楊云-中聯(lián)重工第二期培訓
培訓對象：中聯(lián)重工 培訓課程：《企業(yè)運營數據分析模型與報表體系建立》 培訓講師：楊云 基于培訓效果的實用性，部門強烈提出再請楊云老師到企業(yè)授課。 寧部長說：學習楊云老師的思維，可以讓他知道如何根據企業(yè)的實際情況進行對接，整個..
山東微湖監(jiān)獄《目標制定與執(zhí)行》研修班培訓1..
培訓時間：2012年5月7日 培訓企業(yè)：山東微湖監(jiān)獄 培訓講師：蔣小華 培訓課程：《目標制定與執(zhí)行》 祝賀蔣小華老師5月7日在浙江大學--山東微湖監(jiān)獄《工作目標制定與執(zhí)行》研修班第一期課程圓滿成功。蔣老師經典的案例分析，精辟的總..
姚仲達--康師傅《生產成本控制與制造業(yè)績提升》培訓..
培訓時間：2012年3月28日 培訓對象：康師傅 培訓講師：姚仲達 培訓課程：生產成本控制與制造業(yè)績提升 課程大綱： 一、企業(yè)要不得的成本意識 1、我不是經理，成本 與我無關 2、公司的東西，不用白不用 3、節(jié)約了成..
豪森醫(yī)藥集團新晉主管全面管理技能提升培訓..
２０１２年３月２３－２４日蔣小華老師為豪森醫(yī)藥集團新晉主管全面管理技能提升培訓，此次培訓透過小組討論、游戲互動、學員問答的形式開采，二天的培訓學員表現(xiàn)非常積極，不但涌躍回答老師的問題，還主動提出了工作中不少困惑，以現(xiàn)場解答的形式收..
九鼎實業(yè)《揭秘終端店鋪高盈利的黃金奧秘》培訓..
培訓時間：2012年3月16日 培訓企業(yè)：九鼎實業(yè) 培訓講師：舒立平 培訓課程：《揭秘終端店鋪高盈利的黃金奧秘》 課程大綱： 第一章 服裝行業(yè)的環(huán)境變化 1、服裝行業(yè)到底屬于什么類型的行業(yè) 2、零售專業(yè)化、管理系統(tǒng)..
泉山湖置業(yè)公司《打造最有價值員工-內部客戶服務》培訓..
202年3月17日蔣小華老師赴安徽淮南給泉山湖置業(yè)公司員工講授《做最有價值員工-內部客戶服務》培訓。公司全員參加了本次培訓，大家學習熱情很高，課程持續(xù)到晚上8：30結束。 課程內容摘要； 引例1 在銷售年中籌備會的討論會上，..
蔣小華老師第二次為雪花啤酒講授組織執(zhí)行力..
2012年月3月9日雪花啤酒安徽公司第二次《組織執(zhí)行力培訓》在安徽滁州瑯琊山舉行 主講：蔣小華老師 內容摘要： 第一講 解讀組織執(zhí)行力問題 企業(yè)不能不長期重視的問題 為什么策略雷同，績效卻大不相同？ 為什么企業(yè)的宏..
中聯(lián)重科股份《企業(yè)運營管理和數據分析》培訓..
2012年3月3日楊云老師為中聯(lián)重科股份有限公司進行培訓，主題：企業(yè)運營管理和數據分析；楊老師以建立一個企業(yè)運營實際案例為主線，系統(tǒng)講解企業(yè)運營中的關鍵運營指標的設定\數據取得\分析方法。培訓結束后學員的滿意度為95%以上。 ..
山西六建集團第七分司《打造團隊執(zhí)行力》培訓..
2012年2月27-28日蔣小華老師為山西六建集團第七分司中層骨干成員進行培訓，主題：打造團隊執(zhí)行力，課程采取老師講解、小組討論、互動分享的形式。 課程摘要： 企業(yè)不得不長期關注的主題 為什么策略雷同，績效大不相同？ ..
天津航道局《打造高效執(zhí)行力》培訓..
2012年2月25日華略管理學院為天津航道局進行《打造高效執(zhí)行力》培訓，此次主講老師為中國執(zhí)行力培訓專家、浙江大學客座教授、華略管理學院首席顧問蔣小華先生。蔣老師深入淺出的演講給學員們留下了深刻的印象，學習收獲很大，公司領導給予高度的肯..
蔣小華老師第三次給延邊油田集團講授人才標準與領導科學用人..
2012年2月23日，蔣小華老師第三次給延邊油田集團講授《人才標準與領導科學用人》，上課地點：浙江大學紫金港校區(qū)。3月1日將給第四批次的人員進行授課。 內容摘要如下： 一、圈錢圈地不如圈人 外企“掠奪&rdquo..
南陽第九人民醫(yī)院《責任勝于能力》..
項目背景： 1. 上課學員情況：醫(yī)院全體人員，年齡分布于各個層次，文化水平?？埔陨? 2. 存在問題： 對責任的概念模糊不清，對自己崗位的責任不清楚； 有事情做就能做，但沒有完全要求自己..
上海順達電梯領導力修煉培訓
2012年2月17日，上海順達電梯有限公司邀請蔣小華老師為中層管理層進行《領導力修煉》專題培訓，此次培訓安排在美麗的蘇州陽澄湖畔的渡假村舉行，培訓的目的針對公司新年度的戰(zhàn)略目標管理者如何透過有效的教導帶領團隊達成的問題開展。讓管理者不只..
