| 12_年度員工培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2022年5月11日16:33 |
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| 資料介紹： |
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部門
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培訓(xùn)總結(jié)
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部門負(fù)責(zé)人
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評(píng)估時(shí)間
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2008、12、31
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年度培訓(xùn)計(jì)劃完成情況
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2008年度培訓(xùn)基本上按照計(jì)劃完成，但因各部門工作需要，培訓(xùn)時(shí)間的先后進(jìn)行順序有所改動(dòng)。
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培訓(xùn)考核狀況評(píng)估
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2008年度培訓(xùn)考核中，以筆試、實(shí)操考核的課程相對(duì)較少。
培訓(xùn)考核的合格率為100%
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培訓(xùn)應(yīng)用狀況評(píng)估
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對(duì)過(guò)培訓(xùn)、員工們更加熟悉工作流程，更好地做好本職工作。
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培訓(xùn)效果總體評(píng)價(jià)及改進(jìn)建議
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通過(guò)08年度的培訓(xùn)，員工的職業(yè)素養(yǎng)得到提高，員工的專業(yè)水平有所提高。
應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)規(guī)范員工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特別是實(shí)際操作能力、安全意識(shí)、ISO知識(shí)有所提高。
培訓(xùn)需多加強(qiáng)考核，對(duì)不足之處多增設(shè)課題，從員工意識(shí)上加強(qiáng)培訓(xùn)。
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備
注
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