月10日—12日,姜上泉導(dǎo)師在中國企業(yè)500強(qiáng)歌爾股份PMF事業(yè)群生產(chǎn)主管培養(yǎng)項目輔導(dǎo)訓(xùn)練高效能生產(chǎn)主管四維勝任力模型。 生產(chǎn)主管四維勝任力指的是生產(chǎn)主管的日清管理能力、現(xiàn)場管理能力、精益改善能力、人員管理能..
- 員工執(zhí)行力差,是你沒做好“檢查工作”
- 一個領(lǐng)導(dǎo)者最掉價的行為,從不是戰(zhàn)略失誤,也不是管理失當(dāng),而是對下跋扈,對上維諾,見責(zé)就推,見功就搶!
- 在單位,一把手一般不會惹以下五種人,第三種最狠
- 員工離開的不是公司,是領(lǐng)導(dǎo)!這4大管理禁忌,正逼走你的員工!
- 把自己當(dāng)成公司來經(jīng)營,為自己打工!
- 猴子管理法則:如何避免自己忙死,下屬閑死
- 高層、中層、基層,分別為什么負(fù)責(zé)?
- 管理不講對錯,只講解決問題
- 晉升管理層后,請逼自己養(yǎng)成這五個工作習(xí)慣
- 向上管理,與你的領(lǐng)導(dǎo)相互成就