管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：員工壓力與情緒管理 | |
| 主講老師：姚仲達 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：課程提綱： 一、從富士康員工“跳樓門”事件說起 1、概說富士康的“跳樓門” 2、眾說紛紜富士康跳樓緣由 3、富士康的“跳樓門”與“郭臺銘語錄&r.. | |
| 課程名稱：計劃管理 | |
| 主講老師：劉勇 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介： 1. 計劃管理的基本概念 新時代企業(yè)所面臨的現(xiàn)實問題 80后90后人力資源的特點 現(xiàn)代企業(yè)計劃管理系統(tǒng) 2. 計劃管理的流程 惠普計劃管理分析 3. 目標設定 年度計劃制定工具 執(zhí)行計劃制定工具 方針計劃評估表 .. | |
| 課程名稱：房地產供應鏈管理 | |
| 主講老師：王老師 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：1、地產供應鏈管理標準化體系的建立 1）戰(zhàn)略的實施背景 2）供應鏈整合的基本概念 3）可能存在的問題和實施所需具備的條件 4）策略聯(lián)盟的合作和維系措施 5）戰(zhàn)略的具體落實——供應鏈整合 6）.. | |
| 課程名稱：企業(yè)風險管理與內部控制 | |
| 主講老師：賈虎 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、企業(yè)風險管理概述 什么是風險 企業(yè)風險管理的程序 薩班斯－奧克斯利法案概述 國資委全面風險管理指引框架 二、如何建立有效的內部控制 內部控制的定義及目標 內部控制與COSO架構 內部控制的設計原則 企業(yè)內部控.. | |
| 課程名稱：市場營銷培訓:客戶經理營銷技巧提升訓練 | |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【課程規(guī)劃的說明】 隨著市場經濟的發(fā)展和中國正式加入WTO，市場競爭越來越激烈，全球經濟一體化的時代已經到來， 今天的銷售，越來越具有挑戰(zhàn)性。競爭環(huán)境日趨激烈，客戶的要求越來越多，客戶變得更加精明，采購選擇和決策的過程也更為復雜和漫.. | |
| 課程名稱：從技術走向管理 鮑愛中 | |
| 主講老師：鮑愛中 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 管理不僅僅是一門科學，還是一門藝術；特別是作為技術人員向管理者的轉型，不僅僅是工作重心的改變，更重要的是，所面對的對象發(fā)生了非常大的改變：技術人員更多的關注事，而管理者則更多的是關注人，尤其是人與人之間的關系；其實管理的實.. | |
| 課程名稱：自我領導——非領導的領導力 | |
| 主講老師：江曉興 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：管理技能培訓（一）、現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的領導力 1、 領導與自我領導 2、 中國人獨有的領導思維與領導情結 3、 非領導的領導成就誰 4、 發(fā)現(xiàn)你的領導特質 5、 你最擅長哪一種方式自我領導？附表：自我.. | |
| 課程名稱：思維創(chuàng)新與創(chuàng)新管理 | |
| 主講老師：姚仲達 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 面對滾滾而來的世界創(chuàng)新潮流，唯有轉變思維方式，創(chuàng)新領導觀念，才有能力在新世紀立足于不敗之地。為提高領導思維創(chuàng)新能力 ，適應知識經濟時代的全新挑戰(zhàn)，本課程立足新形勢，推廣思維創(chuàng)新的新理念，在介紹思維創(chuàng)新的一般規(guī)律與原則的基礎.. | |
| 課程名稱：電力企業(yè)中層自身素養(yǎng)與管理技能提升訓練 | |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：提升中層職業(yè)化素養(yǎng) 一、電力中層干部的角色定位 1）中層扮演的三大角色 互動：人物解讀——到位不越位 2）從電力行業(yè)發(fā)展看中層的角色轉換 案例：某供電局生技部主任的煩心事 案例：.. | |
| 課程名稱：“易經”與創(chuàng)新管理講課提綱 | |
| 主講老師：崔士光 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、從“易經”入門，從“易經”出道 把握易理的九大矛盾 “陰陽”“捭闔”“剛柔”“升降&rdqu.. | |
| 課程名稱：診斷式管理——問題的深度分析與解決 | |
| 主講老師：劉碩斌 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 任何先進理論或理念沒有一項不是從問題的發(fā)現(xiàn)與解決來實現(xiàn)的，它正是當前企業(yè)界難以學以致用、實用的癥結所在！ 一個真正將理論、知識、經驗轉化成能力的機用課程！ 一個由管理者向管理專家、咨詢專家轉化的實戰(zhàn)課程！ 何為企業(yè)醫(yī).. | |
| 課程名稱：培訓組織管理與創(chuàng)新 | |
| 主講老師：閆海濤 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講企業(yè)培訓體系 認識企業(yè)培訓的含義，理解培訓體系各子系統(tǒng) 1. 認識企業(yè)培訓 2. 企業(yè)培訓與人力資源體系關系 3. 企業(yè)培訓基本類型 4. 企業(yè)培訓體系 5. 培訓管理者的定位 6. 企業(yè)培訓體系建設的誤區(qū)&mdas.. | |
| 課程名稱：房地產企業(yè)管理的誤區(qū) | |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：課程價值：市場風云變幻，調控政策頻出，房地產企業(yè)如何面對？行業(yè)利潤趨 低，企業(yè)競爭加劇，開發(fā)商如何爭取利潤空間？本課程站在科學管理 角度，透徹剖析房地產企業(yè)管理現(xiàn)狀，找出癥結所在，并給出解決問 題的出路對策。 適合對象：房.. | |
| 課程名稱：服飾中基層人員管理技能MTP訓練 | |
| 主講老師：戴春華 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：課程介紹 基本大綱： 更為詳細大綱依據企業(yè)具體需求制定 課程特色: 連鎖品牌人員管理技能既有一般性的管理問題，也有本行業(yè)突出性的管理矛盾，終端 人員流動率較高，如何激勵員工，如何依賴培訓體系的建設快速提升與復制人才；.. | |
| 課程名稱：中層管理能力提升（工具篇） | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講、執(zhí)行力提升（3小時） （目的：通過對執(zhí)行力的正確認識和執(zhí)行工作流程的學習，以提升管理人員及團隊執(zhí)行能力。） 思考：何謂執(zhí)行？為什么道理都懂，但“執(zhí)行力很差”的現(xiàn)象很普通？ 工具1：7R執(zhí)行模型 工.. | |
| 課程名稱：企業(yè)競爭情報實戰(zhàn)搜集、分析與利用 | |
| 主講老師：蔣哲鈞 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：競爭情報的搜集方法 一、當前國內外多數(shù)企業(yè)情報工作的誤區(qū) 1、問題導入：情報與商業(yè)間諜的本質區(qū)別 2、當前國內外多數(shù)企業(yè)對情報部門的定位及弊端 ☆ 分析與探討：高效情報系統(tǒng)的定位 3、當前國內外多數(shù)企業(yè)的情報工作流程及.. | |
| 課程名稱：市場營銷培訓：網點管理與主動服務營銷 | |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【前 言】 本為規(guī)劃省分行所在網點店長等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。 本案經上海復泰教育中心對貴司了解本次課程需求情況，擬訂本培訓規(guī)劃書，以為施行之依據。我.. | |
| 課程名稱：領導演講口才與管理溝通培訓大綱 | |
| 主講老師：易書波 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：（一）如何設計演講與組織語言 一、如何設計有吸引力的開場白 開場白應解決的三個心理問題 1、你主要講什么 2、我為什么要聽你講 3、你講的對我有什么好處 開場白應達到三個目的： 1、拉近距離 2、建立.. | |
| 課程名稱：銀行精細化管理 | |
| 主講老師：吳宏彪 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：精細化管理源于細節(jié) （一）管理細節(jié)隨處可見 什么是細節(jié) 案例：銀行大廳經理的迎客程序 海恩定律 討論：我們工作有哪些管理中制度無效的現(xiàn)象、？ 是什么原因造成的？ （二）精細化管理用數(shù)學, 粗放式管理用.. | |
| 課程名稱：電力變運所專責、發(fā)電班組長綜合管理技能訓練 | |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、目標的設定 1、什么是目標，它包含哪些核心內容 2、目標的來源分析 3、關于目標之衡量標準的討論（常見衡量標準介紹） 4、制定目標完成的行動計劃之步驟 5、設定合理目標的基礎 6、工作目標確定的一般步驟 .. | |
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