哪些職業(yè)工資價位高？
哪些職業(yè)工資價位高？人社部近日發(fā)布2021年企業(yè)薪酬調查信息，披露了工資價位數(shù)據(jù)。 排名前三的是企事業(yè)單位負責人，每年27.96萬元；金融服務人員，每年25萬元；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，每年19.73萬元。 無..
永輝超市，為什么不“輝”了？
一、為什么不“輝”了？ 永輝原是行業(yè)的一匹黑馬，3年走出福建，9年登上資本市場。其最大的成功是生鮮，具備剛需和高頻的特點。所以永輝的客流一直令同行羨慕。除了選對賽道，還與合伙人制有密切關系：讓利于員..
敦煌考古編制，為何無人問津？
敦煌考古編制崗位無人問津，沖上熱搜。與之形成鮮明對比的是，國考報名人數(shù)突破200萬，報名比例達到68:1，也就是說，平均每個崗位有68名考生在競爭。為什么敦煌研究院考古研究所無人問津？簡單來說，就是用人單位的要求和人才的需求不匹配..
未來4大“金飯碗”
未來哪些崗位會是“鐵飯碗”甚至是“金飯碗”呢？想擁有未來十年特別吃香的職業(yè)，或者當下想轉行的，或者想給孩子指引方向的，今天這篇文章，一定要看完。 1, 以智能化為核心的第四次..
為什么年輕人寧愿送外賣也不愿進工廠？..
有人認為，因為送外賣賺得錢多。于是乎，就有專家建議年輕人不要只看眼前的利益，而應該去工廠鍛煉，多學習些技能。 這個建議固然有一定的道理，但是無法改變年輕人的選擇，也左右不了這一趨勢的發(fā)展。 送外賣賺得錢多，這是因為外賣員..
明星網(wǎng)紅帶貨為所欲為？賣假貨零容忍！..
你有沒有買到過假貨？近日，曾賣假貨燕窩的辛巴爆料，很多網(wǎng)紅明星都賣過同款燕窩，其中還包括正當紅的劉畊宏。結果劉畊宏團隊在第二天，迅速發(fā)文道歉，承認自己賣假貨！ 那么問題來了，如果辛巴沒有實名舉報，那劉畊宏就不會出來承認，更..
華為任正非：活下來
近日，華為創(chuàng)始人任正非一篇內部文章“活下來”引發(fā)熱議，與4年前萬科董事長郁亮喊出的“活下去”，同出一轍。郁亮喊出“活下去”的時候，曾被業(yè)內嘲笑，但如今正是房地..
香飄飄，為何不香了？
香飄飄，半年虧損上億！這個國民老牌企業(yè)為何不香呢？ 關鍵是，產品跟不上時代的發(fā)展。香飄飄不被喜愛，不是沖泡工序的繁瑣，而是沒有擺脫掉時代的“土氣感”。試問，如果走在大街上，你是愿意端著一杯香飄飄，還..
員工要離職，該挽留嗎？
有位老板跟我說，手把手培養(yǎng)了三年，本來打算委以重任的小李，向他提出辭職。 老板問：去哪里？ 他說：騰訊。 工資呢？ 他說：翻三倍。 做什么？ 他說：負責一個比我們整個公司還大的團隊。 老板本來很想挽留，但問完后實在說不出口..
鐘薛高的原罪，從來不是貴
鐘薛高，借助中國傳統(tǒng)文化的興起，和消費升級的趨勢，以國貨之名，打造的網(wǎng)紅式高端雪糕品牌，近日因"燒不化風波”，引發(fā)了眾怒，加上它的刺客標簽——不專柜銷售，卻藏在普通雪糕中，使消費者因..
崗位分析的前提及組織分析調查表
崗位分析就是通過對崗位調查和工作寫實，對企業(yè)內各類崗位的性質、任務、職責、勞動條件和環(huán)境，以及任職者承擔本崗位工作應具備的資格條件進行系統(tǒng)的描述，分析和研究的一門技術。它是從“事”出發(fā)，設置崗位、建立流程來落實企..
玩具銷售工作總結（一）
玩具的銷售技巧玩具市場上此刻的玩具真是多得讓人頭暈眼花，玩具商場的 陳設更是讓顧客一走進去，就感覺什么都是好的。一片的五彩斑斕讓顧客手足無措 了！ 這個時候，一個合格的玩具銷售人員的出現(xiàn)，就變得極為重要了。玩具店銷售 人員終究應..
葉忠華：堅決當好“紅船精神”的守護者傳承者踐行者..
“紅船精神”作為中國革命精神之源，一直激勵和鼓舞著全黨不斷戰(zhàn)勝前進道路上一個又一個困難和挑戰(zhàn)。浙江省嘉興市公安機關將始終傳承弘揚“紅船精神”，自覺扛起學習黨史、宣傳黨史的政治重任，不斷從中..
