克服職場(chǎng)弱點(diǎn)12招
成功,是每個(gè)人的渴望。 基層員工想升主管,基層主管希望有朝一日當(dāng)上副總或總經(jīng)理,總經(jīng)理希望有一天能成為集團(tuán)總裁。 但是,有些人就是沒辦法成功。而且,往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì),..
5個(gè)最常見的錯(cuò)誤消暑法!
喝冰水、洗冷水澡……,想要涼快一「夏」,當(dāng)心消暑不成反中暑! 中暑可以區(qū)分為「陽暑」和「陰暑」兩種。如果在大太陽下曝曬過久、出現(xiàn)類似熱衰竭的癥狀,就是「陽暑」,但是在都市里,這類患者并不多;夏天大部份人得..
吃冰忌太猛
吃冰忌太猛 天氣漸熱,吃冰是許多人民消暑的最愛,但未必對(duì)身體適宜,應(yīng)該牢記避免大量、快速食用的原則。 冰飲的溫度約 5℃,直接入口腔,會(huì)使口腔的溫度下降,而在內(nèi)臟的溫度更高,因內(nèi)臟需較高的溫度,使血液循環(huán)、神經(jīng)傳導(dǎo)順..
讓老板罵不到你!
讓老板罵不到你! 3大職場(chǎng)「貼心」學(xué) 以打撲克牌比喻:「不一定要靠A才能贏,打贏牌還有很多方式!」除了自我要求與惕勵(lì),你還需要一些秘訣,積累日后爆發(fā)的成功能量。沒有家世、豪門婚姻的門票,3大職場(chǎng)「貼心」學(xué),先讓老板罵不到你,..
聰明化解7大工作沖突
別讓情緒害你失控 聰明化解7大工作沖突忙碌的工作壓力常讓人抓狂,如果你發(fā)現(xiàn)自己常在發(fā)脾氣、和同事常吵架,該怎么調(diào)整這些可能阻礙前途的職場(chǎng)沖突? 「自我控制,是最強(qiáng)者的本能,」愛爾蘭劇作名家蕭伯納曾說。只不過,對(duì)整天忙著解決問題的經(jīng)理..
『團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?皆因繩未斷?!?/a>
放下它-超然智慧 有一則故事 一個(gè)后生從家里到一座禪院去,在路上他看到了一件有趣的事,他想以此去考考禪院里的老禪師。 來到禪院,他與禪師一邊品茗,一邊閑扯,冷不防他問了一句:「什么是團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?」 「皆因繩未斷?!估隙U師隨口..
當(dāng)信任瓦解, 社會(huì)也就崩潰
在美國(guó),你去商店買東西,事后不論任何理由,都可去退貨還錢。 因此,有一些人過幾天要出席重要宴會(huì),就去「買」一套名牌衣服,穿去赴宴之后,再去退錢。 美國(guó)商店還有一樁好康的事:買貴了,可退差價(jià)。 于是有些人就趁平時(shí)不打折但尺寸、..
想跳槽,10件你該做的事
要跳得值得,你必問新東家的5件事 知名的公司不一定是適合你的公司,最重要的是,你和新工作究竟能不能「氣味相投」? 破除「下一個(gè)會(huì)更好」的想像,你需要問清楚,想明白,才不會(huì)枉然白走一遭,還賠上自己的生涯。 1. 職位出缺的原因..
提高你的專注力
提高你的專注力 開會(huì)資料還沒準(zhǔn)備好、給客戶的報(bào)告還差一個(gè)數(shù)據(jù)……。 這是典型的工薪階層,經(jīng)常腦袋同時(shí)思考著許多工作,導(dǎo)致更加無法精神一致于某工作所出現(xiàn)的狀況。 根據(jù)最近一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告發(fā)現(xiàn),超過9..
建立人際關(guān)系的不二法門
-懂得與顧客發(fā)生關(guān)系與顧客發(fā)生關(guān)系的4W 一、Who ? 你需和你的顧客發(fā)生關(guān)系 誰是你的顧客呢?你的外部顧客、主管、同事、屬下、同學(xué)、朋友、情人與家人都是都是你未來最需要好好把握的人,發(fā)生關(guān)系的態(tài)度與技巧應(yīng)用在不同的族群里一樣受..
上帝邪惡?jiǎn)幔?/a>
在一所著名高等學(xué)府的課堂上,教授向?qū)W生提出一道挑戰(zhàn)性的問題:「世上的萬事萬物都是由上帝創(chuàng)造的嗎?」一位學(xué)生勇敢地回答說:「是,都是 創(chuàng)造的!」 教授又問:「上帝真的創(chuàng)造一切嗎?」 那位學(xué)生回答:「是的!教授,當(dāng)然一切都是 創(chuàng)造的..
一生只有兩天 (喬布斯 Steve Jobs) ..
蘋果公司的創(chuàng)辦人- 喬布斯:一生只要兩天,就擁有了每一天。 一生只有兩天:「第一天」和「最后一天」。 就先從賈伯斯追女朋友講起!喬布斯是誰? 他是蘋果公司的創(chuàng)辦人,是世界第一部個(gè)人電腦的發(fā)明人之一, 也就是出產(chǎn)iPhone公司的老板..
說錯(cuò)話,大忌!
不知不覺說錯(cuò)話,大忌! 說話是需要準(zhǔn)備和練習(xí)的,在公眾場(chǎng)合說話,更要注意地點(diǎn)、對(duì)象、主題,才不會(huì)連自己說錯(cuò)話都不知道。 在服務(wù)業(yè)工作,每天都要講很多話,但很多人講錯(cuò)話,連自己都不知道,因?yàn)閯e人不會(huì)直接告訴他;連帶地,他也在不..
- 做管理,別和下屬比能力
- 領(lǐng)導(dǎo)水平越低,越愛在開會(huì)時(shí)說這4句話
- 一句話證明你做過管理層!
- 一流的領(lǐng)導(dǎo)收拾下屬,從不會(huì)直來直去,而是常用這4個(gè)權(quán)謀手段
- 領(lǐng)導(dǎo)問你“愿不愿意調(diào)崗”,別說“聽領(lǐng)導(dǎo)安排”,高情商這樣說,掌握主動(dòng)權(quán),不被拿捏!
- 員工執(zhí)行力差,是你沒做好“檢查工作”
- 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者最掉價(jià)的行為,從不是戰(zhàn)略失誤,也不是管理失當(dāng),而是對(duì)下跋扈,對(duì)上維諾,見責(zé)就推,見功就搶!
- 在單位,一把手一般不會(huì)惹以下五種人,第三種最狠
- 員工離開的不是公司,是領(lǐng)導(dǎo)!這4大管理禁忌,正逼走你的員工!
- 把自己當(dāng)成公司來經(jīng)營(yíng),為自己打工!