中層管理培訓心得打卡
一、主題：高效的團隊離不開溝通、配合 背景：團隊責任、格局經(jīng)過合肥這幾年的磨練與洗禮，得到很高的提升。團隊每一位成員的工作性質(zhì)都是一樣的，但是每一位成員的責任、格局各不相同。只要大家心往一處使，各自負有責任心的工作，工作成果往往都是優(yōu)..
領(lǐng)導力培訓學習心得分享
一、 主題：領(lǐng)導力培訓班對我的影響。 實踐：從4月份到現(xiàn)在接近半年，這段時間通過蔣老師的培訓以及各位同事領(lǐng)導的感想，結(jié)合自己在工作中實踐，成長了很多。 1.偉星文化的力量。公司針對不同的員工制定不同的培訓，還有各個領(lǐng)導會定時舉行座談..
企業(yè)管理培訓心得摘錄
一、主題：確認結(jié)果 實踐：工作中布置任務(wù)時大家一般都回答都是很清楚、很明白，道理也都懂，但是總是做不到位，不能很好的完成任務(wù)，交出滿意的答卷，等到確認結(jié)果的時候反而出現(xiàn)“我以為是那樣的.....”，&ldquo..
中層管理培訓心得打卡
一、主題：解析融創(chuàng)北京路一號 通過蔣老師的培訓，使我受益良多。目前融創(chuàng)北京路一號即將開盤，因為價格比較低，所以在蕪湖市場上形成了不小的轟動，對此我們做了以下說辭改變。 1、關(guān)于融創(chuàng)，如果客戶不提我們不主張主動去提，更不用用刻意去攻擊..
領(lǐng)導力培訓學習心得分享
一、 主題：實踐中提升領(lǐng)導力 實踐：學習了蔣老師的《卓越領(lǐng)導與帶隊育人》這門課程，通過這3個月來的實踐，我深深的感受到了領(lǐng)導力在平時工作和團隊建設(shè)中的發(fā)揮的積極作用。讓我感觸最深的一句話就是“培養(yǎng)一群善于解決問題的人，而不..
中層管理培訓心得打卡
一、主題：化解沖突 實踐：因搶工，且現(xiàn)場沒有充分的條件，鋼筋工，木工，泥工都在搶工，水電工也在搶工，按正常的施工工序，每個工種施工完成后，移交下一個工種，因為進度要求，所有工種都在施工，相互交叉，部分位置沒有給其他工種預留時間，造成現(xiàn)..
企業(yè)管理培訓心得摘錄
一、主題： 理清思路，做好計劃管理和過程管控 實踐： 本月在帶領(lǐng)組長處理重點投訴的過程中發(fā)現(xiàn)目前我們存在著各種各樣的問題，這些問題往往已經(jīng)形成了一種思維定勢，在某種程度上會對重要投訴的處理造成一定的影響。結(jié)合蔣老師的課程也對自身的工..
《領(lǐng)導力提升班第二期》培訓心得
一、 主題：化解沖突技巧應(yīng)用 實踐：作為公司一名維修工程師，自己的工作性質(zhì)是處理業(yè)主對房屋質(zhì)量問題的投訴，那么對問題是否為“質(zhì)量問題”的定性就顯得格外重要且敏感，因為有很多現(xiàn)象是自然原因?qū)е碌?，比如墻?ldq..
中層管理培訓心得打卡
一、主題：化解沖突，讓溝通更順暢、更高效 實踐：做為項目管理的一線部門，項目部經(jīng)常要與各種施工單位以及班組進行溝通。溝通的過程中也不可避免的會存在一些言語上的沖突，面臨項目上緊張的預售節(jié)點趕工節(jié)奏，督促總包單位搶進度的過程中，如何預防..
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