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中基層人員績效管理培訓(xùn)

中基層人員績效管理培訓(xùn) 培訓(xùn)老師：申海波教授課程時長：一天課程對象：企業(yè)中高層管理人員課程對象 u企業(yè)中層經(jīng)理人 u企業(yè)基層主管 u企業(yè)人力資源管理工作人員第一講、中基層干部——角..

類別：人力資源

申海波 2015/9/10 15:22:03 閱讀（3261）

營銷人員績效管理培訓(xùn)

營銷人員的績效管理培訓(xùn) 營銷人員業(yè)績?nèi)菀琢炕?，因此考核容易；而由于業(yè)績衡量較為量化、客觀，薪酬設(shè)計也就主要按業(yè)績定薪，提成制成為普遍采用的方式。這個邏輯看起來完美無缺，但在實(shí)踐中，卻面臨著巨大的挑戰(zhàn)，甚至在一些特殊情況根本就是不成立的..

類別：人力資源

申海波 2015/9/9 17:14:52 閱讀（4257）

申海波教授為襄城縣政府講授“大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新”..

7月26日下午，應(yīng)河南省襄城縣政府邀請，申海波教授到襄城縣委黨校為襄城縣委縣政府科級以上干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子、大學(xué)生村官、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)代表等四百余人講授了主題為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的講座。申教授首先從“..

類別：人力資源

申海波 2015/9/7 16:05:30 閱讀（4732）

績效管理培訓(xùn)公司

企業(yè)問題 ★為什么企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后停滯不前，很難有大的突破？ ★為什么員工能力很強(qiáng)，而員工執(zhí)行的結(jié)果不是您想要的？ ★為什么想讓團(tuán)隊聚焦力量把企業(yè)做強(qiáng)做大，而團(tuán)隊卻人心浮躁，形成一個個小團(tuán)體？ ★為什么企業(yè)發(fā)展總是后勁乏力，..

類別：人力資源

申海波 2015/9/7 16:04:02 閱讀（3167）

中高層管理人員績效管理培訓(xùn)

《中高層管理人員績效管理培訓(xùn)》培訓(xùn)老師：申海波教授課程時長：一天課程對象：中層及以上人員暖身：分組與破冰第一單元：關(guān)于績效的認(rèn)知 1、引導(dǎo)案例：績效的典范——GE 2、什么是績效、..

類別：人力資源

申海波 2015/9/7 15:46:12 閱讀（3539）

2015劉有法老師在濮陽為經(jīng)開區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作《互聯(lián)網(wǎng)+》專..

【劉有法老師于2015年7月25日上午為濮陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會主辦的科級以上政府領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)主講《互聯(lián)網(wǎng)+》專題講座，到會500人。授課地址：濮陽市經(jīng)開發(fā)管委會..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

劉有法 2015/9/7 15:11:06 閱讀（3051）

2015劉有法老師在濮陽為華龍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作《互聯(lián)網(wǎng)+》專..

【劉有法老師于2015年7月25日下午為濮陽市華龍區(qū)政府主辦的主管以上政府領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)主講《互聯(lián)網(wǎng)+》專題講座，到會800人。授課地址：濮陽市華龍區(qū)..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

劉有法 2015/9/7 15:10:07 閱讀（2842）

劉有法老師在貴陽為“北京大學(xué)高級經(jīng)理人研修班”學(xué)員作《卓..

2015年6月27-28日劉有法老師在貴陽為“北京大學(xué)高級經(jīng)理人研修班”主講《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》專題講座。地址：貴陽市榮和酒店主辦單位：北京大學(xué)企業(yè)高管班項目..

類別：人文雜談

劉有法 2015/9/7 15:08:17 閱讀（2562）

論三個和尚喝水的問題，所引發(fā)的血案..

“一個和尚有水喝，三個和尚沒有水喝”所引發(fā)的思考？（從企業(yè)管理的角度思考）問題1、一個和尚為什么會有水喝？分析：一個和尚時，大部分的時間都在考慮事（生存）的問題。（較少的時間去考慮人的問題）做事才是一個企..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

閆明 2015/9/7 11:19:54 閱讀（3118）

熱烈祝賀：賈倩老師為期2天，《職場商務(wù)禮儀》圓滿結(jié)束！..

熱烈祝賀：賈倩老師為期2天，西寧《職場商務(wù)禮儀》公開課圓滿結(jié)束！感謝機(jī)構(gòu)的大力支持，感謝學(xué)員對賈老師的課程肯定。

類別：個人成長

賈倩 2015/9/6 9:37:00 閱讀（4080）

企業(yè)大學(xué)的價值公式

企業(yè)大學(xué)的價值公式（企業(yè)大學(xué)孵化專家全面標(biāo)桿管理奠基者楊天河先生）理念決定過程，過程決定結(jié)果。在傳統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)理念指導(dǎo)下，大多數(shù)企業(yè)大學(xué)做了大量要做但投資回報率并不高的工作，投入大量資源卻做成了成本中心，效果也難言滿意，關(guān)鍵..

類別：人力資源

楊天河 2015/9/2 23:34:13 閱讀（3851）

【何言瑞語】你被雷軍騙了，他根本就沒有告訴你實(shí)話..

? 別再怪自己沒找到風(fēng)口雷軍講：“站在臺風(fēng)口，豬也會飛。” 所以無數(shù)人就開始尋找那個臺風(fēng)口，期待自己能成為那只會飛的豬。但是都沒飛起來。這些人從來沒有懷疑過雷軍講的話是否正確，都視若神..

類別：人文雜談

楊天河 2015/9/2 16:44:18 閱讀（2424）

VIP會員價值最大化

“顧客在服裝的選擇上是沒有什么忠誠度的”，在經(jīng)銷商中我們經(jīng)常能聽到這樣的感嘆。但實(shí)際上在商品越來越同質(zhì)化的今天，消費(fèi)者忠誠度的培養(yǎng)，不僅需要廣告、公關(guān)等外因的拉動，也需要切實(shí)可行的與消費(fèi)者切身利益相關(guān)的策略為&l..

類別：管理技能

陳宇明 2015/8/24 17:50:35 閱讀（4137）

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