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如何讓員工愛上OA？

如何讓員工愛上OA？而不是把十幾萬幾十萬的系統(tǒng)當(dāng)成擺設(shè)，是很多老總頭疼的問題。合谷管理咨詢公司作為OA行業(yè)的資深咨詢機構(gòu)，對這一問題有深入研究，歸納了以下幾點。第一：首先要讓員工明確地知道OA系統(tǒng)是公司最高層非常重視..

類別：管理技能

儲盈 2012/9/27 14:56:23 閱讀（6199）

招聘時留意面試外的細(xì)節(jié)

書店里各種各樣面試參考書，幫助人們在面試的時候越來越具有表演才能，人們把面試問題的標(biāo)準(zhǔn)答案說得滴水不漏，讓面試官有時也打了眼。 ..

類別：人力資源

儲盈 2012/9/27 14:53:17 閱讀（5643）

賽馬制讓人才脫穎而出

賽馬制，建立公開的人才選拔機制。不用“相馬制”，因為，第一，老板不會總能看準(zhǔn)人才，看走眼的時候也非常多；第二，老板的精力有限，不可能給特別多的人才表現(xiàn)的機會。在相對標(biāo)準(zhǔn)錄用的方法下，我們招聘到的員工需要在實際工作..

類別：人力資源

儲盈 2012/8/31 16:01:25 閱讀（5399）

什么樣的人適合加入創(chuàng)業(yè)型公司

有相關(guān)的工作經(jīng)驗大前研一有一個理論，他認(rèn)為“只有員工人數(shù)達到1000人后才可以考慮雇用應(yīng)屆畢業(yè)生”。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，從員工的禮儀到電話應(yīng)答，再到說話辦事，都得手把手地去教，花費很多寶貴時間不說，還要花..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

儲盈 2012/8/28 17:43:20 閱讀（4501）

創(chuàng)業(yè)團隊如何和諧而不爭吵

“我們總經(jīng)理與董事長經(jīng)常在辦公室爭吵”，“銷售部和市場部的老總互相看不順眼”，“財務(wù)不把這個資金批下來，我們怎么去和經(jīng)銷商交代”……這些..

類別：管理技能

儲盈 2012/8/20 15:08:15 閱讀（6100）

去哪里找創(chuàng)業(yè)伙伴

如果你問我怎樣才能找到合適的人組建一個高效的創(chuàng)業(yè)團隊，那我無法回答你，我們很難找到像數(shù)學(xué)公式那樣確鑿無誤而又久經(jīng)考驗的答案。創(chuàng)業(yè)團隊的成立往往是機緣巧合，或者是同事，或者是同學(xué)，或者是親戚朋友，還有更多的是在企業(yè)發(fā)展過程中逐漸形成的。 ..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

儲盈 2012/8/16 16:23:47 閱讀（4247）

創(chuàng)業(yè)者組建團隊前必須想清楚的七大問題..

在創(chuàng)立企業(yè)的構(gòu)思階段，我們往往會費盡心思地琢磨“我們是自己創(chuàng)業(yè)，還是找一些志同道合的合伙人一起創(chuàng)業(yè)”。是否需要建立團隊，與創(chuàng)業(yè)的階段、商機以及創(chuàng)業(yè)帶頭人自己的能力與作用息息相關(guān)。如果創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)立一家企..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

儲盈 2012/8/14 15:17:54 閱讀（4655）

創(chuàng)業(yè)公司招聘的注意事項

禮貌周到優(yōu)秀的人才一般都很自負(fù)，在面試的時候一定要禮貌待之，如果你的態(tài)度傲慢，會讓他們很反感，繼而退避三舍。在創(chuàng)業(yè)之初，劉備勢單力薄，不惜三顧茅廬，請得諸葛亮出山。而曹操憑借雄厚的實力不用他屈身去請，就有大批的謀士主動投靠過來。同..

類別：人力資源

儲盈 2012/8/10 14:26:12 閱讀（5613）

創(chuàng)業(yè)公司招聘的注意事項1-老板親自面試..

招聘廣告發(fā)揮功效，優(yōu)秀的人才前來應(yīng)聘，那么創(chuàng)業(yè)企業(yè)該安排誰去面試這位優(yōu)秀人才呢？創(chuàng)業(yè)企業(yè)，團隊成員左右著企業(yè)的未來。創(chuàng)業(yè)管理咨詢師儲盈認(rèn)為，從這個意義上來說，人才招聘是老板最重要的工作，不能推脫，責(zé)無旁貸。成熟企業(yè)招聘，應(yīng)聘者第一..

類別：管理技能

儲盈 2012/8/9 15:53:38 閱讀（5583）

創(chuàng)業(yè)公司招聘的注意事項2——描繪企業(yè)藍圖..

——“向初創(chuàng)業(yè)者推薦此書，創(chuàng)業(yè)是個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要志同道合的團隊共同努力，才可能成功。” 老板在主持面試時，首先要繼續(xù)本著“推銷公司”的意識，向應(yīng)聘者親自解..

類別：管理技能

儲盈 2012/8/9 15:52:42 閱讀（5995）

創(chuàng)業(yè)團隊招聘原則——“愿者上鉤”..

《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》作者孫陶然親自推薦！ ——“向初創(chuàng)業(yè)者推薦此書，創(chuàng)業(yè)是個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要志同道合的團隊共同努力，才可能成功。” 創(chuàng)業(yè)公司與成熟公司在選人上的最大區(qū)別就是成熟..

類別：個人成長

儲盈 2012/8/7 14:44:35 閱讀（4578）

讓創(chuàng)業(yè)團隊共患難的奧秘

——“向初創(chuàng)業(yè)者推薦此書，創(chuàng)業(yè)是個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要志同道合的團隊共同努力，才可能成功。” 馬云不離不棄的18條好漢，以及巨人大廈爛尾后也不拋棄史玉柱的有情有義的好兄弟，不知道讓多少..

類別：人文雜談

儲盈 2012/8/3 16:46:48 閱讀（3646）

儲盈：創(chuàng)業(yè)者都是英雄

摘自：《創(chuàng)業(yè)兵團》——如何帶好創(chuàng)業(yè)的第一個團隊儲盈著《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》作者孫陶然親自推薦！ ——“向初創(chuàng)業(yè)者推薦此書，創(chuàng)業(yè)是個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要志同道合的團隊共..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

儲盈 2012/7/30 10:35:48 閱讀（4106）

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