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做一個大氣的用人單位
每逢春節(jié)過后，都是人才大規(guī)模流動的時刻，也是用人單位大規(guī)模補充人才的時刻。此時，各種各樣的招聘會層出不窮，HR與求職者也十分忙碌。 當用人單位經(jīng)過各種渠道獲得了應聘者信息，又經(jīng)過初試面試等環(huán)節(jié)，終于找到了合適的崗位人選，這時候會怎么對..
客戶價值的四度分析法
客戶的重要性，實質(zhì)上也就是客戶的價值度。 客戶價值決定了客戶的重要性。雖然說大客戶、小客戶都重要，但在時間、人員、財力等資源有限的情況下，區(qū)別客戶的價值度就顯得尤為重要。8020理論現(xiàn)在已經(jīng)非常流行，究竟該如何區(qū)分那20%的..
從組織與管理者角度看執(zhí)行力
執(zhí)行力無疑是近幾年的管理熱門話題。暢銷書《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》受到眾多企業(yè)歡迎，許多企業(yè)甚至大量采購人手一本；關(guān)于執(zhí)行力的咨詢培訓項目遍地開花，“贏在執(zhí)行力”、“執(zhí)行力特訓營&rdqu..
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