當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 博客
從培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員表象看企業(yè)實(shí)質(zhì)
作為一名職業(yè)培訓(xùn)師，多年往返于各種類型的企業(yè)之間授課、訪問，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在培訓(xùn)過程中，可以說，每個(gè)企業(yè)的學(xué)員表現(xiàn)都是不一樣的，各有特色；甚至帶有地域性、行業(yè)性、職業(yè)性、還有環(huán)境等方面的因素影響。其實(shí)，從現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員的表現(xiàn)，就可以大致折..
淺談85/90后職場(chǎng)新生代
近年來，隨著90后新人步入社會(huì)職場(chǎng)，給企業(yè)HR管理也帶來了很多與時(shí)俱進(jìn)的管理問題，新生代的職場(chǎng)90后人士與60、70等幾個(gè)年代的人們相比確實(shí)是改革新生代，思想上的開放式與自我式，也直接導(dǎo)致了行為差異化，這也是目前很多企業(yè)HR比較頭疼的問..
| 共 2 條記錄 [1/1]
首頁(yè)上一頁(yè) 1 下一頁(yè) 尾頁(yè)
|
最新文章
- 開會(huì)，最顯一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力
- 我發(fā)現(xiàn)，被連續(xù)提拔的人都有一個(gè)共性
- 一個(gè)人能不能做領(lǐng)導(dǎo)，這3點(diǎn)很重要！
- 當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后，很多事就別自己干了
- 真正厲害的領(lǐng)導(dǎo)，都狠修三道：霸道、王道和人道
- 用人4策：惜馬、牽牛、趕豬和打狗
- 一個(gè)人有沒有領(lǐng)導(dǎo)力，看他開會(huì)就知道了
- 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后，一定要搞清管理的順序
- 做管理，別和下屬比能力
- 領(lǐng)導(dǎo)水平越低，越愛在開會(huì)時(shí)說這4句話
博客排行
