管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網(wǎng)。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：基于管理心理學的管理技能開發(fā) | |
| 主講老師：何鮮 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：管理技能培訓（一）、立好多米諾骨的第一張牌——有效的招聘甄選如何為企業(yè)把好用人的第一關 1、 招聘第一問：真的需要填充空位嗎？ 2、 招聘第二問：招聘需求是誰說了算？ 3、 招聘第三問：如果確定需要招.. | |
| 課程名稱：卓越管理——房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領導力提升訓練營 | |
| 主講老師：安致丞 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一模塊：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理如何經(jīng)營人心 1.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的角色認知 2.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作中面對的4大問題 1)案例導入：門店銷售經(jīng)理張強的煩惱 3.什么是感情管理 1)案例導入：銷售經(jīng)理針對銷售人員違反公司規(guī)則如何處理案例 .. | |
| 課程名稱：市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理 | |
| 主講老師：劉曉亮 培訓天數(shù)：3 天 | |
| 課程簡介：第一單元：區(qū)域市場的規(guī)劃 一、你有以下三大難題嗎？ 難題一：“市場開發(fā)屢不成功” 難題二：“開發(fā)成功沒有銷量” 難題三：“有銷量卻沒有利潤” 國內(nèi)80%的.. | |
| 課程名稱：服務贏銷™——服裝導購之行動九步 | |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介： 培訓受眾 服裝企業(yè)終端店長、一線導購人員 服裝企業(yè)銷售管理者、區(qū)域經(jīng)理、督導 服裝企業(yè)高層管理者、人力資源負責人、培訓管理者、培訓師 課程收益 掌握如何為顧客提供美好的服務體驗； 掌握如何塑造產(chǎn)品無與倫比的價.. | |
| 課程名稱：8優(yōu)秀酒店管理者的有效授權(quán)與激勵藝術 | |
| 主講老師：王鳳生 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介： 優(yōu)秀酒店管理者的有效授權(quán)與激勵技巧 （2天） 緒論：新形勢下酒店優(yōu)秀管理者 一、互聯(lián)網(wǎng)的新形勢 二、新員工思維方式 三、時勢英雄 第一講 該放手時就放手 一、不要“搶”下屬的事做 二.. | |
| 課程名稱：輔佐之道——向上管理之成為上司信賴的下屬 | |
| 主講老師：張雷 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：職場人士輔佐之道——角色認知 導入：何謂“進入公司，離開領導？” 一、職場好運：從構(gòu)建和諧的上下級關系開始 1. 向上管理的基礎——自我角色認知 .. | |
| 課程名稱：民族宗教領域危機管理 | |
| 主講老師：葉東 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、危機管理概論 1、有關危機的概念 有關危機的三個法則 危機的四個階段 危機管理的兩大工作 危機管理的六大原則 2、中國問題的復雜性 發(fā)展的不平衡 民族問題加劇 階層固化對立 人為風險提高 個人原子化 .. | |
| 課程名稱：紅色管理的當代解讀 | |
| 主講老師：李凱城 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：紅色管理是以毛澤東為代表的幾代中國共產(chǎn)黨人，繼承傳統(tǒng)文化的精華，用馬克思主義加以改造，在治黨、治軍、治國的成功實踐中總結(jié)提煉出來的管理思想。本課程在全面介紹紅色管理理論體系的基礎上，著重解答了三個問題：紅色管理與西方管理（藍色管理）、中.. | |
| 課程名稱：店面督導訓練營 | |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程目標： 督導在企業(yè)中占有舉足輕重的地位，督導的職業(yè)能力決定了公司的業(yè)績，本課程是專為零售公司中層管理/督導量身制定綜合性能力提高的特色課程。 塑造職業(yè)化督導，懂得如何有效溝通提高工作方法，提升工作效率與業(yè)績；有效的教導與訓練員工.. | |
| 課程名稱：九型人格與高效領導力 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：性格決定命運！管理者的性格決定團隊的方向和事業(yè)的成敗！掌握性格領導力是事業(yè)成功的第一法門！ 《九型性格心理學》——美國目前最熱門叫座的一項心理研究課程，美國中央情報局（CIA）使用他協(xié)助了解各國領袖的行為。 .. | |
| 課程名稱：持續(xù)贏利的連鎖門店經(jīng)營和管理內(nèi)訓 | |
| 主講老師：馬老師 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：模塊一 XX品牌經(jīng)營理念篇 一、國內(nèi)XX行業(yè)現(xiàn)狀分析 1、產(chǎn)品同質(zhì)化 2、品牌同質(zhì)化 3、管理同質(zhì)化 4、微利時代到來 二、店鋪經(jīng)營者的常見弊病與困惑 1、店鋪經(jīng)營者的創(chuàng)業(yè)惰性弊病 2、店鋪經(jīng)營者的.. | |
| 課程名稱：招標實務與法律風險規(guī)避及其監(jiān)督管理 | |
| 主講老師：杜靜 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：（一）招標采購活動中所涉法律問題分析 《招標投標法》與《招標投標法實施條例》的介紹 我國法律法規(guī)及政策的構(gòu)成體系 縱向、橫向和時間序列的效力層級 我國目前的招標投標相關法律法規(guī)框架 哪些項目必須招標 公開招標經(jīng)批準可邀請招標.. | |
| 課程名稱：從技術走向管理 | |
| 主講老師：張見明 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講 技術工作與管理工作的比較 技術工作的面向?qū)ο? 技術工作的考核指標 技術工作的溝通方式 管理工作的特點 管理中常見問題分.. | |
| 課程名稱：制造業(yè)日常管理的導入與落實技巧 | |
| 主講老師：單連勛 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、日常管理的涵義 二、組織的基本形態(tài) ★了解一般組織設置、權(quán)責分配狀況 三、管理應有之基本認識 四、顧客導向 ★明確日常管理的最終目標方向 五、日常管理體系 ★運用“PDCA”循環(huán)的.. | |
| 課程名稱：目標管理與績效考核 | |
| 主講老師：李澤堯 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：管理技能培訓（一）、目標管理與企業(yè)目標的設定 １．目標管理概述 ２．企業(yè)目標的設定 ３．設定分解目標的十二個步驟 管理技能培訓（二）、企業(yè)管理目標體系解析 １．企業(yè)管理目標與職能 ２．企業(yè)管理目標—&.. | |
| 課程名稱：8090自我營銷到企業(yè)價值感和歸屬感提升（一天） | |
| 主講老師：張志超 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介： 一、傳統(tǒng)營銷展示圖 二、職場自我營銷展示圖平衡的砝碼找準自己的FAB 三、點規(guī)避職業(yè)風險 1、提高自己的產(chǎn)品屬性 2、努力創(chuàng)造對企業(yè)的價值 3、找到自身產(chǎn)品的賣點 三、解讀正確的F職場屬性一：心態(tài)與價值觀 1、情景.. | |
| 課程名稱：高級管理者的八把金鑰匙 | |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一把鑰匙：認知管理（管理與領導） 一、管理者的角色與職責 管理者的定位及任務 管理的四大構(gòu)面及工作 二、管理與領導力 領導與管理的不同？ 管理者與領導者的區(qū)別？ 領導力內(nèi)涵的演繹 領導工作過程 領導要讓員工滿意 優(yōu).. | |
| 課程名稱：管理心理學 | |
| 主講老師：趙晉 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：【授課方式】 內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練 引言： 索尼公司前董事總經(jīng)理天外伺郎認為，是績效考核讓索尼公司徹底喪失了挑戰(zhàn)精神和激情團隊，而日本企業(yè)的管理是世界公認的高效率。 西方國家一直以來強調(diào)嚴格的.. | |
| 課程名稱：從技術到管理的領導力提升內(nèi)訓 | |
| 主講老師：武威 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 中國企業(yè)中95%以上的管理人才以前都是技術人才出身。技術人才的發(fā)展空間在哪里？管理嗎？每個技術上出色的人一定能成為一個出色的管理者嗎？從技術走向管理的路上會遇見哪些問題？需要經(jīng)歷哪些轉(zhuǎn)變呢？ 第一章：從技術到管理的轉(zhuǎn)型 .. | |
| 課程名稱：企業(yè)組織系統(tǒng)管理與提升企業(yè)核心競爭力 | |
| 主講老師：唐榮明 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、什么是競爭力？ 1. 向典范學習：優(yōu)秀運營的競爭力特色及本質(zhì) 2. 競爭力是成敗之關鍵：我們?yōu)槭裁绰浜罅耍? 二、什么是核心競爭力？ 1. 成敗根源在核心競爭力 2. 系統(tǒng)思維的重大轉(zhuǎn)變 3. 只靠一些觀念的改變及.. | |
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