【培訓(xùn)對(duì)象】
政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo)；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門(mén)負(fù)責(zé)人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。

【培訓(xùn)收益】
1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過(guò)程中不規(guī)范的操作對(duì)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何在實(shí)操中糾正以往錯(cuò)誤做法； 2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性； 3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力； 4、通過(guò)人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能，進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平； 5、課后加微信群長(zhǎng)期跟蹤答疑解惑；專(zhuān)家隨時(shí)答疑！提供實(shí)用的方法和各種表格；

（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：
1.新條例出臺(tái)背景與舊條例的區(qū)別；
2.新條例對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；
3.國(guó)有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？
4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求；
5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類(lèi)的新規(guī)定；
6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求；
7.對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善；
8.干部人事檔案管理信息化建設(shè)難點(diǎn)；
(二）人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)
1.人事檔案的含義和特點(diǎn)；
2．人事檔案的價(jià)值和作用；
3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史；
4．人事檔案的載體更新；
5.人事檔案室建立硬件要求；
(三）人事檔案的規(guī)范管理
1.人事檔案的收集；
2.人事檔案的鑒別和審核；
3.人事檔案的整理分類(lèi)，詳細(xì)解析十大類(lèi)的分類(lèi)方法；
4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問(wèn)題方法；
5.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；
6.專(zhuān)家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件；
7.介紹人事檔案日常工作中處理問(wèn)題技巧和方法；
8.人事檔案的利用服務(wù)；
9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞；
10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等表格的規(guī)范填寫(xiě)等。
（四）人事檔案的信息化建設(shè)
1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路；
2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)；
3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架；
4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略；
5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問(wèn)題。
（五）干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作
1.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核依據(jù)；
2.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作程序；
3.“三齡二歷一身份”的審定；
4.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫(xiě)；
5.審核中疑難問(wèn)題如何處理等；
（六）人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避
1.人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；
2.人事檔案與退休事宜；
3.人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等；
4.如何出具有關(guān)證明；
5.人事檔案在提供利用過(guò)程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。
（七）退休人員檔案社會(huì)化管理：
1.退休人員檔案社會(huì)化管理有關(guān)政策及意義；
2.工作流程及注意事項(xiàng)；
3.企（事）業(yè)單位如何確保轉(zhuǎn)出退休人員檔案的質(zhì)量；
4.社會(huì)化管理檔案工作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法。
(八)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
１．《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20
2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀2012
3.《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀2013
4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀2014
5.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀
6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀
7.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》解讀2014
8.《干部檔案工作條例》解讀
9.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀
10.《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》解讀　
11.《干部任免審批表》解讀
12.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
13.《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
14.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀
15.新《中華人民共和國(guó)保密法》與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》解讀
16、中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》2014
 

孫老師：人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家；人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管理、集團(tuán)企業(yè)檔案信息化專(zhuān)家，特別在人事檔案管理方面有著25年實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)；曾服務(wù)于某央企，是某央企對(duì)下屬單位檔案整理與審核評(píng)審專(zhuān)家組成員。課程側(cè)重于實(shí)戰(zhàn)，通過(guò)有效的互動(dòng)、引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)積極性。使學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)最大程度的達(dá)成培訓(xùn)目的，提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)。授課親和力強(qiáng)，能有效調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，課堂氣氛活躍，在愉快的氛圍中傳遞態(tài)度、知識(shí)和技能。
王老師：檔案管理學(xué)專(zhuān)家.中國(guó)人民大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，全國(guó)檔案領(lǐng)軍人才（檔案學(xué)理論研究領(lǐng)域），檔案管理教研室主任，學(xué)術(shù)委員會(huì)委員；中國(guó)檔案學(xué)會(huì)理事，檔案學(xué)基礎(chǔ)理論委員會(huì)委員。發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇。主持社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、衛(wèi)生部項(xiàng)目及各種橫向企業(yè)（公司）項(xiàng)目10余項(xiàng)。曾獲中國(guó)人民大學(xué)“十大教學(xué)標(biāo)兵”優(yōu)秀獎(jiǎng)、國(guó)家檔案局科技成果二等獎(jiǎng)等。近幾年與檔案管理相關(guān)著作共獨(dú)立編寫(xiě)專(zhuān)著3部，主編專(zhuān)著4部，主編教材5部，參加編寫(xiě)教材5部，發(fā)表學(xué)術(shù)文章90余篇。
張老師：人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家，有近20年實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)學(xué)員近5000人，公開(kāi)課培訓(xùn)方面形成了自己特有的授課方法；曾服務(wù)于某央企，是某央企對(duì)下屬單位檔案整理與審核評(píng)審專(zhuān)家組成員。讓培訓(xùn)做到真正落地，解決企業(yè)問(wèn)題，員工得以成長(zhǎng)，從而促進(jìn)企業(yè)檔案管理的改善，一直是張老師課程中追求的目標(biāo)。學(xué)員需求，針對(duì)性解決，有的放矢，課程實(shí)戰(zhàn)又生動(dòng)，深受企業(yè)與學(xué)員的好評(píng)。
劉老師：人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家；在人事檔案管理方面有著21年實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)；曾服務(wù)于某央企，是某央企對(duì)下屬單位檔案整理與審核評(píng)審及目標(biāo)管理專(zhuān)家組組長(zhǎng)。帶領(lǐng)公司通過(guò)國(guó)家檔案局集團(tuán)檔案目標(biāo)管理一級(jí)認(rèn)定。在主持并全面負(fù)責(zé)公司干部人事檔案目標(biāo)管理工作中獲得央企本系統(tǒng)內(nèi)二級(jí)單位稱(chēng)號(hào)。劉老師能針對(duì)干部人事檔案管理的痛點(diǎn)、難點(diǎn)給以有效解決方案，并在此基礎(chǔ)上提升干部檔案的管理水平。課程側(cè)重于實(shí)戰(zhàn)，通過(guò)有效的互動(dòng)、引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)積極性。
陳老師：檔案管理資深培訓(xùn)專(zhuān)家，主講企業(yè)檔案，人事檔案，工程檔案等。資深企業(yè)管理顧問(wèn)，世界500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最佳人力資源管理專(zhuān)家。
(注：專(zhuān)家排序，不分先后，每期從專(zhuān)家團(tuán)中選派，以實(shí)際到會(huì)為準(zhǔn)。）
 

• 企業(yè)檔案數(shù)智化建設(shè)與創(chuàng)新實(shí)踐暨檔案信息安全管控

  開(kāi)課時(shí)間：2025-06-19 — 2025-06-20

  開(kāi)課地點(diǎn)： 四川-成都

   第一天：企業(yè)數(shù)智化檔案建設(shè)實(shí)務(wù)與實(shí)操篇 開(kāi)篇：從數(shù)字檔案應(yīng)用與泄密的故事說(shuō)起（10m）--- 第一講、企業(yè)檔案管理數(shù)智化的新形勢(shì)、新國(guó)策、新國(guó)標(biāo)（40m） 1.1企業(yè)檔案數(shù)智化管理的新形勢(shì) 1.2企業(yè)數(shù)智化檔案管理的新國(guó)策 1.3企業(yè)數(shù)智化檔案管理的新國(guó)標(biāo)解讀 案..

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• 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

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  培訓(xùn)內(nèi)容：（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺(tái)背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國(guó)有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求；5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類(lèi)的新規(guī)定； ..

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• 如何開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)

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  1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎-美國(guó)的文化覺(jué)醒-中國(guó)企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過(guò)程•人性研究的演變•組織文化的特點(diǎn)•企業(yè)文..

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• 企業(yè)精細(xì)化管理及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)培訓(xùn)課程于12月17日開(kāi)課

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 海南-?？?/a>

  企業(yè)精細(xì)化管理及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)培訓(xùn)課程于12月17日開(kāi)課國(guó)家國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的發(fā)展格局，企業(yè)“企內(nèi)”“企外”雙循環(huán)的策略如何實(shí)施？一、企內(nèi)循環(huán)：在企業(yè)內(nèi)部建立“企業(yè)內(nèi)部客戶(hù)”，以《目標(biāo)管理&軍令..

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