- 杜邦安全管理考察培訓班
- 金牌班組長核心能力提升訓練營 ——從
- 班組建設與班組長勝任力提升
- 科技助力智能制造轉(zhuǎn)型升級高研班 ——
- 量化績效管理體系設計方案班
- 總裁EMBA班:企業(yè)文化塑造核心競爭
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與燈塔工廠實踐研修班——走
- 總裁EMBA班:企業(yè)文化塑造核心競爭
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與燈塔工廠實踐研修班——走
- 推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地研修班 ——走進美
- 杜邦安全管理理念與零事故安全意識培訓
- PDCA管理培訓班
- 2014浙大心理咨詢師培訓班
- 高級DOE(實驗設計)研修培訓班
- 青少年演講口才培訓班實戰(zhàn)公眾演說
- 廣告公司中層管理人員管理技能培訓班
- EXCEL統(tǒng)計分析理論與實例特訓班教
- 精益生產(chǎn)與供應商選擇、評估及全面管理
- 汽車公司大客戶銷售技巧與中國式客戶服
- 廣汽豐田精益考察培訓班
杜邦安全管理考察培訓班
課程編號:5537 課程人氣:2789
課程價格:¥3980 課程時長:2天
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
集團(公司)董事長、總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)總監(jiān)、安全生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任等。
【培訓收益】
第79期《廣東標桿企業(yè)考察培訓》
《杜邦安全管理考察培訓班》
《安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃》新鮮出爐,與時俱進中國獨家推進經(jīng)典課程
系統(tǒng)解決:石化、礦產(chǎn)、電力、煙花等高危行業(yè)的安全生產(chǎn)管理的問題。
國務院總理溫家寶2011年9月21日主持召開國務院常務會議,討論通過《安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃》。會議充分肯定了“十一五”時期安全生產(chǎn)工作取得的積極進展和明顯成效,重點分析了“十二五”時期面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)。當前我國仍處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展進程中生產(chǎn)安全事故易發(fā)多發(fā)的特殊時期,安全事故總量依然較大,職業(yè)病發(fā)病率居高不下,部分高危行業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)不合理,監(jiān)管監(jiān)察及應急救援能力亟待提升,安全生產(chǎn)工作既要解決長期積累的深層次、結(jié)構(gòu)性和區(qū)域性問題,又要應對新情況、新挑戰(zhàn),任務十分艱巨和繁重。美國杜邦公司,世界500強企業(yè),杜邦安全管理被稱為全球工業(yè)界的典范,越來越多的制造業(yè)、服務業(yè)如航空公司都在引進杜邦公司的安全管理系統(tǒng),為此我們定于7月12-13日舉辦第79期《廣東標桿企業(yè)考察培訓》,前往全球安全生產(chǎn)標桿企業(yè)參觀考察,并與相關領導展開深入交流,邀請原杜邦資深安全生產(chǎn)管理專家全程點評、專題授課:“杜邦安全生產(chǎn)管理”。具體情況如下:
一、 杜邦公司簡介
美國杜邦公司,世界500強企業(yè)。杜邦安全管理被稱為全球工業(yè)界的典范,越來越多的制造業(yè)、服務業(yè)如航空公司都在引進杜邦公司的管理系統(tǒng)。
在杜邦公司,所有的安全管理工作目標都是零,這就是零傷害、零職業(yè)病和零事故。進入杜邦公司的任何一個工廠,面對這個有著近200年歷史的跨國企業(yè),無論是員工,還是來訪者、客戶,談論最多、感受最深的永遠是安全。杜邦公司在中國的一個工廠總經(jīng)理的年終總結(jié)中,20%多的內(nèi)容是關于安全的;員工的日常交流中,40%多與安全有關。在安全方面的表現(xiàn),是他們評價員工業(yè)績最重要的方面。
在杜邦公司看來,一切事故都是可以避免的。公司對事故的理解是基于簡單的統(tǒng)計分析:每100個疏忽或失誤,會有一個造成事故;每100個事故中,就會有一個是惡性的。所以,要避免造成大事故,不是要從 "大"處著手,而是要從小"處著手。"若不能肯定某項工作是安全的,就不要做"。這不但是對杜邦公司員工工作的安全指南,它同樣適用于杜邦公司對其承包商的要求。杜邦公司認為從經(jīng)濟方面考慮也是一樣的。經(jīng)驗表明,安全的工作是最經(jīng)濟的工作方式。
杜邦公司給了我們很好的啟示:安全就是杜邦公司必須做到的事情,沒有后退的余地,不能討價還價,用安全管理來創(chuàng)造效益與業(yè)績。
二、參加對象:
集團(公司)董事長、總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)總監(jiān)、安全生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任等。
三、舉辦時間:2012年5月12-13日(兩天)
四、授課專家介紹:
曹老師:是專注于生產(chǎn)安全管理的培訓講師(只講安全類的課程)。國家注冊企業(yè)培訓師、國家注冊安全工程師,深圳市安全技術(shù)服務業(yè)協(xié)會特聘高級安全講師。倡導輕松學安全,情景體驗學安全。
工作經(jīng)歷:1、曾任美國杜邦公司旗下東莞杜邦華佳高性能涂料有限公司 先后從事車間生產(chǎn)管理、TPM、SHE管理工作;在這家作為全世界安全標桿的企業(yè)里吸收了杜邦安全管理文化的精華,積累了豐富的SHE和生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。系統(tǒng)地接受了杜邦的STOP(主管的安全觀察與溝通)、PSM(工藝安全管理)等培訓課程。
2、曾任深圳市世和安全技術(shù)咨詢有限公司任職培訓中心主任。在這家華南地區(qū)最大的安全咨詢公司為300家企業(yè)進行過安全咨詢輔導和安全培訓,如無限極、中海油中山天然氣、東風本田、友聯(lián)船廠、顧康力化工、紅門股份等。并組織團隊開發(fā)了《走向卓越安全經(jīng)理人》與《九段安全主任》等系列經(jīng)典課程。
授課風格:以清淅講解之中得新識,以故事案例之中取真鑒,以情景體驗為現(xiàn)場互動,以幽默和親切做朋友!
五、內(nèi)容與行程安排
時 間 |
學 習 內(nèi) 容 |
|
第一天 7月12日 |
上午 9:00-12:00 |
第一部分:安全管理專題課程 一.杜邦公司背景及安全文化發(fā)展旅程 Æ黑火藥的教訓 Æ1818年的三個決策 Æ從“零事故意識”到“工作外安全” 二.解讀杜邦公司十大安全原則 三.杜邦公司安全文化坐標系統(tǒng) Æ第一階段:自然本能反應 Æ第二階段:依賴嚴格的監(jiān)督 Æ第三階段:獨立自主管理 Æ第四階段:團隊互助管理 四.杜邦公司安全管理體系 Æ總體安全 Æ電氣安全 Æ消防、危化安全 Æ工藝安全(PSM) Æ職業(yè)健康 Æ應急響應
|
下午 13:30-16:30 |
第二部分:安全生產(chǎn)管理標桿工廠(杜邦)現(xiàn)場考察 1)安全管理介紹 2)現(xiàn)場參觀 3)交流分享:„所有安全事故是可以預防的 „各級管理層對各自的安全直接負責 „所有安全操作隱患是可以控制的 „員工必須接受嚴格的安全培訓 „各級主管必須進行安全審核 „發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時改正 „員工的直接參與是關鍵 „工作外的安全和工作中的安全同樣重要 „良好的安全創(chuàng)造良好的業(yè)績
|
|
第二天 7月13日 |
上午 9:00-12:00 |
第三部分:安全管理專題課程 五.事故致因與預防 Æ事故頻發(fā)傾向論 Æ事故因果連鎖論 Æ能量意外釋放論 Æ事故的安全技術(shù)預防措施 Æ3E原則 六.杜邦公司安全培訓 Æ系統(tǒng)的培訓方案 Æ平等的培訓機會 Æ特殊的培訓教員 Æ培訓方法與考核 七.“LTCT”、“DNT”等工具的講析 Æ為什么必須進行LTT ÆLTT的對象 ÆLTT步驟和注意事項 ÆDNT原理 ÆDNT啟動的三個階段 八.“火線、槍口”、“防呆原則”、“YCYA”的作業(yè)許可講析 Æ槍口識別與防范 Æ防呆原則的理解和應用 Æ危險作業(yè)程序(YCYA)
|
下午 13:30-16:30 |
第四部分:安全管理專題課程 九.員工的安全行為管理 Æ顯而易見的管理層承諾. Æ切實可行的政策 Æ綜合性的安全組織,要從員工到各級管理層參與 Æ挑戰(zhàn)性的安全目標 Æ直線管理責任,各級管理層對各自安全負責 Æ嚴格的標準,激勵計劃,鼓勵計劃 Æ有效的雙向溝通 Æ持續(xù)性的培訓 Æ有效的檢查 Æ專業(yè)安全人員 Æ事故調(diào)查 Æ推成出新的標準
十.安全績效的評估與安全文化建設 Æ安全績效如何量化 Æ杜邦的啟示:安全文化建設的途徑 Æ安全文化建設的載體與方法 |
六、費用:人民幣3980元/人(含考察組織費、領導交流座談、專家培訓費、資料費、餐費。住
宿費自理)。
七、上課地點:廣州天河區(qū)天河路603號 廣武酒店六樓會議室(地鐵天河崗頂A出口)。
八、需住宿的學員,如需我方代訂住房,請?zhí)崆案嬷?span lang="EN-US">,標準雙人間338元/晚(廣交會期間除外)。
九、培訓證書:報到時請?zhí)峤淮笠淮绮噬掌瑑蓮?,課程結(jié)束后頒發(fā)學習證書。
曹老師:是專注于生產(chǎn)安全管理的培訓講師(只講安全類的課程)。國家注冊企業(yè)培訓師、國家注冊安全工程師,深圳市安全技術(shù)服務業(yè)協(xié)會特聘高級安全講師。倡導輕松學安全,情景體驗學安全。
工作經(jīng)歷:1、曾任美國杜邦公司旗下東莞杜邦華佳高性能涂料有限公司 先后從事車間生產(chǎn)管理、TPM、SHE管理工作;在這家作為全世界安全標桿的企業(yè)里吸收了杜邦安全管理文化的精華,積累了豐富的SHE和生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。系統(tǒng)地接受了杜邦的STOP(主管的安全觀察與溝通)、PSM(工藝安全管理)等培訓課程。
2、曾任深圳市世和安全技術(shù)咨詢有限公司任職培訓中心主任。在這家華南地區(qū)最大的安全咨詢公司為300家企業(yè)進行過安全咨詢輔導和安全培訓,如無限極、中海油中山天然氣、東風本田、友聯(lián)船廠、顧康力化工、紅門股份等。并組織團隊開發(fā)了《走向卓越安全經(jīng)理人》與《九段安全主任》等系列經(jīng)典課程。
曹賢龍老師先后為500多家企業(yè)、政府機關、社會團體等進行了系列的安全培訓。其中服務的企業(yè)有:中海油、東風本田、華僑城集團、康佳集團、長城電腦、中電投集團、無限極(中國)、紅門股份、友聯(lián)船廠、招商重工、廣鋁集團、新中源集團、安彩高科股份、顧康力化工、鴻興印刷、富美家裝飾、銀臺集團、雄韜電池、美利達自行車、蘭花集團、廣隆紙品、泰鋼合金、衛(wèi)奇鋼構(gòu) 、明高五金、音品電子、科翔科技、平成玩具等。
授課風格:以清淅講解之中得新識,以故事案例之中取真鑒,以情景體驗為現(xiàn)場互動,以幽默和親切做朋友!
-
新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班
開課時間:已開課
開課地點: 北京-北京
專題一、績效管理與崗位調(diào)整1.什么情況下用人單位可以單方調(diào)整工作崗位?2.調(diào)崗時沒有書面確認,員工到新崗位3個月后能否反悔?3.可否對“三期內(nèi)”女職工進行調(diào)崗?4.協(xié)商調(diào)崗期間話術(shù)設計與真實案例分享;5.競聘上崗、定期輪崗的法律風險分析與應對。6...
-
《從巡視、巡察和審計角度談國企招標采購風險防控》和《國企招標采購合規(guī)管理/最新政策解讀》專題培訓班
開課時間:已開課
開課地點: 江蘇-南京
(一)2024年招標投標采購領域最新政策文件解讀1.國務院辦公廳關于創(chuàng)新完善體制機制推動招標投標市場規(guī)范健康發(fā)展的意見(國辦發(fā)〔2024〕21號);2.《2024年中央企業(yè)采購與供應鏈管理對標評估工作方案》(改革函〔2024〕9號);3.《公平競爭審查條例》(國務院令783號);..
-
國家軟考高級-系統(tǒng)架構(gòu)設計師 考前培訓班
開課時間:已開課
開課地點: 北京-北京
第一天上午 考試概述 1. 系統(tǒng)架構(gòu)的概念及其發(fā)展歷史2. 系統(tǒng)架構(gòu)師的定義與職業(yè)素質(zhì)3. 系統(tǒng)架構(gòu)師知識結(jié)構(gòu)操作系統(tǒng) 1. 操作系統(tǒng)基本知識2. 進程管理3. 存儲管理4. 文件管理5. 作業(yè)管理6. 設備管理第一天下午 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 1. 數(shù)據(jù)庫設計..
-
國家軟考高級-網(wǎng)絡規(guī)劃設計師 考前培訓班
開課時間:已開課
開課地點: 北京-北京
第一天 計算機網(wǎng)絡基礎 計算機網(wǎng)絡組成、分類及模型,數(shù)據(jù)通信基礎 局域網(wǎng)訪問控制,高速局域網(wǎng),無線廣域網(wǎng)與虛擬局域網(wǎng) 廣域網(wǎng)擁塞機制與接入技術(shù),網(wǎng)絡互連技術(shù)與網(wǎng)絡協(xié)議 網(wǎng)絡設備的功能與應用 網(wǎng)絡管理..
-
產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃實戰(zhàn) 培訓班
開課時間:已開課
開課地點: 北京-北京
戰(zhàn)略規(guī)劃定義 1. 戰(zhàn)略定義2. 戰(zhàn)略規(guī)劃定義與執(zhí)行障礙3. 戰(zhàn)略規(guī)劃與找工作類比 案例練習:1. 案例:戰(zhàn)略與登山尋寶藏的類比2. 案例:戰(zhàn)略規(guī)劃與找工作的類比企業(yè)戰(zhàn)略的3個層次 1. 總體戰(zhàn)略2. 業(yè)務戰(zhàn)略3. 職能戰(zhàn)略 華為BLM業(yè)務領先模型(業(yè)務級) BL..