從平凡走向卓越專題培訓(xùn)——《打造和諧團(tuán)隊(duì)》..
2011年4月23日9:00,伴隨著歡快的音樂(lè),廈門(mén)中纖聯(lián)合石化有限公司全體員工進(jìn)入了課堂。這是中纖聯(lián)合石化公司首次邀請(qǐng)到職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)導(dǎo)師——春林老師,進(jìn)行為期9個(gè)月、共9堂課程的專題培訓(xùn)。這次所有課程都是根據(jù)大量調(diào)研分析及與企業(yè)相關(guān)負(fù)..
職業(yè)素養(yǎng)-滿足與改變
一個(gè)大學(xué)畢業(yè)后到處求職失敗的青年,在苦悶的旅途中遇見(jiàn)一位智者。智者坐在一棵大樹(shù)下,臉龐瘦而神態(tài)安祥,衣衫襤褸但身體健康。 于是青年走到智者的面前,問(wèn):“您對(duì)現(xiàn)在的生活滿意嗎?” “滿意。”智者回答。 “您是怎么做到滿意的?”..
職業(yè)素養(yǎng)-職場(chǎng)最忌諱的三句慣常用語(yǔ)..
現(xiàn)代職場(chǎng)常常聽(tīng)到很多貌似理由的“借口”。比如說(shuō):我不知道、我不小心和我忘記了等等,職場(chǎng)人習(xí)慣用此類語(yǔ)言來(lái)給自己的錯(cuò)誤和不足找借口。究其深層的原因是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。然而,企業(yè)與組織又必須有一個(gè)個(gè)負(fù)責(zé)任,肯擔(dān)當(dāng)?shù)娜私M成團(tuán)隊(duì)才能穩(wěn)步發(fā)展,..
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- 開(kāi)會(huì),最顯一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力
- 我發(fā)現(xiàn),被連續(xù)提拔的人都有一個(gè)共性
- 一個(gè)人能不能做領(lǐng)導(dǎo),這3點(diǎn)很重要!
- 當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后,很多事就別自己干了
- 真正厲害的領(lǐng)導(dǎo),都狠修三道:霸道、王道和人道
- 用人4策:惜馬、牽牛、趕豬和打狗
- 一個(gè)人有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力,看他開(kāi)會(huì)就知道了
- 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后,一定要搞清管理的順序
- 做管理,別和下屬比能力
- 領(lǐng)導(dǎo)水平越低,越愛(ài)在開(kāi)會(huì)時(shí)說(shuō)這4句話
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》看銷售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- 客戶服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽(tīng)者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..