廣東公開課
| 互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)商管理革新----給供應(yīng)鏈插上信息化的翅膀 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價格：5800 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈集成一、供應(yīng)鏈集成管理－精益管理1、互聯(lián)網(wǎng)+風(fēng)起云涌2、高效供應(yīng)鏈構(gòu)建3、IT重構(gòu)-信息高速路4、零庫存-虛擬工廠案例分析：恐龍與狼群二、互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈管理-新挑戰(zhàn)1、產(chǎn)品研發(fā)-客戶融入生命.. |
| 對標(biāo)提升行動高級研修班 |
| 開課地點(diǎn)： 課程價格：3980 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：關(guān)于舉辦“對標(biāo)一流創(chuàng)一流高級研修班”的通知各有關(guān)單位：在習(xí)總書記“培育具全球競爭力的世界一流企業(yè)”號召下，國務(wù)院國資委推進(jìn)對標(biāo)一流促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展活動，更于2019年明確以十家央企為.. |
| 人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-珠海 課程價格：6800 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：[課程背景]人力資源數(shù)字化指將人力資源業(yè)務(wù)融入企業(yè)運(yùn)行生態(tài)，與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型形成交互配合。其核心價值在于盤活人力資源管理中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，重塑管理與業(yè)務(wù)流程，達(dá)成提升企業(yè)管理能效、優(yōu)化員工工作體驗(yàn)的效果。受數(shù)字經(jīng)濟(jì)，疫情常態(tài)化、人口老齡.. |
| 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型總裁班 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-河源 課程價格：6800 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：[中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型總裁班][課程背景]成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型永恒的目標(biāo)聚焦四個字：降本增效！數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目要想取得成功，既是戰(zhàn)略更要戰(zhàn)術(shù)！需要企業(yè)戰(zhàn)略的頂層設(shè)計(jì)布局合理，也考究企業(yè)戰(zhàn)術(shù)層的計(jì)劃精進(jìn)。而將這些計(jì)劃付諸行動，并根據(jù)預(yù).. |
| [品牌創(chuàng)新特訓(xùn)營]工作坊！數(shù)字化總裁班 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-惠州 課程價格：6800 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：[課程背景]解構(gòu)新商業(yè)要素，重構(gòu)高增長秘笈！什么是新商業(yè)？自互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)普及以來，推動市場關(guān)系變化，潛移默化改變了原有的商業(yè)競爭關(guān)系和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使得大量新的商業(yè)實(shí)踐成為可能，人工智能、新零售、無人經(jīng)濟(jì)等商業(yè)創(chuàng)新體不斷實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)新驅(qū)動.. |
| 數(shù)字營銷總裁研修密訓(xùn)營 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-珠海 課程價格：8800 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：《數(shù)字營銷總裁研修班》商業(yè)授權(quán)密訓(xùn)營解構(gòu)數(shù)字化要素，重構(gòu)高增長秘笈！數(shù)字化競爭時代的經(jīng)營危機(jī)：1、產(chǎn)品很好，銷路卻越來越不順暢！2、業(yè)績不錯，利潤卻越來越負(fù)增長！3、利潤可觀，市場卻越來越不穩(wěn)定！4、技術(shù)領(lǐng)先.. |
| 數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升 —— 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與邏輯關(guān)聯(lián)，驅(qū)動業(yè)務(wù)，重塑HR價值與影響力 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：9600 元 開課時間：長期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 理念、趨勢與目標(biāo)——從人力資源數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析下一代人力資源管理者的關(guān)鍵素質(zhì)HR價值創(chuàng)造三層級：效率、效力、價值與影響力從人力資源數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析案例：某企業(yè)基于產(chǎn).. |
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