【培訓對象】
公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管，企業(yè)文化建設負責人，進行企業(yè)文化策劃的專業(yè)人員等。

【培訓收益】
文化是無形的，物質財富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 為什么企業(yè)發(fā)展越來越大，管控卻越來越無力? 為什么下屬只是被動地完成任務而不是主動地爭取成果?為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總是高高在上，無法落實? 為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術”的問題，更是“商道”的問題。本培訓從企業(yè)文化的實質到創(chuàng)建，系統(tǒng)介紹了企業(yè)文化的建設步驟與方法，幫助學員掌握企業(yè)文化建設的精髓。

 1. 組織文化概論

• 組織文化的定義

• 企業(yè)文化的興起和發(fā)展

- 日本經(jīng)濟崛起之謎

- 美國的文化覺醒

- 中國企業(yè)文化熱

• 東西方傳統(tǒng)思維的比較

• 組織文化的演變過程

• 人性研究的演變

• 組織文化的特點

• 企業(yè)文化與競爭力

• 企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造

• 企業(yè)文化的作用

• 組織文化的影響因素

• 企業(yè)文化的四個層次

• 組織文化的要素

2. 企業(yè)文化建設的含義、步驟和方法

• 企業(yè)文化建設的含義

• 企業(yè)文化建設的步驟

• 企業(yè)文化建設的心理機制

• 企業(yè)文化診斷與測量

• 企業(yè)文化的結構概括

• 一個模型：企業(yè)文化建設地圖

3．企業(yè)文化設計

• 企業(yè)文化設計原則

• 企業(yè)文化設計關鍵環(huán)節(jié)

• 企業(yè)文化建設與策劃

 1）. 企業(yè)文化精神層設計

• 企業(yè)使命設計

• 企業(yè)愿景設計

• 企業(yè)核心價值觀設計

 2）. 企業(yè)文化制度行為層設計

• 企業(yè)制度體系構成及設計

• 企業(yè)風俗設計

• 員工行為規(guī)范設計

 3）. 企業(yè)文化物質層設計

• 企業(yè)標識設計

• 企業(yè)環(huán)境設計

• 企業(yè)旗幟.服裝.歌曲設計

• 企業(yè)文化用品設計

• 企業(yè)文化體育設施與活動設計

• 企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡設計

4. 企業(yè)文化的建設與實施實務

• 企業(yè)文化建設貫徹措施

- 領導率先垂范

- 英雄人物

- 故事傳統(tǒng)

- 企業(yè)文化培訓

- 禮儀、慶典、各類活動

- 企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡建設

- 企業(yè)文化量化評估

• 企業(yè)文化實施步驟詳解

- 構建領導體制

- 建設支持系統(tǒng)

- 實施人員保障

- 制定長期與短期計劃

- 實施“四大工程”

- 做好考核與評估

- 獎懲與激勵機制

5. 總結與回顧，案例貫穿始終

工商管理碩士（MBA），曾任某世界著名的的管理培訓公司專職講師多年，現(xiàn)為市場、銷售等領域特約講師。

張先生成功橫跨4個完全不同的行業(yè)，涉及培訓、生物制藥、汽車涂料、通信制造，曾任三家公司管理人員、銷售總監(jiān)等，其中2家已經(jīng)上市，他和所負責的部門平均年銷售增長率超過80%，最高年銷售增長率達到600%，年銷售額達到2.6個億。

10年團隊建設和管理實踐經(jīng)驗沉淀，3年管理咨詢和培訓過程中的不斷梳理和總結，張老師在團隊建設和管理領域已經(jīng)形成了一整套獨特、有效、簡單的方法，這些方法已經(jīng)幫助到超過100家來自不同背景組織（外資企業(yè)、國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等）的2000多人；

張先生的授課內容系統(tǒng)，邏輯性強，采用互動、參與式教學，如和風細雨，潤物細無聲，使學員在不知不覺中已掌握所學知識，大有收獲。

 

◆ 張先生主講課程包括：

u 《卓越銷售團隊管理》（2天）

u 《成功的銷售技巧》（3天）

u 《大客戶開發(fā)與管理》 （2天）

u 《電話銷售技巧》

u 《卓有成效的銷售談判》

u 《如何創(chuàng)造性解決問題》（2天）

u 《新任經(jīng)理的管理技巧》

u 《高級商務演講技巧》

u 《公共關系與危機管理》（2天）

u 《品牌維護與管理》

u 《卓越品牌管理》（2天）

u 《銷售溝通技巧》（1天）

u 《練習30天，銷售從此簡單》（1天）

u 《市場營銷全方位》（2天）

u 《品牌維護和管理》（2天）

u 《工業(yè)品營銷》（3天）

u 《打造卓越產品經(jīng)理》（3天）

u 《如何進行市場調研》（2天）

u 《如何制定市場計劃》（2天）

u 《如何定價》（2天）

u 《新產品如何上市》（2天）

u 《如何做好市場助理》（2天）

• 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設

  開課時間：已開課

  開課地點： 北京-北京

  （一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內容建設？4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；5.新條例中干部人事檔案主要內容和分類的新規(guī)定；6.干部人事..

  ￥4,200   元/ 天

  人氣：463  

  

• 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設

  開課時間：已開課

  開課地點： 北京-北京

  （一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內容建設？4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；5.新條例中干部人事檔案主要內容和分類的新規(guī)定；6.干部人事..

  ￥4,200   元/ 天

  人氣：838  

  

• 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設

  開課時間：已開課

  開課地點： 四川-成都

  （一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內容建設？4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；5.新條例中干部人事檔案主要內容和分類的新規(guī)定；6.干部人事..

  ￥4,200   元/ 天

  人氣：1214  

  

• 最新干部人事檔案工作條例解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設

  開課時間：已開課

  開課地點： 北京-北京

  培訓內容：（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內容建設？4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；5.新條例中干部人事檔案主要內容和分類的新規(guī)定； ..

  ￥4,200   元/ 天

  人氣：1065  

  

• 企業(yè)精細化管理及企業(yè)標準化建設培訓課程于12月17日開課

  開課時間：已開課

  開課地點： 海南-?？?/a>

  企業(yè)精細化管理及企業(yè)標準化建設培訓課程于12月17日開課國家國內國際雙循環(huán)相互促進的發(fā)展格局，企業(yè)“企內”“企外”雙循環(huán)的策略如何實施？一、企內循環(huán)：在企業(yè)內部建立“企業(yè)內部客戶”，以《目標管理&軍令..

  ￥9,800   元/ 天

  人氣：1015