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| 員工培訓管理制度 | |
| 資料大?。?5KB |
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| 文件格式：.doc | |
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| 資料類別：2 | |
| 瀏覽次數(shù)：1054 | |
| 發(fā)布時間：2012年2月20日09:22 | |
| 資料介紹： |
| 第一條 公司員工培訓，目的主要是為提升企業(yè)員工整體素質(zhì)，加速企業(yè)發(fā)展進程和工作效率。 第二條其一是對新招聘的員工進行崗前培訓，其二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓的內(nèi)容主要是學習公司規(guī)章制度、基本的崗位知識、實際操作技能、基本的專業(yè)知識，以便較快地適應工作。在職培訓的主要內(nèi)容是調(diào)整工作方法、心態(tài)，從實際出發(fā)，更新專業(yè)知識或習新的業(yè)務能力。 第三條 員工培訓按行政部同一規(guī)劃或部門自行計劃、分批分階段，按不同的工種、崗位性質(zhì)需要進行培訓，并結(jié)合實際，注重實用性，逐步提高員工隊伍素質(zhì)。 |
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