如何成為百萬富翁？
或許現(xiàn)在來說百萬并不能說一定就是富翁，但是在2000年以前，這個數(shù)字絕對可以稱得上是富翁了，今天我中午在吃飯的時候，瀏覽了手機(jī)上的一條信息，看到一個如何成為百萬富翁的文章，我覺得挺有意思，我就邊吃邊看，一直把這篇文章給看完了，在..
2013年劉有法老師在南昌為職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)..
2013年4月20日在南昌為江西省職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證高級班學(xué)員主講《企業(yè)營銷成功之道》專題培訓(xùn)。 2013年4月21日在南昌為江西省職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證高級班學(xué)員主講《市場開發(fā)與營銷創(chuàng)新》專題培訓(xùn)。 ..
咨詢36計“仿愛情36計”
由青年導(dǎo)演吳兵執(zhí)導(dǎo)，秦海璐策劃，劉樺、陳曉東、田中千繪、孫興、周曉鷗等領(lǐng)銜主演，謝娜、吳京、李光亮、董勇、呂中攜手出演的《愛情36計》。其中，冷嘲熱諷文娛圈的經(jīng)典臺詞讓人感嘆不已。將之前的作的<咨詢36計>稍作修改，一起回顧..
讀宇宙-霍金感
讀宇宙-霍金感 人類對于宇宙是相當(dāng)渺小的一部分，太陽系將在20億年后面臨毀滅，人類是否能在這期間到達(dá)最近的類地星球，首先要解決的就是航天器速度，雖然我無法見證那偉大的時刻，但希望我們的后代能玩轉(zhuǎn)宇宙，年輕的花朵們，人類的未來要靠你們，好..
從“高校保安強(qiáng)奸門”看領(lǐng)導(dǎo)決策力..
前些日子，有則 “保安強(qiáng)奸門：某高校女渴望被保安強(qiáng)奸，校內(nèi)保安表示壓力山大”的報道，讓人從滑稽中感到領(lǐng)導(dǎo)決策力的重要性。此事件的起因?yàn)椋? 某高校被爆有女生在校園內(nèi)被保安強(qiáng)奸，校方為消除負(fù)面影響和安撫女生，開出&..
我們不需要這樣的“危機(jī)公關(guān)”
近日，郭宇寬博士發(fā)表了一篇名為《中國最缺公關(guān)公司》的文章，對當(dāng)下企業(yè)、媒體和公關(guān)行業(yè)在危機(jī)公關(guān)方面存在的一些不良現(xiàn)象提出了批評。郭博士認(rèn)為，公關(guān)公司“沒有真正的、提高社會理性的溝通機(jī)制，并且以一種掮客手段強(qiáng)化了與記者、媒體老..
反思：什么是真正有效的培訓(xùn)！
上周末，融韜高級顧問黃智在杭州分享了《標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源管理解析及應(yīng)用》課程，本次課程學(xué)員反映熱烈，個人也感悟頗多，特小結(jié)和分享如下： 本次課程與之前有較大的“變化”，核心體現(xiàn)在： 1、以前 更多的是將標(biāo)..
家族企業(yè)治理：晉商兩權(quán)分離的經(jīng)營實(shí)踐..
家族企業(yè)傾向于照顧家族人員的利益，企業(yè)管理層的經(jīng)理人、企業(yè)及公眾的利益容易被忽視。當(dāng)年幫黃光裕打天下的老部下在黃光裕時代，并沒有從國美在香港上市獲得好處。這給企業(yè)的發(fā)展埋下不和諧的因素。陳曉也操作資本，但是拋棄了家族企業(yè)的做法，能夠照顧..
曾水良談哇哈哈“孤獨(dú)帝王”宗慶后去光環(huán)化..
經(jīng)歷過“文革”、改革開放、市場經(jīng)濟(jì)三個跨度的宗慶后，性格中留下了各個時代或深或淺的烙印。 一、早年生活艱辛，及至終于抓住機(jī)會開始創(chuàng)業(yè)，又面臨種種危機(jī)： 在產(chǎn)權(quán)上與政府斗智，稍不小心就會落得“一生辛..
著名管理專家曾水良談民營企業(yè)文化建設(shè)“教化與融化”..
在中國歷史上，漢民族曾經(jīng)無數(shù)次被北方少數(shù)民族征服或戰(zhàn)勝過，包括鮮卑族、匈奴、蒙古族、滿族。但每一次被征服的結(jié)果，都是征服者逐漸喪失了自己的特性、最終溶入漢民族文化體系中。原因很簡單，北方少數(shù)民族擁有的只是戰(zhàn)馬和刀劍，而作為一個國家永續(xù)發(fā)..
真功夫家族紛爭升級“普世價值觀”之殤..
導(dǎo)讀：在中國家族企業(yè)的軀體內(nèi)，存在著一種天生的“死亡與破產(chǎn)基因”，這種基因潛藏在企業(yè)肌膚內(nèi)，“死亡與破產(chǎn)基因”的內(nèi)部潛藏著一種文化的缺失。 從創(chuàng)辦企業(yè)的第一天開始，家族企業(yè)家自身的文化形..
真功夫紛爭突顯家族企業(yè)治理硬傷
導(dǎo)讀：在家族企業(yè)恩怨中，勝利者、挑撥者、漁利者與被犧牲者所顯露的人性丑惡與光明面，是傳媒喜好報道、民眾茶余飯后熱議的話題。真功夫家族紛爭升級對于真功夫家族者而言，一旦爭端公之于世，常意味著事態(tài)嚴(yán)重。若是家族紛爭影響企業(yè)經(jīng)營，甚至摧毀企業(yè)..
《卓有成效的管理者》解讀
作者/華略管理學(xué)院首席顧問 蔣小華 德魯克：所有的書都在講如何管理別人，本書講的是如何管理自己，讓自己的管理行為真正有效。 解讀：管理自己，從而實(shí)現(xiàn)管理別人，首先自己做到，然后再幫助別人做到，我覺得這就是領(lǐng)導(dǎo)力！ 管理自己、..
- 做管理，別和下屬比能力
- 領(lǐng)導(dǎo)水平越低，越愛在開會時說這4句話
- 一句話證明你做過管理層！
- 一流的領(lǐng)導(dǎo)收拾下屬，從不會直來直去，而是常用這4個權(quán)謀手段
- 領(lǐng)導(dǎo)問你“愿不愿意調(diào)崗”，別說“聽領(lǐng)導(dǎo)安排”，高情商這樣說，掌握主動權(quán)，不被拿捏！
- 員工執(zhí)行力差，是你沒做好“檢查工作”
- 一個領(lǐng)導(dǎo)者最掉價的行為，從不是戰(zhàn)略失誤，也不是管理失當(dāng)，而是對下跋扈，對上維諾，見責(zé)就推，見功就搶！
- 在單位，一把手一般不會惹以下五種人，第三種最狠
- 員工離開的不是公司，是領(lǐng)導(dǎo)！這4大管理禁忌，正逼走你的員工！
- 把自己當(dāng)成公司來經(jīng)營，為自己打工！
