深圳市星科源PLC培訓(xùn)學(xué)校簡(jiǎn)介
深圳星科源自動(dòng)化培訓(xùn)中心是國(guó)內(nèi)第一家專(zhuān)業(yè)的plc培訓(xùn)、三菱PLC培訓(xùn)、西門(mén)子PLC培訓(xùn)、歐姆龍PLC培訓(xùn)、ABPLC培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)自動(dòng)化培訓(xùn)、星科源自動(dòng)化培訓(xùn)集體企業(yè),深圳星源源自動(dòng)化培訓(xùn)中心致力于打造中國(guó)最大、最專(zhuān)業(yè)的plc培訓(xùn)、三菱PL..
中國(guó)幽默管理大師、弱勢(shì)管理代表人物、華泰名師團(tuán)總教練——..
主要背景 ★世界企業(yè)500強(qiáng)---中國(guó)工商銀行、國(guó)家電網(wǎng)管理顧問(wèn) ★中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)---清華大學(xué)企業(yè)集團(tuán)原事業(yè)部總經(jīng)理 ★中國(guó)民企500強(qiáng)---吳太感康藥業(yè)策劃創(chuàng)始人 ★中國(guó)本土咨詢(xún)第一品牌---北大縱橫咨詢(xún)集團(tuán)名師團(tuán)總教..
弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?!路较蚪逃?font face=Arial>..
請(qǐng)帶上你的激情與速度,與我們一起挑戰(zhàn)新的高度!—新方向教育 皓軒食尚“狼團(tuán)”行天下—— 弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 做好團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作,使整個(gè)..
男人的魂是什么?--新方向教育
品德是一個(gè)男人的靈魂,是男人特性的集中表現(xiàn),(新方向教育企業(yè)內(nèi)訓(xùn))男人應(yīng)有的一些霸氣,應(yīng)有的一些執(zhí)著,應(yīng)有的一些個(gè)性,應(yīng)有的一些堅(jiān)毅、果斷、雷厲風(fēng)行,應(yīng)有的一種勇敢,應(yīng)有的自我處事原則的種種表現(xiàn),都充分說(shuō)明男人的血應(yīng)該是火熱的、沸騰的、..
關(guān)于中小型企業(yè)的整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略抉擇(1)..
北京卓越倍增品牌管理陳宇明老師數(shù)年來(lái)為中小企業(yè)成功策劃了眾多品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的實(shí)戰(zhàn)案例,為中小企業(yè)降低成本和實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)的倍速增長(zhǎng)。部分企業(yè)甚至超越了年增長(zhǎng)5倍速以上。。。。。 中小型企業(yè)不比大型企業(yè),有較定型的組織管理模式。中小型企業(yè)面臨..
6月7日南京大學(xué)生《高效溝通》課程圓滿(mǎn)結(jié)束!..
6月7日南京大學(xué)生《高效溝通》課程圓滿(mǎn)結(jié)束! 作者/來(lái)源:壓力疏導(dǎo) 2015年6月7日周日,來(lái)自南京航空航天大學(xué)、河海大學(xué)、東南大學(xué)的70多位優(yōu)秀大學(xué)生參加了上海益西EAP心理援助中心美國(guó)NGH催眠治療師郭敬峰老..
中山大學(xué)有自考計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)嗎..
計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)交叉的專(zhuān)業(yè),但偏重計(jì)算機(jī)技術(shù),涉及管理范疇,確切的是利用計(jì)算機(jī)完成各類(lèi)信息管理。 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,信息科技的步伐快速前進(jìn),計(jì)算機(jī)信息管理方面人才需求量大大增加。各大高校都開(kāi)設(shè)了計(jì)算..
導(dǎo)致中小型企業(yè)企業(yè)文化病癥的因素與治理..
缺乏文化素養(yǎng):基于農(nóng)耕文化的土壤中成長(zhǎng)起來(lái)的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家盡管有著吃苦耐勞、敢打敢拼等一系列優(yōu)點(diǎn),但其身上的缺點(diǎn)也是不容忽視的。我們只有搞清楚現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)家戰(zhàn)略決策與日常經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,才能對(duì)癥下藥,幫助我們的企業(yè)建立屬于自己的..
解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力之——溝通
解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力之——溝通 作者:周增明 解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力體現(xiàn)在:服從命令+正確理解+創(chuàng)造性執(zhí)行,其中的一個(gè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)就是通過(guò)良好的溝通達(dá)成正確理解任務(wù)和工作要求。 提高執(zhí)行力——..
現(xiàn)代化企業(yè)管理的新模式—— 管 理 程 序..
現(xiàn)代化企業(yè)管理的新模式 ——管理程序 作者:成國(guó)良 上海飛機(jī)制造廠與美國(guó)麥道飛機(jī)公司合作生產(chǎn)MD—82和MD—90大型客機(jī)的過(guò)程中,引進(jìn)了麥道公司的企業(yè)管理法規(guī)—&mda..
企業(yè)文化建設(shè)的”六有“要素
企業(yè)文化是企業(yè)在實(shí)踐中逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守并帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化是具體的,可以通過(guò)“六個(gè)有”來(lái)展現(xiàn)。 有追求。有追求才能讓人振奮..
最狠的31個(gè)邀約話(huà)術(shù),看完業(yè)績(jī)立刻倍增10倍!..
1%的銷(xiāo)量是在電話(huà)中完成的, 2%的銷(xiāo)售是在第一次接洽后完成, 3%的銷(xiāo)售是在第一次跟蹤后完成, 5%的銷(xiāo)售是在第二次跟蹤后完成, 10%的銷(xiāo)售是在第三次跟蹤后完成, 80%的銷(xiāo)售是在第4至11次跟蹤后完成! 跟蹤工作使您的客戶(hù)記..
如何塑造企業(yè)信仰?
公司信仰的塑造問(wèn)題,也就是公司從優(yōu)秀到卓越的路徑問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)的信仰構(gòu)建,是一件非常容易又是非常艱難的事情。說(shuō)它容易,是因?yàn)楣拘叛龌蛘呶幕诵?,只要企業(yè)愿意認(rèn)真、清晰地去做,就容易得多,說(shuō)它困難,是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)信仰..
- 走上管理崗才知道,跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),姿態(tài)越高越好
- 中層領(lǐng)導(dǎo)不要沉溺于做具體的工作
- 有效管理:少管,少說(shuō),少操心
- 職場(chǎng)上,討厭一個(gè)人,最好的辦法不是翻臉,自律就行了
- 和貴人或領(lǐng)導(dǎo)相處,必懂的人情世故
- 頂級(jí)管理者都懂:順人性管人,反人性做事
- 所有執(zhí)行力問(wèn)題,90%都是態(tài)度的問(wèn)題!
- 走向領(lǐng)導(dǎo)崗,一定戒掉你的“唯唯諾諾”!
- 出現(xiàn)這4個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明你該離職了
- 走向管理崗,一定要掌握7匯報(bào)7不匯報(bào)
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》看銷(xiāo)售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- 客戶(hù)服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽(tīng)者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..